标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(8797)
2023(12568)
2022(11020)
2021(10318)
2020(8561)
2019(19823)
2018(19630)
2017(37528)
2016(20277)
2015(22665)
2014(22271)
2013(22177)
2012(20035)
2011(18024)
2010(18008)
2009(16217)
2008(15676)
2007(13646)
2006(11810)
2005(10091)
作者
(57474)
(47918)
(47390)
(45045)
(30385)
(22933)
(21393)
(18848)
(18132)
(16880)
(16328)
(15930)
(15057)
(15047)
(14613)
(14398)
(14307)
(14272)
(13623)
(13621)
(11868)
(11638)
(11396)
(10828)
(10729)
(10660)
(10627)
(10530)
(9587)
(9507)
学科
(77995)
经济(77911)
管理(66495)
(63580)
(56338)
企业(56338)
方法(37829)
数学(31676)
数学方法(31339)
技术(20115)
(19871)
(19855)
中国(19846)
业经(19550)
(17807)
地方(15331)
理论(15286)
技术管理(14029)
(13795)
(13778)
农业(13459)
(13227)
(13030)
贸易(13020)
(12894)
财务(12826)
财务管理(12809)
(12625)
环境(12324)
企业财务(12158)
机构
大学(285881)
学院(283792)
管理(120423)
(109038)
经济(106610)
理学(105672)
理学院(104580)
管理学(102964)
管理学院(102451)
研究(88583)
中国(63834)
(59743)
科学(56494)
(48901)
业大(43013)
(42909)
(42881)
中心(40487)
(40030)
财经(39988)
研究所(39545)
(37296)
北京(37050)
师范(36932)
(36452)
农业(33571)
(32878)
(32416)
商学(31663)
经济学(31572)
基金
项目(202913)
科学(160959)
研究(149077)
基金(147527)
(128131)
国家(127046)
科学基金(110751)
社会(93656)
社会科(88787)
社会科学(88766)
(80586)
基金项目(79531)
自然(72846)
自然科(71232)
自然科学(71218)
自然科学基金(69964)
教育(68700)
(67118)
编号(60679)
资助(59206)
成果(48478)
(46655)
重点(44654)
(44306)
创新(42700)
(42400)
课题(41197)
科研(38368)
教育部(38348)
项目编号(38292)
期刊
(113796)
经济(113796)
研究(80132)
中国(52594)
管理(45012)
学报(44406)
科学(41737)
(38016)
(36180)
教育(34533)
大学(33572)
学学(31403)
农业(26778)
技术(25329)
(19991)
金融(19991)
业经(19830)
财经(18628)
经济研究(17909)
图书(16797)
科技(16782)
(15880)
技术经济(14560)
问题(14499)
(14331)
理论(14102)
实践(13096)
(13096)
现代(12926)
商业(12690)
共检索到396982条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 软科学  [作者] 孔凡柱  
基于能力观和过程观双重视角,构建知识整合能力与运作特性的交互效应模型,并通过对多省市、多行业企业的调查进行模型检验。研究结果表明:知识整合能力、运作特性与组织创新绩效呈显著正相关关系,知识整合能力与运作特性的交互效应对组织创新绩效有显著正向影响;整合效率正向调节系统化能力、社会化能力与组织创新绩效的关系,合作化能力与整合弹性不存在交互效应。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 孔凡柱  
本文分析了跨组织知识整合的内涵和要素结构,将跨组织知识整合划分为外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用3个环节,建立了关系网络、跨组织知识整合和组织创新绩效之间的理论模型,并以229家企业为对象运用结构方程模型进行实证研究,并得出结论,外部关系网络对外部知识捕获有正向影响,内部关系网络对外部知识捕获、内外知识交融和新知识应用均有正向影响,内部关系网络对组织创新绩效有正向影响,跨组织知识整合在内部关系网络与组织创新绩效间起着中介作用,为企业通过外部和内部关系网络提升跨组织知识整合能力,进而提升组织创新绩效提供理论基础和实践参考。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 戴勇  王诗卉  
已有研究表明,研发能力对产品创新绩效有正向影响。为探讨二者之间的影响机制,分别选取技术整合和组织整合机制作为中间变量,对研发能力转化为创新绩效的过程进行研究,并以广东部分制造业企业为对象进行实证分析。结果表明,技术整合能力在研发能力影响产品创新绩效过程中具有中介效应;从组织整合机制子维度看,协调能力和社会化能力调节研发能力对技术整合的影响,同时,社会化能力在技术整合对产品创新绩效的影响中也具有调节效应。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 童红霞  
本文以创新扩散理论、知识基础理论和组织学习理论为基础,构建了数字经济环境下知识共享、开放式创新、知识整合能力与创新绩效关系的理论模型,采用问卷调查的形式搜集数据,利用结构方程对知识共享、开放式创新、知识整合能力和创新绩效之间的关系和开放式创新、知识整合能力的中介效应进行了实证分析。结果表明:知识共享对开放式创新、知识整合能力和创新绩效都具有显著的正向影响;由内向外型开放式创新和由外向内型开放式创新对知识系统化能力和互动协调能力都具有显著的正向影响,但对社会化能力的影响却不显著;开放式创新不仅对创新绩效具有显著的正向影响,而且还对知识共享与创新绩效之间的关系起到了中介效应;知识整合能力除了对创新绩效产生直接的影响之外,还对知识共享与创新绩效的关系、开放式创新与创新绩效的关系都起到了中介效应。
[期刊] 管理现代化  [作者] 盛黎明  刘强  
文章构建交互记忆系统、组织记忆、组织即兴与创新绩效间关系的理论概念模型,使用结构方程模型实证分析,结果显示:组织记忆是交互记忆系统与组织即兴关系间的中介变量,组织即兴在组织记忆与创新绩效关系间起部分中介作用。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 李平  
零售企业对于大数据技术的应用主要体现为大数据分析、大数据资源利用以及大数据决策支撑等方面。零售企业的大数据能力越强,其创新效率与绩效则必然越高。然而,由于大数据能力的提升要求零售企业投入大量资源,这势必会在短期内影响零售企业创新绩效的提升,因而受到部分零售企业的排斥。因此,本文基于知识整合的中介效应,实证分析大数据技术对零售企业创新绩效的影响机制,旨在促进零售企业充分认知大数据能力对于零售企业长期发展的重要性,从而通过强化大数据能力促进创新水平的提升与零售企业创新绩效的增长。结果表明:大数据能力显著促进零售企业创新绩效的提升,大数据分析能力、大数据资源利用能力、大数据战略支撑能力显著促进零售企业创新绩效的提升;大数据能力显著促进知识整合;知识整合显著促进零售企业创新绩效的提升;知识整合在大数据能力对零售企业创新绩效的作用中起中介效应。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 阿布都热合曼·阿布都艾尼  妮鲁帕尔·艾山江  
在中国经济转型发展过程中,电商平台凭借高水平的创新能力加速推动了传统商贸流通产业的变革,并为电子商务产业的兴起奠定了基础性力量。因此,电商平台在我国经济转型和迈向经济发展新常态的道路上扮演了重要角色。在此背景下,探究如何提高电商平台的创新绩效成为亟需解决的重要现实问题。本文构建了电商平台知识管理能力、组织智慧和电商平台创新绩效的理论模型并进行分析,研究结果表明:电商平台的知识管理能力和组织智慧对其创新绩效有显著积极影响;组织智慧在知识管理和创新绩效两者的关系中发挥了部分中介效用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王家宝  陈继祥  
文章以企业与外部伙伴关系嵌入性作为切入点,围绕关系嵌入性如何对服务创新绩效产生影响这一基本问题,分析了关系嵌入构型与学习能力对服务创新绩效的交互效应,并提出了相关假设,为大样本实证研究奠定了理论基础。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 袁红军  
面向科研团队的学科服务知识整合创新绩效模型以科研团队及其成员持有知识和外部知识的特征为前因变量,学科服务知识整合平台为中介过程变量,学科服务知识整合创新绩效和科研团队知识创造为结果变量,各变量之间存在相互依存、相互影响的关系,共同作用于面向科研团队的学科服务知识整合创新绩效的影响效果,为提升科研团队知识创造提供新路径和新方法。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 卑立新  
基于知识的基础观,文章探讨了知识获取路径(外部知识获取和内部知识整合)是如何通过探索和应用这两种不同的创新过程影响组织创新绩效的。以中国190个医院为样本的实证分析结果表明,外部知识获取与相对平衡型双元正相关,与组合型双元存在倒U型关系;内部知识整合与组合型双元正相关,与平衡型双元之间的关系不显著;进一步,平衡型双元和组合型双元均与医院的创新绩效存在倒U型关系。文章研究发现知识基与组织双元创新的最优匹配性组合,拓展了组织双元的研究,同时,有助于企业实践过程中知识基和创新策略的选择。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 何会涛  彭纪生  
对于知识型组织而言,人力资源管理实践主要是通过创新来提升组织绩效的,但人力资源管理实践与创新绩效之间的关系仍然是一个"黑箱"。本文从知识管理和组织学习的视角对人力资源管理实践与创新绩效之间的作用关系进行了回顾与分析,并从人力资源管理实践对行为与能力两个维度的不同影响出发提出了一个整合框架。本文认为,人力资源管理实践通过行为导向影响知识共享和组织学习方式,通过能力导向影响组织学习能力,并最终对创新绩效产生作用。只有整合知识管理与组织学习两个视角,才能真正揭示人力资源管理实践对组织创新绩效的作用机理。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周驷华  汪素南  
文章以资源基础观为理论基础,构建了从知识密集型商业组织、外部知识源、流程创新能力、产品创新能力、企业创新绩效的理论模型。通过对1 010家制造型中小企业的问卷调查并运用偏最小二乘结构方程模型,研究了在不同外部环境与组织创新下,企业流程创新能力、产品创新能力与企业创新绩效之间的关系。结果表明,除知识密集型商业组织未对企业流程创新能力产生正面影响外,其余假设均得到了验证。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 孙永波  刘竞言  
本文有效整合企业间交互因素、知识共享和企业创新绩效三个方面的理论研究,以知识共享为中介变量,构建企业间交互因素(企业文化匹配度和感知相对利益)影响创新绩效的概念模型,探究其作用过程中的微观机理,试图为企业如何通过企业间交互因素提高知识共享水平以及企业创新绩效提供理论指导和对策建议。
[期刊] 管理评论  [作者] 周凌玥  綦良群  徐莹莹  
用户是服务创新的重要参与者和协作者。在以往用户行为与服务创新绩效关系研究的基础上,将用户介入这一心理感知状态引入装备制造企业服务创新绩效影响因素的研究框架中,选取知识共创作为中介变量、网络能力作为调节变量,运用结构方程模型、层级回归分析及Bootstrap方法,探究用户介入对服务创新绩效的影响机理。研究发现,用户介入对装备制造企业服务创新绩效具有显著正向影响。联盟型知识共创和嵌入型知识共创均在用户介入与服务创新绩效间起中介作用,但中介机制不同。网络能力不仅对用户介入与服务创新绩效间关系具有正向调节作用,并且能够正向调节联盟型知识共创在用户介入与服务创新绩效间的中介作用。研究结论以期为装备制造企业服务创新提供实践依据。
[期刊] 管理科学  [作者] 徐彪  张骁  
在文献回顾的基础上,把组织知识划分为顾客知识、竞争者知识、技术知识3种类型,提出组织知识、学习导向与新产品创新绩效关系的研究模型,构建结构方程和层次回归模型,利用L isrel和SPSS分析软件对长三角地区189家企业数据进行实证分析。研究结果表明,顾客知识对新产品市场绩效有正向影响,但对新产品创新效率没有影响;竞争者知识对新产品创新效率有正向影响,但对新产品市场绩效没有影响;技术知识对新产品市场绩效和创新效率都有正向影响;学习导向对新产品市场绩效和创新效率有正向影响,并正向调节顾客知识与新产品市场绩效、技术知识与新产品创新效率的关系。最后给出提升新产品创新绩效的管理启示。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除