标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6238)
2023(8862)
2022(7370)
2021(6875)
2020(5761)
2019(13069)
2018(12920)
2017(24314)
2016(13473)
2015(14992)
2014(15148)
2013(15026)
2012(13699)
2011(12524)
2010(12760)
2009(12132)
2008(12609)
2007(11614)
2006(10408)
2005(9879)
作者
(38777)
(32457)
(32056)
(30733)
(20763)
(15323)
(14619)
(12368)
(12176)
(11768)
(11081)
(10833)
(10691)
(10437)
(10314)
(9941)
(9534)
(9533)
(9450)
(9262)
(8236)
(7996)
(7746)
(7482)
(7353)
(7321)
(7113)
(7111)
(6599)
(6308)
学科
管理(56872)
(47922)
经济(47826)
(46871)
(43931)
企业(43931)
(21006)
方法(20769)
(17605)
数学(15765)
数学方法(15569)
(14074)
财务(14037)
财务管理(14002)
企业财务(13368)
业经(13199)
中国(12969)
(12614)
理论(11784)
(11567)
银行(11556)
(11358)
(10970)
(10876)
(10659)
技术(9828)
(9806)
(9789)
金融(9787)
体制(9783)
机构
大学(196110)
学院(192293)
管理(77406)
(76804)
经济(74859)
理学(64365)
理学院(63640)
管理学(62781)
管理学院(62363)
研究(61840)
中国(50664)
(44372)
(41691)
科学(35884)
财经(32864)
(31564)
(30955)
(29738)
中心(29179)
(27477)
研究所(27411)
北京(25919)
业大(25000)
(24962)
财经大学(24595)
(23933)
经济学(23861)
师范(23691)
(22130)
(21576)
基金
项目(120479)
科学(96072)
基金(89384)
研究(89152)
(77303)
国家(76676)
科学基金(66734)
社会(57952)
社会科(54949)
社会科学(54936)
基金项目(46826)
(45762)
自然(42525)
教育(41920)
自然科(41567)
自然科学(41554)
自然科学基金(40885)
(38486)
资助(36019)
编号(35549)
成果(31110)
(28047)
(27736)
重点(26905)
(25666)
(24980)
课题(24601)
国家社会(24459)
教育部(24443)
创新(24013)
期刊
(92166)
经济(92166)
研究(60320)
中国(46006)
(39747)
管理(34427)
学报(29137)
科学(27252)
(24626)
教育(22895)
大学(22892)
(21724)
金融(21724)
学学(21188)
财经(17967)
技术(16678)
农业(15651)
(15474)
经济研究(13395)
业经(12801)
会计(11214)
问题(11186)
财会(10822)
图书(10788)
理论(10141)
(9830)
(9518)
现代(9296)
技术经济(9178)
实践(9027)
共检索到310449条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵步同  
知识经济时代,实施弹性工作制渐成趋势,主要集中在智力密集型行业.在国外已有10多年的实践。但是从多学科的理论解释还较为欠缺。本文力图从物理学、心理学、经济学、哲学和管理学等多学科角度探讨实施弹性工作制的理论依据,努力探寻有效利用知识和管理知识之路,同时提出在知识管理中实施弹性工作制的前提条件和缺憾。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 赵秀丽  
时间在多学科领域中均有探讨并受到了不同的重视程度。对于经济领域时间更具有特殊的意义,对时间的组合和利用方式带来不同的生产效率。在当前一些国家和企业中,通过对工作时间的重组构建起了一种新型的工作模式和雇佣模式——弹性工作制。基于此,本文阐述了时间在资本增值中的意义,以及弹性工作制的实施本质,并进一步阐明了弹性工作制的实施条件。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 韩秀兰  
“激励”一词是心理学术语,是指激发人的动机的心理过程。含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。激励是行为的键钮,按动什么样的键钮就会产生什么样的行为。每个人不仅需要自我激励,更需要来自同事、组织方面的激励,因此,作为管理者就应充分利用人们的这一心理状态。
[期刊] 软科学  [作者] 张显东  王锦  
从委托代理问题的角度分析了弹性工作制为企业和员工带来的多赢效用,并给出了实施弹性工作制的定量参考模型及建议,以期促进企业通过弹性工作制提高员工的工作效率,进而提高企业收益。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 杨琛  
科研工作者是科技创新的主体。随着信息技术的高速发展,传统的工作方式受到越来越严峻的挑战。基于工作—生活平衡的视角,为了更好地激发科研工作者的创造力,提高其工作绩效,弹性工作制的实施具有必要性。本文探究科研工作者创造力及其与弹性工作制的关系,构建弹性工作制影响科研工作者行为的理论模型。研究表明:弹性工作制有利于科研工作者实现工作—生活平衡,其边界条件包括:时间管理技能、职业生涯阶段、性别、工作性质和组织氛围;工作压力、心理授权和工作满意度在工作—生活平衡与科研工作者创造力、工作绩效的关系中具有链式中介作用。本文为实行弹性工作制提供相应的建议:提高工作满意度、明晰个人职责和工作—生活边界、提高工作弹性、组织支持等。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 魏翔  
在经济全球化和企业竞争加剧的形势下,"弹性工作制"以其降低人工成本、增强企业弹性和竞争力的显著优势,开始在西方国家盛行。本文利用62个主要的美国大学文献检索数据库,分别就弹性工作制的动因与优缺点、弹性工作制对企业运营的影响、弹性工作制与绩效的关系、弹性工作制的宏观经济影响四个方面,对近十年来弹性工作制研究的主要内容和最新进展进行了综述,并概括了弹性工作制研究的启示和意义。
[期刊] 技术经济  [作者] 王殿海  杨国民  
在应用生产函数时,最棘手的问题之一就是如何确定资金产出弹性α和劳动产出弹性β。目前关于两个系数的确定方法有很多,最常用的主要有回归分析法,经验估计法和差分计算法等。但这些方法都不同的存在一些问题,本文就是针对这些常见方法存在的弊端而提出确定α、β的一种新方法。
[期刊] 中国农业资源与区划  [作者] 辜寄蓉  朱明仓  江浏光艳  吴修月  
[目的]为应对快速城市化给规划带来的冲击与挑战,"弹性空间"成为国土空间规划研究的热点。资源的空间特性,其优化过程中的不确定性最终会传递到空间上形成弹性空间,因此,探索不确定条件下土地资源优化的弹性空间划定具有重要理论与现实意义。[方法]研究梳理了"弹性"与"弹性空间"的理论发展与基本内涵,确定了"刚柔并济,弹性优化"的原则。针对国土空间规划,从"现状地表"和"适宜性评价"两条数据线,构建"弹性空间"的划分路径,并以四川省国土空间规划为例在规划中进行了实践。[结果](1)在四川省国土空间规划中,划分的刚性区域包括:由基本农田和优质耕地形成的农业空间,由生态红线和资源环境承载力低的区域形成的生态空间、由现状城镇及其扩展区域形成的城镇空间,可保证1—2年内的用地指标都在刚性区域内。(2)划分的弹性区域包括:未来可优先开发的农业/城镇区和后备开发的生态/城镇区,也有未来农业和生态的相互转换区生态/农业、农业/生态。[结论]研究表明弹性空间是资源优化配置不确定性在空间上的表现,弹性空间划定可提前感知并应对不确定性的影响,有利于提高规划政策有效性。研究为空间规划中弹性空间划定提供了理论依据与技术支持。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈宁  刘昌辉  
文章基于弹性免赔方式的优点,在相关文献的基础上,研究了这一新的免赔方式的破产概率,并将其与初始免赔方式的破产概率进行对比,为实务中保险人的经营风险防范提供理论基础。
[期刊] 统计与决策  [作者] 尤夫  
根据历史上能源消费与其影响因素的统计数据,进行回归分析,找出合适的回归方程及其回归系统。然后以此方程外推以预测未来的需求量。这种历史统计的回归分析也称为弹性系数方法。在介绍这种方法前,先了解一下什么是消费弹性系数是
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 林彦梅  刘洪  齐昕  
越来越多的企业实施弹性工作来提升工作与家庭之间的边界弹性,以期减少工作家庭冲突并进而保证员工的工作绩效。然而,有些企业却认为坚持严明的工作与家庭边界并严加监管,防止家庭事务向工作领域的渗透,才能保证员工工作绩效。文章基于工作-家庭边界理论分析了工作弹性程度对员工工作绩效产生影响的路径,提出心理渗透在这一路径中起中介作用、工作创造性起调节作用的研究模型,通过调查数据证实,工作弹性程度对员工绩效的正面影响是通过减弱员工的心理渗透而发生作用,工作创造性对心理渗透与工作绩效之间关系有调节影响。研究表明,工作弹性程度能够帮助员工减少心理渗透,尤其有利于从事创造性工作的员工提升工作绩效。
[期刊] 统计研究  [作者] 许永洪  孙梁  孙传旺  
索洛余额法、随机前沿生产函数法以及数据包络分析方法都没有解决函数的内生性和模型参数的时变性问题,ACF方法克服了这些局限性,对全要素生产率的测度更加准确。本文推导了参数的内生性和时变性问题,基于ACF模型提出了我国的时变参数估计方法,并对我国1990-2017年28个省份的全要素生产率进行重估。研究结果表明,ACF方法对全要素生产率的测度更加准确。从全国来看,资本投入增长对经济增长的贡献度最大,TFP增长对我国经济增长的贡献度正在逐渐下降,劳动投入对经济增长的贡献度相对较弱且波动大。分地区来看,各地区的TFP平均水平有所回落,近年来东北地区的TFP增长率水平最低,2012-2017年均为负值。同时,东北地区的劳动力流失情况较为严重。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 董学会  
弹性管理源于人的差异性和环境的不确定性。弹性管理存在于整个管理过程之中。古今中外的管理流派存在着弹性管理的共通之处 ,建立系统的弹性管理理论可以为管理方法的研究提供新的途径。
[期刊] 企业管理  [作者] 张华强  
最近,人民网继"第八届人民企业社会责任奖"主题定为"正业之道"之后,正在进行的第九届社会责任奖评选仍然以正业之道冠名,无疑具有标杆意义。其实,正业之道并非仅仅是对外承担社会责任,同样需要将其落实在内部管理中,即坚持以正治企。然而,这并非"高处不胜寒",需要形成亲和力,以实现相关主体之间的和谐共赢;保持制度刚性与管
[期刊] 教育科学  [作者] 高绍裘  
我国的中、小学学制,几经变迁。有的人认为12年太长,引进了十年制;有的人认为10年不够,提出了“五、四、三制”,各有所持。实践表明,确有少数学生,10年可达到高中教学大纲的全面要求。据连续六年的统计,湖南省南县一中,以不多于10年的时间读完高中,考入重点大学的学生就在200人以上。也确有不少学生,即使12年,也被拖得筋疲力尽,还达不到最低标准,丧失了进取心。也是南县一中,86年高三400多人
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除