搜索文献-EPS

年份: 2024(2549); 2023(4065); 2022(3661); 2021(3615); 2020(3150); 2019(6822); 2018(6780); 2017(12510); 2016(7308); 2015(8309); 2014(8449); 2013(8461); 2012(8079); 2011(7355); 2010(7799); 2009(7527); 2008(7723); 2007(7141); 2006(6791); 2005(6539)

作者: 王(21514); 张(17872); 李(17705); 刘(17287); 陈(11509); 杨(8584); 晓(8264); 赵(6964); 周(6777); 华(6616); 吴(6078); 文(6071); 明(5944); 林(5805); 伟(5538); 志(5471); 丽(5375); 徐(5285); 孙(5284); 黄(5172); 平(4742); 玉(4460); 军(4315); 红(4281); 朱(4209); 建(4206); 胡(3964); 郭(3927); 春(3767); 云(3709)

学科: 管理(28944); 济(25798); 经济(25751); 业(24934); 企(22615); 企业(22615); 财(9241); 制(8993); 方法(8705); 农(8353); 中国(8322); 业经(7414); 学(7240); 人事(6577); 技术(6577); 人事管理(6576); 策(6366); 理论(6293); 数学(6142); 银(6083); 银行(6078); 数学方法(5938); 划(5847); 行(5713); 务(5626); 财务(5605); 财务管理(5586); 教育(5578); 体(5557); 和(5532)

机构: 大学(106328); 学院(105002); 管理(42462); 济(39102); 经济(37895); 研究(35547); 理学(34930); 理学院(34529); 管理学(34018); 管理学院(33809); 中国(29994); 京(23423); 财(21913); 科学(20672); 江(19278); 所(19113); 中心(17901); 研究所(16557); 范(15978); 师范(15869); 农(15792); 财经(15731); 州(15505); 北京(15374); 经(13947); 省(13756); 业大(12863); 师范大学(12517); 院(12174); 农业(11899)

基金: 项目(58256); 科学(46103); 研究(45580); 基金(41171); 家(34994); 国家(34602); 科学基金(29809); 社会(27659); 社会科(26046); 社会科学(26040); 省(22934); 教育(21853); 基金项目(21515); 编号(20072); 划(19245); 成果(19067); 自然(18928); 自然科(18542); 自然科学(18539); 自然科学基金(18258); 资助(16845); 课题(13909); 部(13149); 项目编号(12984); 重点(12791); 创(12687); 性(11857); 发(11746); 创新(11647); 教育部(11542)

期刊: 济(53358); 经济(53358); 研究(36826); 中国(26194); 管理(19459); 财(18989); 教育(17456); 农(15184); 学报(13945); 融(13750); 金融(13750); 科学(13270); 大学(10460); 图书(10061); 农业(9572); 学学(9070); 技术(9049); 业经(8770); 财经(8080); 书馆(7402); 图书馆(7402); 经(6995); 问题(6756); 经济研究(6606); 贸(6033); 理论(5991); 坛(5694); 论坛(5694); 发(5556); 科技(5527)

全选本页取消本页

共检索到183216条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

知识员工绩效考评的现状、问题及展望

[期刊] 商业研究 [作者] 张光进田家华

知识员工的绩效考评面临巨大挑战、关系绩效受到重视、三类考评方法有不同程度的应用。与此同时,知识员工涵盖对象的模糊、绩效内涵的争议以及考评方法取舍建议的缺乏困扰着人力资源管理者。根据工作性质来判断知识型工作,进而界定知识员工;通过人格特质,如大五人格来预测关系绩效;在总结提炼知识员工绩效特征的基础上,依据绩效特征设计来选取相应的考评方法。

关键词：知识员工关系绩效绩效考评绩效特征

基于工作内容的知识员工绩效考评方法

[期刊] 华东经济管理 [作者] 朱颖俊黄剑

文章首先介绍了知识员工及其工作内容,根据其工作内容的不同将知识员工的工作内容进行了总结分类,然后通过对知识员工工作内容绩效特征的研究,进一步阐述了对于不同的工作内容应该实行不同的考核方法。

关键词：知识员工绩效特征考评方法

高校教师绩效考评的现状、问题及对策建议

[期刊] 中国高教研究 [作者] 马志强朱永跃陈永清

科学地进行高校教师的绩效考评,对调动教师的工作积极性、提高高校人才培养质量具有重要意义。笔者阐述了高校教师绩效考评的现状,分析了当前高校教师绩效考评中存在的主要问题及成因,并提出了有效的对策建议:树立发展性的考评理念,制定科学规范的考评流程,构建科学的考评指标体系,进一步规范考评方法等。

关键词：高校教师绩效考评对策

绩效特征导向的知识员工考评方法的思考

[期刊] 商业经济与管理 [作者] 张光进廖建桥

本文从工作内容、工作方式和工作性质三个角度综合考虑定义了知识员工,在此基础上,用职业转换的“柔性”和非程序化程度两个维度将知识员工分为四种类型。通过回顾绩效的内涵和结构,指出了关系绩效对于知识员工的重要性和相应的考评方法。从行为和结果两个方面分别对知识员工的任务绩效特征进行了归纳总结。在对知识员工绩效考评方法分类的基础上,结合绩效特征,探讨了与四类知识员工相匹配的考评方法。

关键词：知识员工绩效结构任务绩效特征绩效考评方法

北京市财政支出项目绩效考评现状与问题

[期刊] 经济与管理研究 [作者] 崔也光崔维徐栋陈晓雪

财政支出项目绩效考评是财政改革的重要内容,是绩效预算的重要组成部分,也是加强财政支出管理的重要环节。本文通过分析当前北京市财政支出项目绩效考评体系在程序和方法方面的特点,发现其存在的不完善之处,研究这些问题的原因以及改进的对策,使程序更加完整,方法更加科学实用,从而使考评体系更合理、更具操作性。

关键词：财政支出项目绩效考评

知识型员工绩效考评指标体系设计

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 曹书民梁镇初晋华

本文将知识型员工绩效考评指标分为基本素质、任务绩效、关系绩效和递延绩效四个维度,对每一维度进行了细分,并对指标体系的设计进行了动态性分析。

关键词：知识型员工绩效考评指标体系动态性分析

知识员工的绩效特征及影响因素与考评策略

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 丁杰

知识经济时代的来临使得知识和知识员工在经济发展和组织绩效中占据举足轻重的地位,最大限度的提高组织内知识员工的绩效是组织人力资源管理的重大课题。因此,分析知识员工的绩效特征及其影响因素并在此基础上提出知识员工的绩效考评策略具有重要意义。

关键词：知识员工绩效特征绩效考评

员工绩效考评体系设计

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 张有方

关键词：绩效考评体系周边绩效管理绩效被考评者人力资源部任务绩效综合评价绩效工资绩效目标平衡记分卡

我国高校教师年度业绩量化考评现状、问题及建议

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 张相林向勇

目前,高校教师年度业绩量化考评的实行虽然取得了一定的成效,但是仍然存在许多问题:考评的行政权力导向明显,而学术导向淡化;考评方法“一刀切”,忽视了学科和教师之间的差异性;片面强调学术成果,而忽视教学质量;重视论文数量,忽视质量,导致了学术水平的下降;考评评价体系不尽科学等。因此,必须完善量化考评的评价体系和评价机制,以学术考评为导向,淡化行政干预;考评要首先立足于学校、学科以及教师差异,实施分类考评;坚持定量考评与定性考评相结合的原则,科学制定考评指标体系。

关键词：高校教师年度业绩量化考评

360°绩效考评

[期刊] 企业管理 [作者] 惠调艳赵西萍

现实工作中经常会出现这样的尴尬现象:连对方的名字还记不住,就给人家做考评。这样的考评结果怎么可能不失真呢?

关键词：考评主体被考评者员工管理考评结果尴尬现象团队合作精神下属员工考评内容考评指标业绩考评

员工绩效考评中的非任务绩效因素研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 谢冰

员工绩效行为是一个多维度的概念,除任务绩效外,关系绩效和个人特质因素也会对员工绩效评价产生重要影响。研究发现,非任务绩效因素涉及到组织对员工绩效的认可程度,导致员工产生对绩效评价的公正与公平感受,进而影响到员工的工作积极性与组织承诺。非任务绩效因素的成因与多种因素有关,尤其与组织文化有密切关系。组织的绩效管理应该重视这类因素的作用,大力营造健康向上的、符合时代要求的组织文化,改革绩效管理制度与方法,以提高绩效管理的有效性。

关键词：绩效考评非任务绩效组织文化