- 年份
- 2024(9353)
- 2023(13094)
- 2022(10490)
- 2021(9502)
- 2020(8178)
- 2019(18895)
- 2018(18594)
- 2017(36353)
- 2016(19103)
- 2015(21331)
- 2014(20927)
- 2013(20743)
- 2012(18553)
- 2011(16486)
- 2010(17113)
- 2009(16598)
- 2008(15699)
- 2007(14008)
- 2006(12426)
- 2005(11522)
- 学科
- 业(87830)
- 济(85730)
- 经济(85646)
- 企(81222)
- 企业(81222)
- 管理(73381)
- 方法(40761)
- 数学(32553)
- 数学方法(31978)
- 业经(30288)
- 财(28167)
- 融(27195)
- 金融(27194)
- 中国(25941)
- 农(25749)
- 银(24854)
- 银行(24850)
- 行(24070)
- 务(22132)
- 财务(22089)
- 财务管理(22068)
- 企业财务(20961)
- 制(20665)
- 农业(19212)
- 技术(19177)
- 理论(18271)
- 策(15811)
- 地方(15536)
- 和(15264)
- 划(15148)
- 机构
- 学院(273063)
- 大学(266620)
- 济(116655)
- 管理(116223)
- 经济(114281)
- 理学(99475)
- 理学院(98635)
- 管理学(97083)
- 管理学院(96593)
- 研究(79715)
- 中国(70669)
- 财(55227)
- 京(54795)
- 科学(45637)
- 财经(43881)
- 农(41642)
- 江(41502)
- 经(39765)
- 中心(39557)
- 所(38583)
- 业大(37322)
- 经济学(35100)
- 研究所(34630)
- 北京(34070)
- 州(33884)
- 农业(32492)
- 财经大学(32446)
- 商学(32299)
- 商学院(32016)
- 经济学院(31729)
- 基金
- 项目(178058)
- 科学(142723)
- 研究(132493)
- 基金(130310)
- 家(111358)
- 国家(110373)
- 科学基金(98275)
- 社会(86481)
- 社会科(82304)
- 社会科学(82278)
- 省(72016)
- 基金项目(68475)
- 自然(62586)
- 自然科(61310)
- 自然科学(61298)
- 自然科学基金(60285)
- 教育(60152)
- 划(57896)
- 编号(54148)
- 资助(53744)
- 成果(42333)
- 创(41104)
- 重点(39400)
- 部(38598)
- 业(38225)
- 发(38209)
- 创新(37558)
- 课题(35908)
- 国家社会(35852)
- 项目编号(34530)
- 期刊
- 济(128627)
- 经济(128627)
- 研究(76178)
- 中国(53204)
- 管理(47901)
- 财(46604)
- 农(38383)
- 融(38134)
- 金融(38134)
- 科学(34262)
- 学报(33509)
- 技术(28280)
- 大学(26985)
- 农业(25982)
- 学学(25504)
- 教育(23662)
- 业经(22953)
- 财经(22353)
- 经济研究(20170)
- 经(19292)
- 技术经济(17263)
- 业(16830)
- 问题(15867)
- 统计(15295)
- 策(14970)
- 财会(14247)
- 现代(13733)
- 图书(13721)
- 商业(13634)
- 决策(12943)
共检索到411270条记录
相关度优先
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究
[作者]
戴理达
知识密集型服务企业(KIBS)是典型的"人力密集"与"创意密集"结合的产物,人力资本融资对于KIBS竞争优势的形成有着重要意义。以对外招聘为特征的"外源融资"和以人力资本发展基金提存为手段的"内源融资",构成了KIBS企业人力资本融资的两大途径。根据人力资本与企业之间合约的动态演进,本文借鉴企业生命周期理论设计了融资效率动态评价体系,即在"初始交易期"侧重评价筹资效率,在"合约性使用期"、"合约临近结束期"与"交易终止期"侧重评价用资效率。
关键词：
KIBS企业 人力资本 融资 服务创新
[期刊] 商业研究
[作者]
戴理达
较之于物质资本融资而言,智力资本融资对于知识密集型服务企业创新能力的培养有着更为直接的效应。由于KIBS企业智力资本呈现出资本属性多元化的特点,并且融资规模和融资结构与服务创新之间客观存在诸多不确定因素,从而导致该类企业融资困难重重。鉴于此,本文提出以智力资本双重属性为逻辑起点,全面核算其资本成本、以"客户参与式"服务创新为平台拓展融资渠道,面向"顾客质量"和"问题质量",理性规避智力资本融资风险。
关键词：
KIBS企业 智力资本 融资 服务创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈和 王荣祥 凌菲
随着知识经济时代的到来,人力资本密集型企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而,大多数中小人力资本密集型企业仍面临着亟待解决的融资难问题。文章先分析了中小人力资本密集型企业融资难的原因,再结合中小人力资本密集型企业的企业特点,从金融创新的角度提出了有针对性的解决办法。
关键词：
人力资本密集型企业 融资问题 金融创新
[期刊] 商业研究
[作者]
王家斌 邵慰
作为知识经济时代的产物,知识密集型企业对国家经济的贡献越来越大。对于知识密集型企业而言,知识的获取与运用对企业竞争优势的建立与持续发展具有举足轻重的作用。随着越来越多的知识密集型企业的建立,研究适合知识密集型企业发展的知识管理模式变得非常重要。
关键词：
知识密集型企业 模式 知识管理
[期刊] 改革
[作者]
蔡晓珊 陈和
人力资本密集型企业具有不同于物质资本密集型企业的特性。从创业关键性资源、创业融资、行业进入壁垒、创业风险及创业成长的关键因素等五个方面比较人力资本密集型企业与物质资本密集型企业的创业特征后发现:人力资本密集型企业对关键性资源的控制力较弱,其融资方式以风险投资为主。新创业的企业面临的进入壁垒相对较低,创业风险相对较高,其创业成长的关键因素在于人力资本的激励和投资。
关键词：
人力资本 物质资本 知识经济 创业主体
[期刊] 技术经济
[作者]
王海燕 汪安佑
一、传统收入分配理论的新挑战 1、知识成为主导生产要素。在传统经济社会以西方经济学家提出的土地、资本和劳动这三种要素为基础的“三位一体”的价值分配理论得到广泛的承认和运用。这种分配方式在农业经济时代和工业经济时代有其合理性。农业经济时代的主导要素是土地,谁拥有土地,谁就拥有财富和权力。
[期刊] 改革
[作者]
蔡晓珊 陈和
人力资本密集型企业创业离不开培育人力资本的教育体系、输送创业血液的资本市场以及保障创新成果的知识产权制度。教育为HCIF创业培养人力资本,激发人力资本创新并创造创业机会;发达的资本市场为HCIF创业提供资金来源,激励HCIF创业并配置创业资源;知识产权制度降低了HCIF的创业风险,提供新的融资渠道并激励HCIF创业创新。在传统制造业企业面临转型升级的关键时期,鼓励和支持HCIF创业是产业升级与发展的必然方向,建立创新型的教育体系、完善资本市场和拓宽融资渠道、健全知识产权制度体系是推动HCIF创立和发展的重要举措。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈和 曹芳 隋广军
由于人力资本密集型企业的关键性资源——人力资本——不具备产权特性,因此人力资本密集型企业的并购问题与传统物质资本密集型企业的并购问题差异显著。传统物质资本密集型企业并购目标企业产权后则能实现并购的基本目标,控制目标企业关键性的物质资本即可。但人力资本密集型企业并购目标企业产权后,依然没有完成并购的基本目标,因为目标企业关键性的人力资本不在企业产权控制之下。因此,人力资本密集型企业的并购战略应注重控制目标企业的关键性人力资本而非其载体——人力资本密集型企业。
关键词：
人力资本密集型企业 并购问题 异质性
[期刊] 财经论丛
[作者]
吴晓云 杨岭才
本文以知识密集型服务企业为样本，选取关系维度、结构维度和位置维度等分析价值网络维度对商业模式设计的影响，通过问卷调查获取数据，实证结果显示价值网络不同维度对知识密集型服务企业商业模式设计具有多方面影响，企业要结合自身所处价值网络的特征选择合适的商业模式设计类型，通过塑造价值网络来促进商业模式的变革。
关键词：
价值网络 商业模式 知识密集型服务业
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴晓云 王峰
智力资本是知识密集型服务企业的重要战略资源,有着密切相关关系的人力资本、关系资本和组织资本是其三个构成维度。为了检验智力资本各构成要素对绩效的影响,文章以197家知识密集服务企业为研究样本,实证结果显示"硬"智力资本和"功能"智力资本对绩效有着直接的影响,而"软"、"智力资本"和绩效之间的关系未被数据支持。
关键词：
知识密集型服务企业 智力资本 绩效
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒋蓉华 闫春
在知识密集型企业中,智力资本的三个组成部分人力资本、结构资本和客户资本对企业的绩效都有着显著的影响,本文在收集、整理和分析已有研究成果的基础上,结合知识密集型企业的特点,研究了知识密集型企业的智力资本管理及与企业绩效之间的关系,提出知识密集型企业智力资本管理的要点。
关键词：
知识密集型企业 智力资本 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘勇强
随着我国社会主义市场经济体制已逐步完善,知识密集型企业获得了更大的发展空间,其筹资渠道也变得更加多样。资本结构的调整优化不仅能够提高企业利润,而且还能够有效控制风险,知识密集型企业资本结构优化是一个非常有价值的理论问题。基于结构化神经网络对知识密集型企业资本结构优化问题进行建模,同时采用改进遗传算法对结构化神经网络模型进行优化求解。实验结果表明:所建结构化神经网络、所提改进遗传算法都是可行的、有效的。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
辛枫冬
在构建知识密集型服务企业服务创新能力评价指标体系的基础上,运用专家估计法和模糊综合评价法建立了数学模型,对知识密集型服务企业的服务创新能力进行了客观的评价。结果表明,所建的评价指标体系和所采用的评价方法对知识密集型服务企业有一定的适用性,它清楚地反映了企业服务创新能力各个指标的相对重要性,同时,使知识密集型服务企业能够从深层次认识企业的服务创新水平,发现自身不足,并且对于正确制定企业服务创新政策和战略目标、改进创新管理工作等方面都具有重要的意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
陶峻
伴随着经济的不断发展,服务业已经逐渐超过制造业而成为经济的主导产业。知识密集型服务企业以提供知识作为服务的一种方式,是服务行业的一个重要分支。通过深入开发和应用企业的知识.运用知识共享和知识转移,促进了自身和其他企业的创新活动,在整个创新体系中担当了重要的角色。本文从分析知识密集型服务企业的成长背景入手,构建了这类企业的成长路径三阶段模型,希望为这类企业的发展起到总结和指导作用,并引发对此类企业理论研究的关注。
关键词：
知识密集型服务企业 创立模式 成长路径
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈和 曹芳 隋广军
企业的本质问题是企业理论中最基本、核心的问题,也是现代企业理论突破新古典经济学的价值所在。不同于传统理论,要准确理解人力资本密集型企业的本质需从价值创造和价值分配两个环节入手。由此人力资本密集型企业的本质体现为:由人力资本组成的关键性资源创造企业价值,并受机制保护参与价值分配。由于人力资本不具备产权特性,运用传统法律边界的产权视角难以准确理解人力资本密集型企业的边界问题。而企业的经济边界放弃了法律边界的狭隘视角,将创造企业价值的关键性资源都纳入企业的经济边界以内,而无论其是否具备产权特性。
关键词：
人力资本密集型企业 本质 边界
0
文献操作(0)
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
