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[期刊] 企业经济
[作者]
王核成 闵玉林 沈运红
本文认为企业动态能力的本质是动态机制。通过分析企业知识管理过程以及在此过程中动态机制的作用,来进一步理解动态能力,并把动态机制分解为动力机制、学习机制和匹配机制三大机制。动力机制促使企业不断产生更新知识结构的需求;学习机制保证企业"目标"知识结构向"可用"知识结构的有效转化;匹配机制使企业的知识结构和知识管理与环境保持动态匹配。动态机制使得企业能够应对新的机会和威胁,给企业带来持续竞争优势。
[期刊] 企业经济
[作者]
张雪平
动态能力是不确定环境下企业竞争优势的重要来源,知识管理是提升企业动态能力的根本途径。本文通过分析企业动态能力的概念、内涵与价值,揭示知识是企业动态能力的根本来源,并提出了坚持战略管理的知识导向、注重两类知识的协调发展、注重知识向能力的转化、注重知识联盟的应用、构建知识创造的动力机制等一系列通过知识管理提升动态能力的对策。
关键词：
知识管理 动态能力 战略管理 知识联盟
[期刊] 软科学
[作者]
崔瑜 焦豪
在梳理相关文献后构建了基于学习理论的企业动态能力提升作用机制的理论模型。采用解剖典型案例的研究方法,对浙江八达集团进行了解剖。提出了以提升动力、提升基础和提升路径为组成要素的基于学习理论的企业动态能力提升作用机制。
关键词：
代理机制 组织学习 动态能力 提升机制
[期刊] 经济问题探索
[作者]
易法敏 肖赞 樊胜
知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核 心能力。企业知识结构和认知能力的异质性决定核心能力稀缺且难以模仿,知识吸收决定了企业创造新价 值的能力,知识的共享与转移决定核心能力的可延展性,知识的保持与创新决定企业动态核心能力。企业 在自身知识与资源的基础上,通过个体学习和组织学习,使知识在组织内部以及组织之间发生转移和共享, 整合创新而成为企业的动态核心能力。
关键词：
动态核心能力 企业知识 机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝晓明 郝生跃
环境动态性通常被认为是企业动态能力形成的外在驱动力,但企业动态能力的培育更加离不开具有活力的组织结构、组织文化和组织氛围等。基于此,文章从组织情境视角构建了企业动态能力形成的作用模型,阐释了组织情境因素的构成要素和其特征表现,并论证了有机结构、创业精神和建设性冲突对企业动态能力形成的影响效应。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
程松松 赵芳
基于组织行为理论与双元学习视角,挖掘动态能力的前因变量,探究探索式学习、利用式学习在负绩效反馈与新创企业动态能力关系间的中介效应,并利用429份新创企业数据验证假设。基于多水平结构方程模型和Bootstrap方法的研究结果表明,负绩效反馈能够积极推动新创企业动态能力建构与提升,负绩效反馈正向影响新创企业探索式学习和利用式学习,探索式学习、利用式学习分别在负绩效反馈与新创企业动态能力之间发挥部分中介作用。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张少华 张天华
不同所有制企业陆续进入、退出市场以及在市场中展开竞争,是中国渐进式改革在企业层面的一个重要特征。本文借助中国工业企业数据库(1998~2007年),在VDF总量生产率增长分解框架下,测度了不同所有制企业的动态演进效率。研究发现国有企业在总量上的效率贡献最大,民营企业在增量上的效率贡献则最大。经济总量上,内部效率提升环节对总量生产率贡献最大,而增量上,退出环节对总量生产率贡献最大,表明中国经济已经走上了一条内生增长、创新驱动与优胜劣汰的发展道路。进入环节无论在何种情况下效率贡献均为负,说明中国依然是一个进入门槛较高的国家。不同所有制企业对总量生产率的贡献与企业生命周期有关。本文对澄清我国企业改革...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
吴绍艳 杜纲
面对消费者需求日益多变、市场扰动不断增大的动态竞争环境,大规模定制是保持竞争优势的一种有效方式,而适应快速变化的环境,实施大规模定制,企业需要构建相应的动态能力。首先对动态能力的内涵、作用和基本能力进行了分析,然后基于资源观的战略管理理论,指出柔性资源是企业构建资源配置和整合能力进而形成动态能力的基础,最后详细探讨了面向大规模定制企业动态能力的构建内容,即以环境感知和信息处理为起点,整合运用人力资源、智力资源、制造系统、组织资源和过程关系资源并提高资源的柔性。
[期刊] 软科学
[作者]
陈志军 徐鹏 唐贵瑶
以我国高科技企业为样本,研究了企业动态能力的形成机制及影响结果。通过纵向追踪研究发现:战略性人力资源管理的实施、分权式组织结构的设计和创业导向均对企业动态能力的形成与提升具有促进作用;战略性人力资源管理、分权式组织结构和创业导向对企业绩效的促进作用均通过动态能力的中介效应实现;环境动态性在企业动态能力与组织绩效关系中起调节作用,即组织面临的环境动态性越高,企业动态能力对组织绩效的正向影响就越显著。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孙涛 邢以群 吕明
本文通过对动态核心能力的界定 ,引入以“过程、人、技术”为核心的知识管理内涵的概念 ,并以此为出发点说明知识管理平台的架构和内容 ,给出了一种以知识管理为平台构建企业动态核心能力的方法。
关键词：
动态核心能力 知识管理内涵 知识管理平台
[期刊] 财会月刊
[作者]
潘玉香 齐二石
智能制造将促使制造企业的生产活动产生根本性的变革,并且精益生产、网络信息化和作业成本管理在智能制造企业中发挥着管理控制、信息支持和成本管理的重要作用。对基于LP+IT+ABCM融合的智能制造企业动态成本管理的内涵与运行机理进行分析,并在此基础上构建以价值创造为主导的基于LP+IT+ABCM融合的智能制造企业动态成本管理框架模型,为我国智能制造企业动态实时成本管理创新提供参考。
[期刊] 管理现代化
[作者]
庞长伟
如何推动企业的商业模式设计已经成为学术研究的热点，然而，探讨创业企业的动态能力影响商业模式设计的研究相对较少。本文通过理论分析和实证验证，指出创业企业的动态能力包含机会感知能力、机会获取能力、资产重构能力和风险控制能力四个维度。机会感知能力、机会获取能力和资产重构能力正向影响商业模式设计，而风险控制能力对商业模式设计的影响呈现倒U型。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
庞磊
文章利用2003-2013年兴业银行的调查数据,分析金融生态和动态能力的特征以及企业动态能力构成的因素,建立了BP神经网络的企业动态能力评价模型,运用BP神经网络模拟训练,运用已经模拟过的BP神经网络模型对2003-2013年度兴业银行动态指标进行测算,同时做出企业动态能力的客观评价。银行的动态能力现状为:2003-2007年间,其动态能力指数很低,训练输出的数据分别为0.0995、0.1497、0.2791、0.2908、0.3071,属于"差"及"较差"水平;2008-2009年训练输出的数据为0.4762、0.5903,属于"一般"水平;2010-2011年训练输出的数据分别为0.6914、0.7201,达到"较好"水平;2012年训练输出数据为0.5918,下降到"一般"水平,但经过调整,在2013年,输出数据为0.7089,回升到"较好"。基于以上结论,文章应用PDCA循环提出了金融生态视角下企业动态能力培养的对策与建议。
关键词：
金融生态 动态能力 商业竞争 企业发展
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
庞磊
文章利用2003-2013年兴业银行的调查数据,分析金融生态和动态能力的特征以及企业动态能力构成的因素,建立了BP神经网络的企业动态能力评价模型,运用BP神经网络模拟训练,运用已经模拟过的BP神经网络模型对2003-2013年度兴业银行动态指标进行测算,同时做出企业动态能力的客观评价。银行的动态能力现状为:2003-2007年间,其动态能力指数很低,训练输出的数据分别为0.0995、0.1497、0.2791、0.2908、0.3071,属于"差"及"较差"水平;2008-2009年训练输出的数据为0.4
关键词：
金融生态 动态能力 商业竞争 企业发展
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
庞磊
文章利用2003-2013年兴业银行的调查数据,分析金融生态和动态能力的特征以及企业动态能力构成的因素,建立了BP神经网络的企业动态能力评价模型,运用BP神经网络模拟训练,运用已经模拟过的BP神经网络模型对2003-2013年度兴业银行动态指标进行测算,同时做出企业动态能力的客观评价。银行的动态能力现状为:2003-2007年间,其动态能力指数很低,训练输出的数据分别为0.0995、0.1497、0.2791、0.2908、0.3071,属于"差"及"较差"水平;2008-2009年训练输出的数据为0.4
关键词：
金融生态 动态能力 商业竞争 企业发展
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