- 年份
- 2024(6787)
- 2023(9166)
- 2022(7452)
- 2021(6643)
- 2020(5847)
- 2019(13418)
- 2018(13149)
- 2017(25205)
- 2016(13499)
- 2015(14879)
- 2014(14731)
- 2013(14522)
- 2012(12952)
- 2011(11391)
- 2010(11650)
- 2009(11112)
- 2008(11375)
- 2007(10070)
- 2006(8940)
- 2005(8383)
- 学科
- 业(76121)
- 企(72845)
- 企业(72845)
- 济(66629)
- 经济(66557)
- 管理(59569)
- 方法(31652)
- 业经(26840)
- 数学(23771)
- 数学方法(23361)
- 财(21837)
- 农(21004)
- 务(18570)
- 财务(18526)
- 财务管理(18517)
- 企业财务(17513)
- 技术(16993)
- 农业(15880)
- 理论(13938)
- 策(13893)
- 划(13696)
- 中国(13124)
- 和(13062)
- 制(12552)
- 经营(12525)
- 企业经济(12453)
- 技术管理(11632)
- 体(10403)
- 决策(9953)
- 计划(9297)
- 机构
- 学院(198951)
- 大学(192588)
- 管理(86921)
- 济(85886)
- 经济(84488)
- 理学(75126)
- 理学院(74509)
- 管理学(73288)
- 管理学院(72925)
- 研究(57606)
- 中国(47453)
- 京(39619)
- 财(39084)
- 科学(33824)
- 农(32164)
- 财经(31174)
- 江(30729)
- 所(28522)
- 经(28308)
- 业大(28171)
- 中心(26652)
- 研究所(25280)
- 农业(25108)
- 商学(24687)
- 经济学(24672)
- 商学院(24453)
- 北京(24386)
- 州(24119)
- 经济管理(23410)
- 财经大学(22818)
- 基金
- 项目(128997)
- 科学(104913)
- 基金(96007)
- 研究(95143)
- 家(82089)
- 国家(81347)
- 科学基金(73403)
- 社会(62561)
- 社会科(59587)
- 社会科学(59572)
- 省(52592)
- 基金项目(50627)
- 自然(47897)
- 自然科(46944)
- 自然科学(46936)
- 自然科学基金(46163)
- 教育(43130)
- 划(41800)
- 资助(39084)
- 编号(37991)
- 业(32442)
- 创(31024)
- 成果(28949)
- 重点(28254)
- 部(27980)
- 创新(27978)
- 发(27524)
- 国家社会(26114)
- 制(25393)
- 人文(24864)
共检索到296870条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
张平
中国航空综合技术研究所(以下简称综合所)是一家有着40多年历史、从事国防技术基础工作的专业机构,它坚持以基础技术为立所之基,以拓展领域、延伸价值链为强所之路,形成了以标准化与适航、质量工程、信息化为引领性业务,以培训咨询认证、自动化、文化创意为产业化发展
[期刊] 企业管理
[作者]
刘宏伟
中国航空综合技术研究所（以下简称综合所）是一家有着４５年历史，国内知名的政府军方智库和企业高技术服务商。它坚守共性、基础性、公益性专业引领者的发展愿景，坚定高技术服务业的行业定位，形成了标准与产业、质量与品牌、检测与认证、运营与体系、信息与智能、文化与展示的综合服务能力。２０１１年，本刊曾对梁丽涛所长进行过一次专访。五年的发展，综合所秉承＂务实创新、全面转型、实现跨越＂的＂十二五＂总体思路，
[期刊] 商业时代
[作者]
邓雪琳
现代企业知识型员工的特点与绩效的模糊性决定了需要运用模糊综合评价法。基于模糊综合评价法的现代企业知识型员工绩效考核评价体系,包括考核指标体系和考核标准的建立、模型的构建等。模糊综合评价法是一种定性与定量相结合且互相补充的方法,在一定程度上可以消除评价主体的主观性,是一种行之有效的评价现代企业知识型员工绩效的途径和方法。
关键词：
知识型员工 绩效考核 模糊综合评价法
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王壮
本文认真分析总结企业知识管理所面临的文化障碍,在深入理解知识型企业文化内涵和功能要素的基础上,构建了多维度知识型企业文化构成模型及其对企业知识管理的作用模型,为企业建设知识型企业文化提供了新的思路和方法。
[期刊] 物流技术
[作者]
田芝鸿
针对影响航空物流企业机务维修人员综合素质诸多因素具有的模糊性,引入模糊综合评价理论对航空物流企业机务维修人员的综合素质进行评价,构建了航空物流企业机务维修人员综合素质评价的指标体系,建立了基于模糊综合评价的航空物流企业机务维修人员综合素质评价模型。实证结果表明该方法能有效地利用评价指标的信息,科学合理地评价航空物流企业机务维修人员综合素质状况,具有可操作性和实用性。
[期刊] 软科学
[作者]
董敏琴 常立农 吴文华
当知识被认为是新经济时代企业获得持续竞争力的源泉时,知识型企业迅速崛起,知识经营成为企业经营管理发展的趋势。本文从系统理论的角度出发,阐述了知识经营是一个复杂的系统;分析了知识经营系统自身存在自组织现象及其自组织过程;对于知识型企业知识经营系统如何实现自组织提出了四点建议。
关键词：
知识 知识型企业 知识经营 自组织
[期刊] 财务与会计
[作者]
张敬峰
管理会计是综合运用经济方法、管理工具和会计信息,通过参与战略决策、支持战略实施以及运营过程控制,促进企业提高效益、强化管控、降低风险,从而实现价值创造目标的协同性管理活动。针对企业并购项目战略性强、投资额大、风险因素多、并购整合难的问题,中国航空工业集团公司(以下简称中航工业)在企业并购实践中注重发挥管理会计的作用,取得了较好效果。一、并购论证阶段:注重风险发现、支持企业决策一般而言,企业并购的出发点主要有两个方面:一是战略性并购,比如为了获取企业发展所需的高新技术、核
[期刊] 图书情报工作
[作者]
史丽萍 刘强 唐书林
从信息和知识的嵌入特性、信息企业和知识型企业的能力属性、信息企业和知识型企业的活动特性入手,剖析信息企业与知识型企业的耦合关系,分析耦合媒介和耦合点,在此基础上构建信息企业和知识型企业耦合评价模型,对信息企业和知识型企业的耦合关系做出客观的评价,以期为促进信息企业与知识型企业耦合打下坚实的理论和实践基础。
关键词：
信息企业 知识型企业 耦合 耦合评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张庆华
知识员工是知识型企业核心价值的创造者,但企业一直面临着对知识员工绩效识别难、激励难的问题。文章分析知识型企业和知识员工的自身特点,介绍并比较对知识员工进行绩效评估的不同方法,探讨知识员工的绩效评估模式,并指出对知识员工进行绩效评估时应当注意的几个问题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张庆华
知识员工是知识型企业核心价值的创造者,但企业一直面临着对知识员工绩效识别难、激励难的问题。文章分析知识型企业和知识员工的自身特点,介绍并比较对知识员工进行绩效评估的不同方法,探讨知识员工的绩效评估模式,并指出对知识员工进行绩效评估时应当注意的几个问题。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张弦 储雪林
本文将知识型企业技术创新能力分解为知识基础设施建设能力、知识生产能力、创新人员能力、创新文化支持能力和知识营销能力五部分,并建立了评价指标体系和多级模糊综合评价模型;同时,基于基尼系数的原理引入指标均衡度概念和计算公式,对评价模型进行修正,使各指标评价值的均衡程度在评价过程中得到反映。
关键词：
知识型企业 技术创新能力 指标均衡度
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李钊 赵金楼
本文结合项目型企业的特点和知识管理能力的定义,分析了项目型企业知识管理能力的内涵,构建了项目型企业知识管理能力评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,并对某企业实例进行了评价与分析。实例分析表明:知识管理能力的模糊综合评价有助于项目型企业认识自身知识管理水平和发现自身不足,并为企业改进和完善知识管理工作提供一个参考依据。
关键词：
企业 知识管理 模糊评价 指标体系
[期刊] 华东经济管理
[作者]
窦晓庆
新经济时代 ,给人力资源管理带来了新问题 ,其中知识型员工的测评就是一个急待解决的问题。本文提出了如何科学化和规范化对知识型员工进行综合测评的程序和方法。
关键词：
知识型员工 人力资源管理 综合测评
[期刊] 企业管理
[作者]
用人员能力模型评估员工的综合能力,并以此为基础确定组织能力;结合组织核心能力发展的需求,确定员工能力提升的方向和手段,实现员工与组织能力的共同发展。上海大众汽车有限公司(简称上海大众)的人力资源综合评估和能力提升,旨在通过可量化的手段,评估组织和个人的能力,把握人力资源的动态特性,针对组织能力的现状、与目标的差距,统筹可利用的资源制定提升的方法;针对个人
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
