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[期刊] 软科学
[作者]
刘征驰 石庆书 张晓换
立足服务集成商视角,将知识协作纳入关系治理模型,尝试采用业绩与产权的组合机制来激励服务提供商的专业服务和知识协作活动。研究发现:两种机制在一定范围内存在替代关系,产权激励越大双边战略合作伙伴关系越紧密,均衡比例取决于博弈结果。最后,将结论应用于电子商务代运营服务案例分析。
[期刊] 经济问题
[作者]
陆玉梅 高鹏 高杰 刘素霞
采用博弈论中的委托代理模型研究了团队协作效应下企业员工责任投入对知识型员工团队激励机制的影响，分析了团队规模、员工风险成本因子等影响因素与员工责任投入以及企业经济效益的关系，并与无责任投入的情形进行了详细比较。研究表明，企业员工责任投入与员工风险成本因子负相关，与初始协作效应和团队规模均正相关；企业投入员工责任能显著提升员工的两类努力以及知识型员工的个人单位绩效奖励强度，但不会提高团队单位绩效强度；无论于企业还是员工，投入员工责任均有利于其经济价值的实现。
[期刊] 物流技术
[作者]
李福星 谢铁军
针对不完全信息下两级供应链的组合激励机制进行了研究。首先，对完全信息下供应链处于集中与分散两种模式进行了博弈分析。其次，设计出不完全信息下两种激励机制模型，通过改进最优控制理论中的变分法求解出激励机制模型。最后，通过数值仿真，验证了两种激励机制模型均能够实现供应链整体绩效的帕累托改善。
[期刊] 软科学
[作者]
曾顺秋 骆建文 张钦红
运用不确定型决策理论中的极大极小方法,讨论了在需求最坏可能分布情况下集中式供应链的最优联合策略选择;考察了在分散决策供应链中零售商订货量与广告投入不足将导致供应链绩效不佳。研究发现,引入由交易信用、广告费用补贴以及销售收入共享构成的组合激励机制,能够协调作为独立主体的零售商的订货行为与广告策略,在满足零售商参与约束的同时,最终实现制造商期望利润的显著提高,并且例示了需求波动对供应链成员最优期望利润的影响。
[期刊] 物流技术
[作者]
穆慧萍 于国鹏
在电子商务环境下将供应契约、信任、关系承诺作为供应链企业间的激励因素,用供应商运营状况、企业财务状况两个维度来衡量供应链绩效,构建相关理论假设模型,并采用结构方程模型进行实证分析,结果表明:供应契约、信任、关系承诺对供应商运营绩效有显著正向影响;供应契约对企业财务绩效有显著正向影响;信任、关系承诺以及供应商运营绩效对企业财务绩效的影响不显著。
[期刊] 物流技术
[作者]
穆慧萍 于国鹏
在电子商务环境下将供应契约、信任、关系承诺作为供应链企业间的激励因素,用供应商运营状况、企业财务状况两个维度来衡量供应链绩效,构建相关理论假设模型,并采用结构方程模型进行实证分析,结果表明:供应契约、信任、关系承诺对供应商运营绩效有显著正向影响;供应契约对企业财务绩效有显著正向影响;信任、关系承诺以及供应商运营绩效对企业财务绩效的影响不显著。
[期刊] 物流技术
[作者]
邱灿华 徐蒙奇
从委托代理理论的角度对电子商务环境下物流公司声誉激励机制问题进行了研究,针对第三方物流企业的特点,在非对称信息条件下,引入声誉激励方法以提高物流公司对下一期博弈中收益提升的期望,从而在显性激励的基础上进一步提高物流公司在本期的努力水平,形成一种显性激励与声誉机制相结合的激励模式,同时分析了物流企业声誉获得最优P值的确定依据,为建立更加合理有效的物流公司管理机制提供了理论依据,并在此基础上提出了一些具有可操作性的制度改进建议。
[期刊] 物流技术
[作者]
和征 席玉娥
针对产品服务集成商与产品服务供应商的协调问题，采用委托代理理论，建立收益激励模型，并对模型进行求解和分析。最后，提出相应的收益激励策略。研究表明：①在完全信息情况下，当产品服务供应商是风险规避的，产品服务供应商的公平偏好程度与收益激励系数正相关。②在不完全信息情况下，当产品服务供应商是风险规避的，产品服务供应商的努力水平、服务能力系数、服务创新投入程度、服务质量系数与收益激励系数正相关；产品服务供应商的努力成本系数、风险规避系数、外部环境变量的方差与收益激励系数负相关。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
卢海清
电子商务的快速发展,给传统批发零售直销渠道带来新的挑战和机遇,技术、模式以及业态的改变也迫使企业在电子商务双渠道从模式以及技术方面进行协同创新。本文通过对供应链技术创新模式以及效益的分析,探索电子商务背景下整个供应链企业运行模式以及技术创新协同关系,进而总结出电子商务背景下供应链技术创新协同发展中的主体特质:零售商更倾向于进行创新补贴,单一制造商和混合制造商二者存在破坏协同关系的利润动机,电子直销渠道份额保持在合理比例更加有利于整体利益最大化。
关键词：
电子商务 供应链 技术创新协同 创新模式
[期刊] 统计与决策
[作者]
沈娜利 沈如逸 肖剑 张庆
文章基于大数据环境下客户知识特点分别构建了对称信息条件与不对称信息条件下不同风险偏好的知识共享激励机制模型。研究发现,零售商共享客户知识的程度不依赖于所属博弈阶段,而依赖于其大数据客户知识共享成本,这时,提高收益共享比例对大数据知识共享的边际作用递增;共享过程中,信息对称条件下,知识共享激励合同可达到帕累托最优,制造商若需长期合作,应选择风险中性的零售商;若其偏好短期合作,则风险规避的零售商优于风险中性的零售商。
关键词：
大数据 客户知识 知识共享 激励合同
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
李培勤
电子商务的普及推动了供应链上零售商渠道和制造商直销渠道并存模式的发展。随着电子商务实施程度的增大,考虑顾客服务水平存在差异时,借助博弈论工具探讨"一对二"供应链上的强势零售商、弱势零售商和制造商的竞争特性,包括服务水平差异、电子商务实施程度的变化对竞争结果的影响等,并推出制造商开辟网络直销渠道的条件。得出结论是,不开辟网上直销渠道时,强弱势零售商的服务水平差别越大,则强势零售商的销售价格越高,市场份额越大;弱势零售商的销售价格越低,批发价格越低,市场份额越小。开辟网络直销渠道时,随着电子商务实施程度增大,制造商网上直销的市场价格逐渐减小,弱势零售商的批发价格逐渐减小,且制造商的网上直销价格与弱...
[期刊] 商业研究
[作者]
高波 何小松
供应链协同中存在着集体理性和个体理性对立统一的矛盾,解决这一矛盾的关键是能否设计出合适的协同激励机制。一般的激励机制大多是委托人所设计,因此他必然将自己的利益放在第一位,系统帕累托最优并不是他考虑的问题,所以不一定能实现系统最优化。由于协同供应链是一个复杂系统,其涉及面广,委托代理关系错综复杂,需要引入激励机制的环节众多,而一般的激励机制往往只着眼于解决某局部的激励问题。
关键词：
供应链协同激励机制 预算平衡 团队惩罚
[期刊] 技术经济
[作者]
俞海宏
本文研究了数量柔性契约下服务供应链的最优激励机制问题。运用连续工作表现的道德风险模型,构建了服务供应链激励模型,得出最优的激励转移支付,并详细分析了数量柔性契约下供应商需要努力的必要性条件、不同激励程度的机制设计以及不同谈判力要求下的激励机制控制等。研究认为:①在数量柔性契约中,只有特定需求分布的服务供应链才能提供有效的供应商激励机制;②最优激励机制存在一个震荡间断点;③可通过改变参数来调整激励程度并调整成员间的利润分配。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
许民利 张佳林
为解决环境服务供应链中的信息不对称问题，本文基于委托代理理论，构建了当污染治理技术与努力程度均为第三方环境服务商信息的治污激励模型，设计了混同激励契约与分离激励契约，研究结果表明：（1）激励系数随消费者绿色意识与排污权交易价格上升而上升，随努力成本系数、产出效益的方差、第三方风险规避系数的增加而减小；（2）低治理能力的第三方环境服务商始终获得保留收益，而高治理能力的第三方环境服务商可以获得额外收益；（3）高治理能力的第三方环境服务商倾向于采用混同激励契约，排污企业更愿意采用分离激励契约；（4）高能力者占比的增加使得排污企业利润增加，排污权交易价格上升有助于第三方环境服务的推广，消费者绿色意识的增加能使双方利润都增加从而实现共赢。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
路应金 邓玉琴 徐雪砜
供需双方的信息不对称是分级诊疗资源匹配的瓶颈问题,也是医疗服务供应链协调的难点问题。应用委托代理理论,针对医疗服务供应商的激励问题,通过研究医疗服务机构基于最优努力水平的医疗服务质量提升路径下,实现医疗服务供应链利益最大化,不断提高诊疗服务供应链的声誉,促进医疗卫生改革健康持续发展。敏感性分析表明:医生佣金率和努力程度对医疗服务供应链运营产生重要影响,而提高医疗服务的回报因子能提高医生的医疗服务努力程度。弹性分析得出:医疗服务供应链激励机制能提高医疗服务的回报因子和医生的佣金率,并降低支付给医生的固定报酬。
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