- 年份
- 2024(5080)
- 2023(7698)
- 2022(6353)
- 2021(5730)
- 2020(4801)
- 2019(10401)
- 2018(10248)
- 2017(18960)
- 2016(9782)
- 2015(10856)
- 2014(10597)
- 2013(10502)
- 2012(9396)
- 2011(8915)
- 2010(9350)
- 2009(9053)
- 2008(8829)
- 2007(7619)
- 2006(7093)
- 2005(6423)
- 学科
- 济(60893)
- 经济(60859)
- 管理(33220)
- 业(24990)
- 企(21623)
- 企业(21623)
- 方法(17117)
- 地方(16287)
- 数学(14369)
- 数学方法(14259)
- 中国(12680)
- 地方经济(12183)
- 学(12122)
- 业经(11285)
- 财(11248)
- 农(10196)
- 和(8714)
- 环境(8583)
- 资源(8374)
- 务(7687)
- 理论(7678)
- 财务(7671)
- 财务管理(7657)
- 制(7499)
- 经济学(7472)
- 发(7350)
- 农业(7244)
- 企业财务(7020)
- 策(6592)
- 贸(6482)
- 机构
- 学院(147078)
- 大学(143052)
- 济(68052)
- 经济(66709)
- 管理(55295)
- 研究(49202)
- 理学(46979)
- 理学院(46519)
- 管理学(45835)
- 管理学院(45561)
- 中国(37870)
- 财(32401)
- 京(28827)
- 科学(27969)
- 所(25006)
- 财经(24783)
- 江(22589)
- 经(22085)
- 中心(22069)
- 研究所(21874)
- 经济学(21611)
- 经济学院(19037)
- 范(18855)
- 师范(18734)
- 州(18164)
- 北京(17980)
- 财经大学(17748)
- 院(17111)
- 农(16847)
- 业大(16274)
- 基金
- 项目(90616)
- 科学(71451)
- 研究(69267)
- 基金(65029)
- 家(55299)
- 国家(54858)
- 科学基金(47638)
- 社会(45918)
- 社会科(43666)
- 社会科学(43657)
- 省(35898)
- 基金项目(33898)
- 教育(30845)
- 编号(29495)
- 划(28522)
- 自然(28106)
- 自然科(27310)
- 自然科学(27303)
- 自然科学基金(26800)
- 资助(26102)
- 成果(24224)
- 发(21066)
- 重点(20209)
- 国家社会(19512)
- 部(19389)
- 课题(19176)
- 创(18729)
- 项目编号(18664)
- 性(17584)
- 创新(17562)
共检索到231123条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谢英龙
为适应知识经济的发展 ,需尽快建立人力资源会计和无形资产会计。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张顺铃 梁祥凤
我国人力资源丰富 ,就业压力大 ,解决的办法有 :发展适当比例的劳动密集型产业 ,增加就业人员 ;改革现行的教育模式 ,提高人力资源质量 ,设法延缓人力资源过剩带来的压力 ;向外转移劳动力人口 ,西部大开发提供了一个极好的劳动力资源内部转移的机会。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈共荣 廖哲韬 艾志群
知识正在成为现代经济的主宰。20世纪中期以来,以微机革命、网络革命和信息革命为主流的信息革命,将工业经济时代推向一个崭新的时代——知识经济时代,知识越来越成为经济增长的原动力。资产评估作为一项经济活动,必须适应不断变化的客观经济环境。知识经济时代的到来,为资产评估带来了新的课题——人力资源评估。对知识或技术密集型企业获利能力的评价、股份制改
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李晓莉 柯显东
本文分析了知识经济时代组织的环境变化 ,阐明了人力资源管理部门在促进组织变革中的重要作用及职能转变的必要性 ,进一步论述了知识经济下人力资源管理的职能定位。
关键词：
人力资源 变革 职能
[期刊] 会计研究
[作者]
刘永泽 戴军
进入知识经济时代 ,人作为一种资源越来越受到重视 ,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而 ,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发展方向 ,并结合具体问题提出解决方法。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
付蕾 宁婧
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而,由于受知识经济的影响,人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于知识经济条件下人力资源会计的新特点,论述了不同经济环境下对人力资源价值会计的影响,以及探讨了人力资源会计对人力资源价值是如何计量的,并结合具体问题提出人力资源会计价值纳入财务会计核算体系的构想。
关键词：
知识经济 人力资源会计 人力资源价值会计
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张清华
在知识经济时代企业的人力资源管理面临着全球化、技术进步、智力资本与变化等四大挑战 ,管理的目标也相应调整为战略性、灵活性、高效性与顾客导向性。面对挑战与管理目标的调整 ,知识经济时代企业人力资源管理战略包括建立战略人力资源管理体系、建立以人为中心和以Com petency为平台的人力资源管理体系、调整人力资源管理的实施形式等三方面内容。
关键词：
知识经济 人力资源 管理
[期刊] 国际经济合作
[作者]
孙利珍
<正>在知识经济时代，经济发展的动力不再只依赖于物质资源的消耗和传统工业生产，而是越来越多地通过知识和信息的创造、应用与传播。知识经济强调人的创造性和智力性投入，在这种背景下，高素质的人力资源成为推动企业效益增长的关键因素，如何优化人力资源管理以更好地适应知识经济需求，成为企事业单位亟待解决的重要问题。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
沈路
知识经济使知识成为第一生产要素,人力资源会计对传统会计的资产内容、权益的确认及收益的分配、会计平衡公式等理论带来了巨大的冲击。人力资源会计的模式包括:人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计。现阶段在我国逐步推行人力资源会计是可行的,但有许多迫切需要解决的问题。
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
赵海鹰
随着科学技术的进步与知识经济的发展,世界各国经济的发展已从自然资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,人力资源已经成为企业的第一资源。我国是一个人口大国,有着极其丰富的人力资源,但人力资源会计在我国的发展极为缓慢。本文根据现实与发展的需要,对如何推进人力资源会计在我国的发展作初步探讨。
关键词：
人力资源会计 必要性 可行性 建议
[期刊] 管理现代化
[作者]
林泽炎
本文结合作者帮助国内企业设计人力资源管理方案的实践 ,在剖析中国企业人力资源管理宏观层面问题及企业现实“人性”的基础上 ,尝试提出了中国企业适应知识经济的人力资源管理战略选择 :程式化与人性化的融合。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
