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[期刊] 财经问题研究
[作者]
史若玲
２１世纪是“知识经济”的时代。“知识经济”是人才经济，智力经济。因此，不断开发人才资源，是时代的迫切要求。本文从企业人才资源开发的角度，阐述我国人才资源开发存在的问题及解决问题的对策。未来企业经营的成功不只是靠技术精、设备好、资金好、信息快，关键是靠拥有那些具有高智慧的人才。解决我国企业目前在人力资源方面存在的问题，是我们面临的一项重要任务。
[期刊] 图书馆
[作者]
周江
本文论述了知识经济与人才、知识经济与图书馆的关系 ;探讨了当前图书馆人才资源开发存在的主要问题 ,以及面对知识经济的挑战 ,图书馆如何加强人才资源开发。
关键词：
知识经济 图书馆 人才
[期刊] 中国工业经济
[作者]
韩岫岚
现今人们通常研究的是人力资源的开发，但人力与人才虽然只有一字之差，但内涵却不同。在我们实现管理科学化中，应使人力资源向智能人才转化，使人力资源开发向人才资源的开发深化发展。为此，我国企业传统的人事劳动管理需要向人才资源的开发管理延伸，并尽快形成企业人才资源开发管理与人才成长的机制。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
何志敏
本文通过企业人力资源开发战略，人力资源开发的途径和方式，阐述了知识经济条件下，我国企业如何进行人力资源开发，其中企业人力资源开发战略，重在培养和提高企业家的素质，重新确定企业家的价值，为企业家的成长创造一个良好的市场环境和宽松的社会环境；人力资源开发途径和方式重在采取多种方式提高企业的素质，尤其是适应知识经济需要的创新能力
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
仝志敏
伴随知识经济的崛起、知识经济时代的到来以及知识管理的兴起，传统企业的组织架构、管理思想、管理模式、管理规则、管理办法以及管理方式、方法和手段等，不得不作出适应性变革和调整。企业要想在知识经济中站稳脚跟，不被淘汰，并占踞优势，取得成功，就必须积蓄智力资...
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
陈艳
以人才资源为第一生产要素的知识经济时代即将来临 ,而广东省人才资源不足已成为制约经济发展的重要因素 ,只要稳定发展人才数量 ,提高人才素质 ,建立合理的人才结构体系 ,保证人才资源的可持续利用 ,才能适应知识经济时代的要求 ,推动广东省经济社会的可持续发展。
关键词：
知识经济 人才资源 可持续发展
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王立平
我们正处在一个经济大转变的时代,知识经济正开始替代工业经济,新的时代对人力资源开发提出了更高的要求。 一、知识经济就是人才经济 在人类社会由工业经济时代向知识经济时代转移之时,石油大王、汽车大王正在被电脑大王、软件大王所取代,而网络则是未来的王中之王。总之,无论是电脑大王、软件大王,还是网络之王都必然是高素质的“知识大亨”。有人认为,20世纪属于“财富源于物质资源”的时代,21世纪将完全进入“财富源于人力资源”的崭新时代,甚至有人把知识经济称为智力经济、人
[期刊] 技术经济
[作者]
林焰
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马新建
本文从人才资源在21世纪经济发展与国际竞争的战略地位出发 ,探讨了继农业经济形态、工业经济形态之后 ,人类进入知识经济社会形态后 ,人才资源无与伦比的重要作用。
关键词：
知识经济 人才资源
[期刊] 软科学
[作者]
寿思华
谈谈国有企业对人才资源的开发和利用广西社会科学院寿思华竞争，不管它的表现如何，说到底，其实质是人才的竞争。这早已是被人们所共识的事。福人才者兴，失人才者败，已经成为企业之间竞争的普遍结果。在中国走向社会主义市场经济社大势下，面对国内国际的激烈竞争，国...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段尚毅
本文针对中央企业在人才资源开发与管理上存在的问题进行分析,提出搞好中央企业人才资源的开发与管理工作是一个系统工程,既要搞好国家这个大环境的建设,又要搞好企业这个小环境的建设,相互结合,才能真正有效。在搞好中央企业人才资源开发与管理工作中,树立科学的人才观,转变陈旧的人才观念是前提条件;建设国家有利于人才成长的大环境、大体制是基础条件;建设企业内部有利于人才资源开发与管理的机制是关键条件,中央企业人才资源的开发与管理关键是需要有一个好的体制、好的机制,并把这种体制、机制变为一套可操作的制度和办法,中央企业的人才资源管理与开发的工作才能真正做好。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李平 刘希宋
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
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智力资本 开发 模式
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