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[期刊] 经济与管理研究  [作者] 汪谷腾  龙勇  
知识密集联盟富含高密度的知识资产,这些资产极易受到机会主义行为的侵害,对其的治理一直复杂而富有挑战性。传统的联盟治理机制各有不足,且代价不菲。知识模块化提供了另一种"内嵌"机制的选择:通过预先设计将需要投入的知识"包裹"进不同的模块,需要共享的知识则以标准化界面接口的形式存在,在事实上减少各模块间的交互依赖性,实现简单治理。研究结果表明:对知识密集联盟,知识模块化可增进联盟绩效;传统的联盟治理机制亦可增进联盟绩效;在对联盟绩效的影响上,知识模块化在一定程度上可以替代正式治理机制;在对联盟绩效的影响上,知识模块化在一定程度上可以替代关系治理机制。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 舒彤  陈收  黎建强  祁顺生  
动态联盟是虚拟经济环境中的新型而有效的企业组织与生产理念,CPFR是由联盟伙伴通过分享信息来追求供应链协同的方案,是对动态联盟的具体工作机制与实施细则的一个补充。文章分析了动态联盟与CPFR的理念与关系,提出了基于动态联盟的CPFR模块化工作机制和具有n层事件查看与控制的扩展模型,说明了基于动态联盟的CPFR体系的整合条件与今后的研究方向。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 范建红  李娜  王冰  
企业通过组建战略联盟所获得的联盟经验有利于自身创新活动的开展。依据资源基础理论,就165份有效样本,首先,分析了联盟经验对联盟企业创新绩效的直接影响;其次,考察了在这一影响过程中关系强度和知识治理机制的中介作用。研究结果表明,联盟经验对联盟企业创新绩效存在显著的正向影响;联盟企业之间的关系强度未起到中介作用,而知识治理机制的两个维度,即结构化知识治理机制和过程化知识治理机制均起到部分中介作用。研究结果可以为联盟企业基于所积累的联盟经验提高创新绩效提供建议,推动联盟企业的创新发展。
[期刊] 软科学  [作者] 龙勇  王炳杨  
通过对重庆、深圳、西安等地近500家企业中高层管理人员问卷调查、访谈调查等方式,借助结构方程模型,从实证的角度,根据联盟所处不同产业的成熟度指数来研究联盟风险的变化,进而选择对联盟合适的治理机制。研究结果表明,当联盟所在产业的成熟度比较高时,处于该产业中的联盟的合作风险占主要位置,选择正式控制治理机制比较恰当;而当联盟所在产业的成熟度比较低时,处于该产业中的联盟的绩效风险占主要位置,应选择关系控制治理机制方式。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王海军  邹日崧  温兴琦  
知识经济时代,学习型组织模式构建对于推动产学研协同创新发展意义重大。首先,应用资源依赖理论解析了面向产学研合作联盟的组织学习内涵问题。其次,引入模块化理论探讨了合作联盟组织学习调节机制设计问题。在此基础上,采用多案例研究方法比较了我国家电产业的3个代表性合作联盟运行机制,并着重分析了合作联盟组织学习特征及问题。结果表明:(1)保持资源互依关系有利于联盟成员间开展知识交互和知识创新;(2)模块化不但有利于实现"背靠背"的合作创新,还可以作为合作联盟组织学习调节机制;(3)组织学习对联盟绩效具有积极影响,更是
[期刊] 科技管理研究  [作者] 何智敏  陈怀超  侯佳雯  
根据所构建的"关系强度—成员能力—知识治理"研究框架进行了实证研究。首先,分析关系强度对联盟企业正式和非正式知识治理的影响;其次,从外部与内部两种视角入手,构建双中介模型,考察联盟能力和知识吸收能力在此影响过程中的中介作用,从两种路径剖析关系强度影响联盟企业知识治理的作用机制。研究发现,关系强度对联盟企业正式和非正式知识治理均存在正向影响;联盟能力和知识吸收能力在关系强度影响联盟企业正式和非正式知识治理过程中均起到部分中介作用,验证了成员能力的双中介路径。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 苏中锋  谢恩  李垣  
企业为了不同的目标建立战略联盟,而有效的联盟控制是实现目标的重要保证。本文从战略联盟的动机出发,提出实现不同联盟目标所应采取的控制方式,并研究了不同的联盟控制方式对联盟绩效的影响。通过企业间联盟的数据对本文相关假说进行了实证检验。
[期刊] 当代财经  [作者] 沈灏  谢恩  王栋  
从解决战略联盟中的"边界困境"问题出发,考察了战略联盟的控制机制对联盟协调效率和投机风险的影响,并检验了协调效率和投机风险对联盟成员绩效的不同影响。实证结果显示,正式的契约控制可以有效解决"边界困境"中的投机风险问题,从而提升联盟成员绩效;而非正式的社会控制包括关系控制和信息控制可以有效解决"边界困境"中的协调效率问题,从而提升联盟成员绩效。这进一步丰富和扩展了当前的战略联盟管理文献,为战略联盟成员解决联盟"边界困境"并提升联盟合作绩效提供了重要的实证证据和理论支撑。
[期刊] 管理评论  [作者] 蔡昊雯  史会斌  李垣  
研究了程序公平和分配公平对联盟承诺的影响,基于我国医院联盟的背景和问卷调查,利用因子分析、层级回归和调节回归验证了相关假设。实证结果表明:程序公平和分配公平能够提高组织对联盟的承诺;具有不同市场地位的组织由于组织特征、市场环境和联盟地位的差异,对不同类型的公平具有不同的反应。这一结论对现有程序公平主导的观点提出了挑战,深化了现有关于联盟公平的研究。
[期刊] 软科学  [作者] 乐琦  李建媛  蒋峦  
基于中国境内141个企业战略联盟样本,首先验证了在中国情境下战略联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用,在此基础上检验了联盟类型对关系控制与联盟绩效关系的调节作用。结果表明:与产权联盟相比,非产权联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与横向联盟和非相关联盟相比,纵向联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与本地联盟相比,跨区联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与短期联盟相比,长期联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大。
[期刊] 软科学  [作者] 徐亮  龙勇  张宗益  
通过分析关系资本与交易成本之间的作用机制,考察了关系资本对联盟治理结构的影响。研究发现,伙伴关系资本的积累将导致交易成本先减小后增加,并使联盟治理结构呈现由内部化、股权型联盟、契约型联盟向市场,再由市场向契约型联盟、股权型联盟及内部化演变的"对称式"分布模式。最后结合实际进一步突出了研究的应用价值。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 何晓兰  汪贤裕  
以知识为主体的竞争逐渐成为组织竞争的大趋势,而对联盟的知识管理研究也已逐渐成为知识管理研究的核心内容。文章对联盟知识管理的主要问题作了分析和探讨,从知识管理的视角对联盟进行了分类,探讨了联盟在进行知识管理过程中所涉及的主要环节以及影响因素,总结了联盟进行知识管理所遭遇的难题以及风险规避建议。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王建军  曹宁  叶明海  
从知识转移视角提出核心企业不同治理机制对模块化网络创新绩效影响的概念模型与研究假设。结合268家以模块化方式运行的样本企业调研数据,运用层次回归分析法进行实证检验。结果发现:核心企业规则治理机制、合同治理机制和关系治理机制对模块化网络创新绩效均有显著正向影响,其中,规则治理机制的影响最为显著;显性知识转移在规则治理机制、合同治理机制与模块化网络创新绩效之间发挥完全中介作用;隐性知识转移在关系治理机制与模块化网络创新绩效之间发挥部分中介作用。研究结论可为核心企业更好地管理和运用模块化创新网络提供理论指导。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 林莉  郑旭  葛继平  
在不确定性日益增大的竞争时代,知识资本正取代物质资本成为企业竞争力的关键要素。但由于知识的特性,企业仅依靠自身的力量发展所需的知识困难重重,产学研联盟成为企业持久成功的现实选择。而知识转移正是产学研联盟的一个重要目标,以往对知识联盟的探讨往往着眼于组织内部的知识转移,对于组织间尤其是产学研联盟内部知识转移的探讨较少,本文在对产学研联盟知识转移基础进行论述后,对我国产学研联盟内部知识转移影响因素进行实证分析,由此提出促进产学研知识联盟知识转移的促进机制。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 汤晟  
基于知识联盟的企业技术创新在联盟的创建、组织、协调、运行,乃至成果的产生和收益的分配等方面都充满矛盾与挑战,文章通过对某大型国企内部参控股子公司之间组织的"技术创新平台"形式的知识联盟案例分析,结合实际,得出知识联盟对于技术创新的促进作用的一个实证,并在提出了进一步研究的一些方向性建议。
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