- 年份
- 2024(8200)
- 2023(11608)
- 2022(9734)
- 2021(8910)
- 2020(7424)
- 2019(16939)
- 2018(16570)
- 2017(31193)
- 2016(17084)
- 2015(19186)
- 2014(18778)
- 2013(18722)
- 2012(17353)
- 2011(15701)
- 2010(16235)
- 2009(15216)
- 2008(15563)
- 2007(14258)
- 2006(13113)
- 2005(12077)
- 学科
- 济(72417)
- 经济(72360)
- 管理(65627)
- 业(58411)
- 企(51629)
- 企业(51629)
- 方法(27072)
- 财(26255)
- 中国(22825)
- 数学(22592)
- 数学方法(22210)
- 税(21860)
- 税收(20413)
- 地方(20365)
- 收(20232)
- 业经(17926)
- 技术(17783)
- 农(17660)
- 务(17127)
- 财务(17075)
- 财务管理(17029)
- 企业财务(16247)
- 制(14200)
- 银(13728)
- 银行(13714)
- 学(13305)
- 和(13225)
- 行(12995)
- 理论(12595)
- 技术管理(12374)
- 机构
- 学院(237417)
- 大学(234069)
- 济(95518)
- 管理(94626)
- 经济(93281)
- 研究(80137)
- 理学(78295)
- 理学院(77443)
- 管理学(76101)
- 管理学院(75616)
- 中国(65400)
- 财(54030)
- 京(51241)
- 科学(48232)
- 所(41175)
- 江(39657)
- 财经(38773)
- 中心(37088)
- 研究所(36282)
- 经(34809)
- 农(34239)
- 北京(33295)
- 州(32406)
- 范(30839)
- 师范(30566)
- 业大(30206)
- 省(29132)
- 院(28744)
- 财经大学(28222)
- 经济学(27890)
- 基金
- 项目(146339)
- 科学(115564)
- 研究(110104)
- 基金(103780)
- 家(89534)
- 国家(88752)
- 科学基金(76939)
- 社会(69404)
- 社会科(66052)
- 社会科学(66031)
- 省(59400)
- 基金项目(53897)
- 教育(49413)
- 划(48480)
- 自然(48055)
- 自然科(46879)
- 自然科学(46870)
- 自然科学基金(45998)
- 编号(45841)
- 资助(42750)
- 成果(38337)
- 发(36194)
- 创(33177)
- 重点(32562)
- 课题(31838)
- 创新(31149)
- 部(30896)
- 项目编号(29226)
- 发展(29142)
- 国家社会(28683)
- 期刊
- 济(116946)
- 经济(116946)
- 研究(78259)
- 中国(57123)
- 财(45498)
- 管理(40709)
- 学报(32282)
- 农(31401)
- 科学(30820)
- 教育(28231)
- 融(25416)
- 金融(25416)
- 大学(24187)
- 技术(23259)
- 学学(22143)
- 农业(21362)
- 业经(19286)
- 财经(18494)
- 务(18382)
- 经济研究(18313)
- 经(15836)
- 税(15786)
- 图书(14746)
- 税务(14022)
- 问题(13942)
- 业(13746)
- 会计(13545)
- 技术经济(13438)
- 财会(12821)
- 科技(12122)
共检索到394197条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 税务研究
[作者]
韩青
本文将知识型员工管理理念引入税务系统人力资源管理当中,通过介绍知识型干部的内涵和行为特征后,对我国税务系统知识型干部现状进行分析,指出税务系统已经处在知识型干部的管理前沿,面临着如何管理好知识型干部问题。最后结合税务系统自身工作特点提出五条知识型干部的人力资源开发策略。
关键词：
知识型干部 人力资源管理 税务系统
[期刊] 财政研究
[作者]
韩青
一、税务系统知识型干部现状研究目前税务系统已经处在知识型干部的管理前沿,面临着如何管理好知识型干部问题。1.高学历干部成为税务系统的新鲜血液。我国税务系统知识型干部人数呈逐年上升态势,1996年全国大专以上学历人员只占当年总人数的37.33%,但11年后
[期刊] 企业经济
[作者]
丁宁宁 董西明
知识型员工的创新行为是建立在知识型员工的动机基础之上的。创新的动机可以分为内在动机和外在动机,其中内在动机是创新行为的主要驱动力,而外在动机则是在内在动机的基础上起协同作用。企业人力资源支持体系的构建应该基于员工的内外动机作用而展开,在员工管理上强调内在动机的保持,在管理措施和政策定位上则要考虑整体要求来确定外在动机的内容和手段。
关键词：
知识员工 内在动机 外在动机 人力资源
[期刊] 商业研究
[作者]
李丹 蔡丹
知识型企业主要由知识水平相对较高的知识型员工组成,对企业的人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理在知识型企业成为知识管理战略的核心内容。弄清知识型企业自身的特点与要求,采用取新的人性化的人力资源管理策略已成为必然。
[期刊] 改革与战略
[作者]
戴文宁 林政
人力资源开发是知识型企业管理最主要的任务。通过人力资源的开发,能不断更新人的知识和技能,提高人的创造力,从而使物力和财力资源得到充分利用。知识型公司人力资源管理具有不同于传统的劳动密集型和资本密集型企业人力资源管理的特征,即复杂性、参与性、创新性、成就性和自我性。
关键词：
知识型企业 人力资源管理 模式创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
高景龙,魏汉琴
[期刊] 技术经济
[作者]
杨慈田 新众 栾文斗 林华
[期刊] 改革与战略
[作者]
朱飞
在知识经济背景之下,人力资源战略对知识型企业竞争制胜尤为重要。文章认为,知识型企业的人力资源战略实质上是一个通过以"人"为核心的知识管理构建企业核心能力的过程。知识型人力资源战略就是为了建立和维持企业的竞争优势,企业围绕由人力资本、社会资本和组织资本三者构成的核心能力的创新、整合和固化而建立起来的组织文化、制度流程和结构网络的"战略锥体",而这本质上是基于人的知识管理的过程。
关键词：
知识型企业 人力资源战略 知识管理
[期刊] 统计研究
[作者]
傅强 徐建培
一、问题的提出及研究现状随着社会主义市场经济的逐步完善,我国的干部人事制度已经发生了较大的变化,唯一的例外只有军转干部安置工作,仍然延续计划经济时期的一系列方法、手段和机制,滞后于国家的法律法规体系的发展,在执行过程中,有时可能会出现与其他政策
[期刊] 教育与职业
[作者]
程国方
高校人力资源是高校教育资源中的第一资源,是决定高校长远发展的核心要素。针对在人力资源管理理念、激励机制和培训使用等方面存在的问题,高校应该坚持以人为本的理念,加强对教师的师德教育,创新绩效考评机制,创新人才引进和人员退出机制,创新激励机制,创新员工教育培训方式。
关键词：
高校 人力资源 开发 管理 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
俞华 朱小鹏
我国税务系统在人力资源开发、考评、选人、用人等方面存在不同的程度的问题,解决这些问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。
关键词：
税务系统 人力资源开发 干部选用
[期刊] 财贸研究
[作者]
汪俊秀
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
