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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王丹 杨河清
本将知识工作者过度劳动的影响因素划分为前因变量、决定变量和调节变量三类,并从群体特征和个体特质出发分析各影响因素间的相互关系及其作用机理,构建了形成机制的概念模型。对北京CBD地区知识工作者所做的实证研究部分验证了此模型。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王丹
近年来,过度劳动在我国呈快速上升趋势,而知识工作者正成为"过劳死"的高危群体。为了有效预防和干预知识工作者过度劳动导致的社会问题,有必要从理论上说明其影响因素和形成机制。本文根据经济学、管理学和心理学的相关理论,将影响因素划分为前因变量、决定变量和调节变量三类,构建过度劳动形成机制的概念模型,从知识工作者的群体特征和个体特质出发,分析各影响因素间的相互关系及其作用机理。总体而言,个人因素和管理因素对知识工作者的过度劳动动机、意愿和行为产生不同程度的直接影响,工作任务因素、社会文化、经济和制度层面等深层次原
关键词：
知识工作者 过度劳动 人力资源 管理理念
[期刊] 中国劳动
[作者]
张智勇 王玉洁
近几年,过度劳动问题在我国呈上升趋势,国内学者对其研究着力于内涵、测度、成因、后果及对策等层面,而对其形成机制的研究涉猎较少。本文通过对过度劳动及其形成机制进行界定,剖析了过度劳动的启动机制,构建了过度劳动的运行机制模型,分析了过度劳动的作用机制,进而对过度劳动形成机制进行一个理论层面的梳理分析。
关键词：
过度劳动 机制
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
张敏 赵雅兰 张艳
科研工作者在知识利用过程中面临着内部动机和外部资源的匹配问题,基于利用情境的差异,其知识利用行为会发生相应的变化。基于自我决定理论,探究了科研工作者知识利用行为的形成机制和路径。在实证研究部分,选取中西部地区8所高校78个科研团队为研究样本,获取526份有效问卷数据对研究模型进行了验证。研究结果显示,感知知识质量和感知知识声誉正向影响知识利用态度;主观规范正向影响知识利用意愿,群体规范对知识利用意愿无影响;知识利用态度正向影响知识利用意愿和知识利用行为,知识利用意愿正向影响知识利用行为;学术信息素养正向影响知识利用态度、意愿和行为。
关键词：
知识利用行为 自我决定理论 科研工作者
[期刊] 中国劳动
[作者]
彭瑶
案情简介A于1996年进入某区某街道某居委会工作。某街道办事处于2002年起为A参加社会保险。2016年9月19日,A无故收到某街道党工委出具的《关于免除A同志社区专职干部职务通知》,通知载明决定免除A的社区专职干部职务,但没有任何依据和理由。争议焦点
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
银丽萍 张向前
当前过度劳动已经由个体现象发展到群体行为。文章在深入分析现有过度劳动研究的基础上,提出了群体性过度劳动这一概念,群体性过度劳动具有显著的外因性、群体成员共有、影响面广等特征。从群体性过度劳动的概念出发,作者选取了典型案例进一步阐述其内涵和表现。并深入分析群体性过度劳动产生的社会环境、企业环境和群体环境中的相关影响因素。最后,提出群体性过度劳动的干预,需要形成国家主导下的联动治理机制。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
银丽萍 张向前
当前过度劳动已经由个体现象发展到群体行为。文章在深入分析现有过度劳动研究的基础上,提出了群体性过度劳动这一概念,群体性过度劳动具有显著的外因性、群体成员共有、影响面广等特征。从群体性过度劳动的概念出发,作者选取了典型案例进一步阐述其内涵和表现。并深入分析群体性过度劳动产生的社会环境、企业环境和群体环境中的相关影响因素。最后,提出群体性过度劳动的干预,需要形成国家主导下的联动治理机制。
[期刊] 中国劳动
[作者]
程立武
案情简介张某于2009年3月11日入职某街道办事处,担任社区专职工作者。双方签订有《社区工作者范围协议书》,该协议中约定协议为固定期限劳动合同,期限自2009年3月11日至2010年7月止,合同到期后双方未续签。2011年12月31日,某街道办事处以张某失职致使国家计生专项奖励款没有正常发放到居民手中,造成了恶劣影响和严
[期刊] 教育发展研究
[作者]
伍红林
近年来,我国大学教育理论工作者为促进教育实践变革而深度介入中小学,与中小学教师形成了密切的合作研究伙伴关系。然而,国内对这一新型研究形态的探讨还较为欠缺,尤其对合作研究过程更缺乏深入揭示。本文从策划、实施、调节三个方面对此进行阐述,并分析了需要注意的一些影响因素。
关键词：
教育理论工作者 教师 合作研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘超 付金梅
本文围绕知识工作者知识分享问题,研究企业中人际信任、情感与工具性关系、组织公正、直接主管赋权使能、个体知识分享以及学习能力之间的因果关系。研究发现,前四个变量的确可以影响并预测个体知识分享水平,而知识获取与分享行为亦会正向影响个体学习能力,因果关系存在。
关键词：
知识工作者 知识分享 影响因素
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
孙秋鹏
我国已经经历了工业化的起飞阶段,经济持续高增长了30年,但近十几年我国劳动者报酬占GDP的比重呈现出持续下降的趋势,从1993年的55.6%下降到2007年的39.74%。压低劳动者报酬占GDP比重的主要目的是保障资本优先积累,长期维持劳动力低成本的国际竞争优势,实现经济赶超式发展战略。政府通过几乎完全开放的农产品贸易将农产品价格压制在较低水平,以及对农业的投入和保护不足,制约了农民的收入增长,降低了农村劳动力转移造成的劳动力成本上升的幅度。长期的劳动力低成本使得低素质劳动密集型行业过度发展,抑制了我国产业升级和技术进步,降低了对知识型和技术型劳动力的需求,阻碍了劳动生产率和收入提高的步伐,也...
关键词：
工资 要素价格 赶超战略 收入分配
[期刊] 中国成人教育
[作者]
林晓凤 史琳
韩国终身教育师制度是终身教育专业人才的资格认证制度,经历了"社会教育要员"和"终身教育师"两个发展阶段,培养了大量的终身教育师,为韩国终身教育振兴事业贡献了力量。制度以法律为依据,对终身教育师资格条件的界定、专业课程设置、终身教育机构配置比例、工作岗位和具体业务范围进行了规定,明确了终身教育师的专业地位,彰显了其专业身份,而且根据终身教育振兴需求不断加以完善。这对我国终身教育工作者队伍的专业化建设具有一定的启示作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
任丽莉 陈万思
劳动者拥有劳动合同解除权有力地促进了劳动力的合理流动,为促使劳动力与生产资料的合理配置提供了法律依据。但人才是企业的生命线,企业员工在一定时期的稳定对企业发展极为重要。本文针对《劳动法》第31条劳动者单方解除劳动合同,从立法、实践等方面出现的问题进行探讨,并借鉴国外立法经验,对修订和完善劳动者解除劳动合同提出建议。
关键词：
劳动法 劳动合同 单方解除
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘思琦 邝苗苗 肖玥 孙晓宁
[目的 /意义]为厘清科研工作者产生信息焦虑的根源，聚焦AIGC情境，阐明导致科研工作者产生信息焦虑的因素及其作用机制，为更好地缓解信息焦虑问题提供参考。[方法 /过程]利用解释现象学方法，对23份深度访谈数据进行诠释与分析，提炼出AIGC情境下科研工作者信息焦虑的影响因素，借助社会认知理论解析因素间关系以探究影响机制。[结果 /结论 ]研究识别出用户心理因素、信息素养因素、信息特质因素、科研环境因素和AIGC技术因素5类影响因素。其中，用户心理因素对信息焦虑起直接作用；信息素养因素作为内部情境因素与信息特质因素、科研环境因素、AIGC技术因素3类外部情境因素通过影响用户心理因素间接作用于信息焦虑。基于5类影响因素与信息焦虑之间的作用关系，构建了AIGC情境下科研工作者信息焦虑“认知—情境—行为”整合模型。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘超
统计学主要是从量的方面研究国民经济和社套现象,许多同志在自己的实际工作中都自觉不自觉地涉及到统计知识。三中全会以来,由于党的工作重心的转移,运用统计知识为“四化”建设服务日显重要。笔者建议各方人士,特别是从事经济工作的同志,都应学点统计知识。这对深入研究复杂的社会经济现象,把握经济发展的规律,避免和减少工作中的失误大有裨益。第一,经济发展战略的研究离不开统计。随着体制改革的全面展开,国民经济中
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