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[期刊] 经济研究参考
[作者]
田晔
过去,对中国经济增长奇迹的解释,我们通常从FDI和国际贸易两个方面进行,我们可能认为它们会带来资本和技术进步,这是新古典经济增长理论中经济持续增长的必要条件。但,这种解释却忽视了一个问题,即,在"一穷二白"的背景下,且在没有多少研发经费投入的情况下,中国经济何以能实现持久高速的成长?回答了这个问题才能解释中国"奇迹"的发生。本文研究表明,直接的知识引进不仅可以通过提升人力资本促进经济成长,而且可以改善FDI和国内固定资产投资的效率,从而间接促进经济成长。
关键词：
知识引进 FDI 人力资本 经济赶超
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资本过于饱和的现象更加明显。借鉴日本和韩国政府人力资本的各项扶持政策,未来中国要跨越中等收入成功实现
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈荣安
知识经济是当今世界经济发展的重大趋势 ,人力资本是推动经济发展的真正动力。作者分析了我国人力资本的现状 ,指出发展我国的知识经济离不开教育和对人力资本的开发与价值的承认
关键词：
知识经济 人力资本 科教兴国
[期刊] 中国高等教育
[作者]
曲绍卫 马世洪 纪效珲
人力资本赶超竞争力是中国复兴梦想的核心问题之一。当前,高校只有立足和瞄准中华民族伟大复兴之梦,加速提升人力资本赶超竞争力,为赶超或引领世界先进科技发展水平提供人力资本支撑,才能为实现中国伟大梦想并赶超世界发达国家助力护航。一、共筑中国梦之根基:凸显国际视野的人力资本强国战略习近平总书记指出,"实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。"
[期刊] 世界经济研究
[作者]
黄远浙 陈欣妮 王思怡
教育公平与质量的提高，不仅直接关系到人力资本的有效提升，而且是驱动经济高质量发展的重要动力。文章基于代际流动视角关注教育公平问题，利用2011～2019年五轮中国家庭金融调查(CHFS)数据，探究了引进外资对教育代际流动性的影响。研究发现，引进外资能够提升教育代际流动性，削弱代际间父子代教育的传递黏性。机制分析表明，收入效应和教育陪伴效应起主要作用，即引进外资能够通过提高父代收入水平与教育陪伴意识显著提升教育代际流动性。引进外资的影响也与家庭城乡异质性、子代性别及子代规模有关，该作用在城镇家庭与单孩家庭中表现更为明显。同时，引进外资对教育代际流动性的积极影响并不因子代性别而产生明显差异。文章进一步拓展了引进外资在社会福利效应领域的研究边界，也对中国深化对外开放以及促进社会机会公平有较强的参考意义。
关键词：
引进外资 教育代际流动性 人力资本
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
何菊莲 罗能生
国家"十二五"规划对于加快经济发展方式转变给予了高度重视。但加快经济发展方式转变遇到了人力资本价值水平不高的难题。为此,在分析人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用关系和作用方式的基础上,提出了提升人力资本价值加快经济发展方式转变的建议:树立科学的人力资本价值观,实施人力资本优先开发战略;创新人力资本价值提升的管理机制,实现人力资本价值提升;以人力资本价值提升为依托加快经济发展方式转变。
关键词：
人力资本价值 经济发展方式转变 作用机理
[期刊] 中国流通经济
[作者]
何菊莲
目前,我国传统的主要依赖于"三高三低"的经济发展方式引起的经济社会问题已威胁到我国经济社会的可持续发展,加快转变经济发展方式已刻不容缓。面对资源、环境、市场三大约束,加快经济发展方式转变的动力源泉来自于挖掘"软实力",即提升人力资本静态价值。当务之急是要强化人力资本投资理念,充分认识提高人力资本存量的重要性;加强教育培训,提高人力资本存量;完善管理机制,切实提升人力资本的静态价值。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
梁祖晨 黄天曦
知识经济时代的显著特质,在于承认人的智慧和创新的勇气或胆略是促进社会经济发展和企业价值创造的最有价值的主体因素。结合心理学的研究成果,与这些主体因素相对应的人的智商和情商也就必然成为特定时代背景下人力资本经营探索的立足基点。本文认为,在知识经济时代条件下,无论是作为人力资本贡献来源的人力资本所有者的能力和努力,还是人力资本经营中包含的两个不可分割的运作过程即隐性人力资本的增值及其显化的实现,都应当以人力资本载体本身的智商和情商作为分析探讨的根本出发点和切入点,并尤其要体现出以智商强化积累为基础、以情商培育再造为关键这样的核心思路导向。
关键词：
知识经济 智商 情商 人力资本经营
[期刊] 技术经济
[作者]
吴良海
[期刊] 经济问题
[作者]
王冰 孙菊
知识经济作为一种全新的经济形态正引起世界各国的普遍关注，它以信息技术、知识产业的迅猛发展为主要标志。在这里，知识被凸现到非常重要的地位，因而作为知识载体的人力资本在知识经济时代具有非常重要的作用，拥有丰富知识技术的人才是知识经济时代的脊梁。本文阐述了知识经济的内涵、特征，人力资本在其中的作用，以及我国目前人力资本的现状与困境，进一步论述了为迎接知识经济时代的到来，我国必须加大人力资本的投资，促进人力资本发展，以谋求在知识经济的竞争中处于不败之地
关键词：
知识经济 人力资本 人力资本投资
[期刊] 上海经济研究
[作者]
袁志刚 韩贤旺
对经济增长方式的判断在很大程度上建立在对经济增长源泉的理论分析和实证研究的基础上。知识是经济增长过程中必不可少的一个因素。从非常普遍的角度看,知识在人类文明长河中起着关键的作用,人类社会的进步和发展本身就是一部知识积累的历史。但是,从纯粹经济学的角度考察知识这一因素,那么分析工作会由于以下几个事实而变得非常棘手:知识是个非常笼统的概念;它不仅包括所有民族拥有的共同成份,而且也包括与区域文化传统等因素密切相关的特殊成分;因此,知识在经济增长中扮演的角色则会由于经济、文
[期刊] 财经科学
[作者]
吴京芳
随着知识经济时代的到来，人力资本已越来越受到人们的重视。但是，如何建立企业人力资本的积累机制，特别是适应知识经济时代特点的人力资本积累机制还没有得到深入的研究。因此，探索知识经济时代企业人力资本积累机制，对于解决我国目前人力资本匮乏的问题有着积极的意...
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