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[期刊] 图书情报工作
[作者]
陈东灵
运用博弈论,对知识团队知识分享困境的博弈机理进行分析。研究发现:帕累托均衡的分享知识量大于纳什均衡的分享知识量;当成员收益不同时,知识分享变成智猪博弈。最后从团队整体利益出发,给出克服知识分享障碍的相关建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
姚树俊 陈菊红 康萍 蒋梦莉
通过对知识联盟中知识转移过程进行系统研究,运用动态博弈理论,构建了知识转让方与接收方知识转移的动态博弈模型,并求得双方的最优策略,实现了精炼贝叶斯均衡。研究表明,知识转移双方采用最优的策略反应(α*,β*),能够提高知识转移效率,促进企业间知识共享,实现知识创新价值。
[期刊] 管理现代化
[作者]
殷姿
基于社会网络视角来构建分布式科研团队的知识共享网络模型,通过对分布式科研团队特征以及知识共享网络模型结构的分析,探讨了网络沟通模式、个体网络位置、子网络接口和凝聚子群等网络结构特性对分布式科研团队知识共享困境的影响,并提出了分布式科研团队知识共享困境的解决对策。
关键词：
分布式科研团队 社会网络 知识共享
[期刊] 改革
[作者]
张林 孙碧清
区域在发展知识经济的能力方面是非均衡的。对广东、广西两地知识经济发展的比较发现,虽然知识因素对广西经济增长的重要性要大于广东,但广西知识经济的发展能力与广东存在较大差距,而且这种发展差距正呈现加大的趋势。要解决广西等欠发达区域知识经济发展的创新困境,需要中央和地方两级政府从知识经济发展要素、产业、市场、环境等方面共同努力。
关键词：
创新困境 知识经济 广东 广西
[期刊] 经济经纬
[作者]
陈东灵
企业知识联盟成功率不高的原因很多,其中之一是收益分享的困境问题,但很少有学者对此进行深入探讨。笔者运用博弈论,综合考虑了影响企业知识联盟收益分享的相关因素,分析了收益分享的"囚徒困境",并提出了解决对策,包括求出了能达到联盟收益分享帕累托最优的收益分享系数与贴现因子、慎重选择联盟伙伴等。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
李洁 沈治宏
本文论述了知识管理编码策略和个性化策略,探讨了图书馆如何实施这两种策略,分析了图书馆实施知识管理两种策略应该注意的三个问题:科学实施知识管理策略,积极运用支撑知识管理的信息技术,合理选择知识管理策略。
关键词：
图书馆 知识管理 编码策略 个性化策略
[期刊] 运筹与管理
[作者]
董佳敏 刘人境 严杰 杨晶玉
组织学习是提高企业竞争能力的重要途径,人际学习是组织学习的重要组成部分。组织成员间普遍存在的地位差异,会直接影响个体的知识分享策略,继而影响组织学习。然而,以往的组织学习模型通常忽略了个体的地位差异,默认假设每个组织成员的地位是相同的。鉴于此,本文在组织学习经典仿真模型的基础上,引入地位这一特征,综合探讨正向差异化(高地位成员更愿意分享知识)、负向差异化(低地位成员更愿意分享知识)、以及同质化(不同地位的成员有相同的知识分享意愿)这三种知识分享策略对组织学习的影响机理。研究结果表明,三种知识分享策略下,知识分享水平和地位认可度对组织学习的作用关系和作用大小存在显著差异。但总体来说,仅当组织成员的地位认可度较高且知识分享水平较低时,同质化策略才最有利于组织学习;其他情境下,负向差异化策略更有利于提高组织学习绩效。
关键词：
地位 知识分享策略 组织学习 多主体仿真
[期刊] 教育科学
[作者]
吴丹英
义务教育择校现象涉及的教育政策主体包括国家政府、教育监管部门、地方政府、学校、择校家长及学生、择校弱势群体等。各主体历经16年的博弈已深陷于择校困境之中。基于此,从博弈论角度探求其各自的价值取向及诉求,建构和分析各主体之间博弈模型,对择校现象引发的社会问题以合理的解释,审视当前的教育政策制度缺陷应有所启示。
关键词：
义务教育 择校 博弈 均衡
[期刊] 图书馆建设
[作者]
胡峰
本文论述了信息资源共享与知识产权保护的矛盾与共性,从信息产业总效益最大化的角度阐述了知识的共享与知识产权的对立统一,提出知识共享与专有在特定的时期应该是一种共存状态,并且在共存中达到一种均衡。
关键词：
知识共享 知识专有 知识产权
[期刊] 现代管理科学
[作者]
华新海 茅宁 汪丽
人力资源规划对于知识型企业可持续发展起着至关重要的作用,在管理实践中,知识型企业在人力资源规划上面临很多困境,在当前全球经济危机情况下,一些矛盾将更加突出。文章对知识型企业人力资源规划的现实困境及其成因进行了分析,提出了通过人力资本开发来解决知识型企业人力资源规划困境的方案,并给出知识型企业人力资本开发的具体实施建议。
[期刊] 情报杂志
[作者]
王奇 梅建明 韩旭
[目的/意义]公安情报共享一直是困扰各地情报部门的难题,研究利益冲突对于公安机关共享决策的影响,有助于突破传统思维定式,开拓共享共赢,打击违法犯罪。[方法/过程]通过借助博弈论的"囚徒困境"和"智猪博弈"两个经典模型,从发生犯罪受到的损失和建立情报共享所获收益两个方面,分别改变其策略设计和收益。[结果/结论]提出囚徒困境模型的最优决策以及智猪博弈模型的改进机制,从而解决公安情报共享中的利益冲突,达成双方合作的共赢局面。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张春虎
基于社会交换理论和社会认知理论,选取组织气氛中的知觉组织支持和公平为自变量,以信任和基于组织的自尊为中介变量,首先提出了员工知觉组织支持和公平对其知识分享行为影响的路径模型;然后运用317名企业员工的调研数据,对该模型进行实证检验,研究结果表明员工知觉组织支持主要通过基于组织的自尊和信任这两个中介变量对员工的知识分享行为产生影响,而组织公平不仅对员工的知识分享行为产生直接的影响,还通过组织信任对其知识分享行为产生间接的影响;最后提出了组织促进员工知识分享行为的建议。
关键词：
知识管理 知识分享 知觉组织 人力资源
[期刊] 企业经济
[作者]
杨俊辉 宋雁
目前，在组织行为学领域内，团队心理安全被认为是影响团队绩效的重要因素之一。运用结构方程模型和多元回归分析，对西部地区企业跨专业团队３１３个样本进行分析，研究跨专业团队中团队心理安全是否影响以及如何通过知识分享来影响团队绩效。研究发现，团队心理安全四个维度显著正向影响团队绩效，知识分享的两个因素分别在团队心理安全四个因素与团队绩效之间起不同程度的中介作用。因此，对于企业团队尤其是跨专业团队要重视并培养团队心理安全，跨专业团队成员只有彼此尊重信任才能更好地发挥知识分享的功效，从而提升团队绩效。
关键词：
团队心理安全 知识分享 团队绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
管怀鎏
现代市场经济运行中的社会均衡就业量并不只是一个孤立的点 ,而是一个区间。该区间具有较为复杂的性质与结构 ,其内部一般还存在两种特殊的、长期以来一直未引起人们注意的就业失衡──区间内就业不足和区间内过量就业。从理论上阐明“市场均衡就业区间”的形成机理 ,并对其内部特殊的就业失衡进行必要的分析 ,将有助于我们深化对现代市场经济条件下社会就业规律的认识 ,同时 ,对在总量波动背景下进一步完善宏观就业管理、实现充分就业 ,也将起到重要的理论指导作用。
[期刊] 商业研究
[作者]
李煜华 聂德才 胡瑶瑛
创意产业集群以知识共享为主要驱动力,知识共享是创意产业集群提高集群知识创新能力的重要途径。在对创意产业集群知识共享主体间关系和共享方式进行分析的基础上,本文运用演化博弈理论,构建了创意产业集群内企业和高校及科研机构知识共享博弈的复制者动态模型,分析了其在知识共享过程中的动态演化过程,提出知识共享预期收益、知识共享风险和知识共享位势是影响创意产业集群知识共享的重要因素。
关键词：
创意产业 知识共享 演化博弈 产业集群
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