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[期刊] 技术经济
[作者]
王海燕 汪安佑
一、传统收入分配理论的新挑战 1、知识成为主导生产要素。在传统经济社会以西方经济学家提出的土地、资本和劳动这三种要素为基础的“三位一体”的价值分配理论得到广泛的承认和运用。这种分配方式在农业经济时代和工业经济时代有其合理性。农业经济时代的主导要素是土地,谁拥有土地,谁就拥有财富和权力。
[期刊] 商业研究
[作者]
王家斌 邵慰
作为知识经济时代的产物,知识密集型企业对国家经济的贡献越来越大。对于知识密集型企业而言,知识的获取与运用对企业竞争优势的建立与持续发展具有举足轻重的作用。随着越来越多的知识密集型企业的建立,研究适合知识密集型企业发展的知识管理模式变得非常重要。
关键词：
知识密集型企业 模式 知识管理
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
彭长清
在对劳动密集型企业实务性研究的基础上结合精益生产管理的前沿理论,探索将精益管理模式移植到我国劳动密集型企业的日常管理是本文撰写的基本目的。文章分析了劳动密集型企业的特征以及劳动密集型企业对精益管理的认识现状,劳动密集型企业推行精益管理的意义、必要性和可行性;最后,提出了在劳动密集型企业中嫁接和移植精益管理的基本思路和措施。
关键词：
劳动密集型企业 精益管理 模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金宗磊 周晓东
本文基于组织的知识管理与人力资源管理,从组织行为心理学的角度,阐述了知识密集型企业智力资源管理的定义及特征,并从六个方面说明了智力资源管理体系的内容,最后简要提出了构建体系应该注意的问题及遵循的原则。
[期刊] 财经论丛
[作者]
吴晓云 杨岭才
本文以知识密集型服务企业为样本，选取关系维度、结构维度和位置维度等分析价值网络维度对商业模式设计的影响，通过问卷调查获取数据，实证结果显示价值网络不同维度对知识密集型服务企业商业模式设计具有多方面影响，企业要结合自身所处价值网络的特征选择合适的商业模式设计类型，通过塑造价值网络来促进商业模式的变革。
关键词：
价值网络 商业模式 知识密集型服务业
[期刊] 商业研究
[作者]
戴理达
知识密集型服务企业(KIBS)是典型的"人力密集"与"创意密集"结合的产物,人力资本融资对于KIBS竞争优势的形成有着重要意义。以对外招聘为特征的"外源融资"和以人力资本发展基金提存为手段的"内源融资",构成了KIBS企业人力资本融资的两大途径。根据人力资本与企业之间合约的动态演进,本文借鉴企业生命周期理论设计了融资效率动态评价体系,即在"初始交易期"侧重评价筹资效率,在"合约性使用期"、"合约临近结束期"与"交易终止期"侧重评价用资效率。
关键词：
KIBS企业 人力资本 融资 服务创新
[期刊] 管理现代化
[作者]
张新安
知识是抽象的、非物质的,它凝聚在产品当中或存在于人们的头脑当中。正是由于知识的特殊性,因此在实际管理过程中,运用恰当的方法进行管理使其发挥更大的作用尤为重要。本文的目的是:运用质量管理原则,解析知识密集型企业知识管理的过程,建立知识密集型企业的知识管理系统。
[期刊] 企业经济
[作者]
程旭曼 郭劲丹 张虹
物业行业正处于快速发展阶段,所产生的矛盾也日趋多元化、复杂化和尖锐化。笔者通过对物业企业所进行的大量的问卷调查、现场调研和数据分析,将企业发展过程中遇到的问题进行分类,指出:物业企业应有效运用高校产学研相结合的办学模式,旨在针对性地解决问题,为政府部门的决策提供理论依据。
关键词：
物业企业 发展现状 产学研 发展对策
[期刊] 经济管理
[作者]
陶峻
伴随着经济的不断发展,服务业已经逐渐超过制造业而成为经济的主导产业。知识密集型服务企业以提供知识作为服务的一种方式,是服务行业的一个重要分支。通过深入开发和应用企业的知识.运用知识共享和知识转移,促进了自身和其他企业的创新活动,在整个创新体系中担当了重要的角色。本文从分析知识密集型服务企业的成长背景入手,构建了这类企业的成长路径三阶段模型,希望为这类企业的发展起到总结和指导作用,并引发对此类企业理论研究的关注。
关键词：
知识密集型服务企业 创立模式 成长路径
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒋蓉华 闫春
在知识密集型企业中,智力资本的三个组成部分人力资本、结构资本和客户资本对企业的绩效都有着显著的影响,本文在收集、整理和分析已有研究成果的基础上,结合知识密集型企业的特点,研究了知识密集型企业的智力资本管理及与企业绩效之间的关系,提出知识密集型企业智力资本管理的要点。
关键词：
知识密集型企业 智力资本 企业绩效
[期刊] 教育与经济
[作者]
高晓清 胡建新
随着企业之间对技术资本和对学术人才的竞争,也随着学术人才与其它学术力量进入到企业,美国知识密集型企业越来越多地采用传统上只属于学术型组织的学院式组织形式,采用学术型组织的制度化措施来提高他们在现代竞争环境中的地位。这一过程带来了企业的机构与制度的重大变化,使美国现代企业,尤其是现代知识密集型企业的发展,出现了组织功能、组织规范和组织结构上的学院化趋势。
关键词：
知识密集型企业 学院化 组织 学术
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘勇强
随着我国社会主义市场经济体制已逐步完善,知识密集型企业获得了更大的发展空间,其筹资渠道也变得更加多样。资本结构的调整优化不仅能够提高企业利润,而且还能够有效控制风险,知识密集型企业资本结构优化是一个非常有价值的理论问题。基于结构化神经网络对知识密集型企业资本结构优化问题进行建模,同时采用改进遗传算法对结构化神经网络模型进行优化求解。实验结果表明:所建结构化神经网络、所提改进遗传算法都是可行的、有效的。
[期刊] 商业研究
[作者]
戴理达
较之于物质资本融资而言,智力资本融资对于知识密集型服务企业创新能力的培养有着更为直接的效应。由于KIBS企业智力资本呈现出资本属性多元化的特点,并且融资规模和融资结构与服务创新之间客观存在诸多不确定因素,从而导致该类企业融资困难重重。鉴于此,本文提出以智力资本双重属性为逻辑起点,全面核算其资本成本、以"客户参与式"服务创新为平台拓展融资渠道,面向"顾客质量"和"问题质量",理性规避智力资本融资风险。
关键词：
KIBS企业 智力资本 融资 服务创新
[期刊] 改革与战略
[作者]
梁梦嘉 卢亮 李岩
随着大量劳动密集型企业的集团化趋势,人力资源部门的服务模式也急需转变,e-HR为其提供了合理的解决方案。e-HR可以帮助劳动密集型企业制订人力资源战略规划、科学的战略性招聘、科学有效的培训机制、清晰客观的战略绩效体系以及促进有效沟通,树立"以人为本"的企业形象,使人力资源管理达到降低成本、提高效率目的,从而建立人力资源管理新模式。
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