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[期刊] 技术经济  [作者] 谢晓华  谢刚生  
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈太福  
人类已经步入21世纪。21世纪是知识经济时代,知识和信息将取代土地、资本成为第一资源。而知识的创造者、传播者和应用者是人,尤其是高素质的人才,人力资源对经济增长的重要作用日益凸现。因而探究知识经济与人力资源开发的关系,分析我国人力资源的状况,对于加大我国人力资源开发的力度,迎接知识经济的挑战,是有重要的理论与实践意义的。
[期刊] 会计研究  [作者] 刘永泽  戴军  
进入知识经济时代 ,人作为一种资源越来越受到重视 ,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而 ,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发展方向 ,并结合具体问题提出解决方法。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 付蕾  宁婧  
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而,由于受知识经济的影响,人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于知识经济条件下人力资源会计的新特点,论述了不同经济环境下对人力资源价值会计的影响,以及探讨了人力资源会计对人力资源价值是如何计量的,并结合具体问题提出人力资源会计价值纳入财务会计核算体系的构想。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈荣安  
知识经济是当今世界经济发展的重大趋势 ,人力资本是推动经济发展的真正动力。作者分析了我国人力资本的现状 ,指出发展我国的知识经济离不开教育和对人力资本的开发与价值的承认
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 谢英龙  
为适应知识经济的发展 ,需尽快建立人力资源会计和无形资产会计。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈共荣  廖哲韬  艾志群  
知识正在成为现代经济的主宰。20世纪中期以来,以微机革命、网络革命和信息革命为主流的信息革命,将工业经济时代推向一个崭新的时代——知识经济时代,知识越来越成为经济增长的原动力。资产评估作为一项经济活动,必须适应不断变化的客观经济环境。知识经济时代的到来,为资产评估带来了新的课题——人力资源评估。对知识或技术密集型企业获利能力的评价、股份制改
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张顺铃  梁祥凤  
我国人力资源丰富 ,就业压力大 ,解决的办法有 :发展适当比例的劳动密集型产业 ,增加就业人员 ;改革现行的教育模式 ,提高人力资源质量 ,设法延缓人力资源过剩带来的压力 ;向外转移劳动力人口 ,西部大开发提供了一个极好的劳动力资源内部转移的机会。
[期刊] 经济师  [作者] 王咏梅  
人类经济社会快速步入的知识经济时代,是以知识生产为主的新型经济发展时期。在全新时代背景下,社会经济的发展过程强调对劳动主体的智力开发和能力提升。要使人力资源的相关潜能得到充分发挥,需迎合时代需求,创新人力资源管理。文章基于对知识经济视域下全新人力资源管理环境的梳理,分析知识经济视域下人力资源管理的突出问题,提出常态化人才摸底机制、规范化人才培养机制及建设知识成果转化孵化器等建议。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 赵海鹰  
随着科学技术的进步与知识经济的发展,世界各国经济的发展已从自然资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,人力资源已经成为企业的第一资源。我国是一个人口大国,有着极其丰富的人力资源,但人力资源会计在我国的发展极为缓慢。本文根据现实与发展的需要,对如何推进人力资源会计在我国的发展作初步探讨。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 沈路  
知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的冲击。人力资源会计的模式包括:人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。现阶段在我国逐步推行人力资源会计是可行的,但有许多迫切需要解决的问题。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 李晓莉  柯显东  
本文分析了知识经济时代组织的环境变化 ,阐明了人力资源管理部门在促进组织变革中的重要作用及职能转变的必要性 ,进一步论述了知识经济下人力资源管理的职能定位。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 周晓君  王延双  
在人类社会即将步入二十一世纪的今天,以信息技术、知识产业的迅猛发展为主要标志的知识经济正在迅速发展。面对汹涌的知识经济大潮,农业银行要与国际金融接轨,参与国际竞争,创建具有国际经营管理水平的商业银行,就必须首先在人力资源的开发管理上做好文章。人力资源...
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