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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
邹东海 吴能全
近年来,知识分享受到越来越多的关注。然而,我国企业却大多未采取实际行动以全面推进企业内部的知识分享。现有研究对于知识分享必要性的认识主要体现在对知识分享所能带来好处的分析上,尚未论及知识分享缺失会给企业带来的负面影响,本文将对此进行探索性研究。本文认为,如果企业在知识分享方面做得比较差,就会造成知识割据的情况比较严重,员工讨价还价的能力就相对较高,这意味着企业内部的组织政治行为将会增多,从而会给企业带来负面影响。同时,由于"差序格局"的情境下更易于产生组织政治行为,因此对于中国企业而言,知识分享缺失所造成的负面影响会更加严重。本文的实证检验结果支持了上述观点。本文的研究表明,知识分享缺失所带来...
关键词：
知识分享缺失 组织政治知觉 差序气氛
[期刊] 教育与职业
[作者]
唐月芬
"诚信缺失"作为消极心理的应对方式,对大学生群体的消极影响不容忽视。文章揭示诚信缺失对于大学生心理的消极影响,并提出了有效的干预措施,旨在指导大学生自觉抵制诚信缺失的情况,建立和健全诚实守信的心理与人格品质。
关键词：
大学生 诚信缺失 负面影响
[期刊] 经济管理
[作者]
邹东海 吴能全
近年来,知识分享在国内受到越来越多的关注。然而,现有研究尚没有注意到一个重要问题,即我国企业在推进知识分享时面临着特殊的初始条件。本文认为,我国企业所处的产权制度背景和差序格局的文化背景,使得员工更倾向于拒绝参与知识分享,转而凭借知识优势所带来的实际权力实施组织政治以获取个人利益。这意味着知识分享水平较低的企业将会存在着较多的组织政治行为,而且在差序气氛高的企业中这种负向关系会更加明显。本文的实证检验结果支持了上述观点。本文的研究表明,我国企业将面临这样的知识困局:企业既要依赖个人知识推动企业发展,又要面临个人知识带来的组织政治增多的负面影响。知识困局给我国企业推进知识分享提出了新的问题,有效...
关键词：
知识分享 组织政治 差序气氛
[期刊] 经济问题探索
[作者]
青平 钟涨宝
本文把社会学差序格局理论应用于民营企业管理的研究 ,从一个比较新的角度探讨了家族对民营企业管理的影响 ,首先对民营企业内差序格局的具体表现进行了阐述 ,然后分析了它们对企业管理的负面影响。文章最后对问题的解决提出了初步对策。
关键词：
差序格局 民营企业 企业管理
[期刊] 经济管理
[作者]
李建华
经济全球化、中国加入世贸组织和国内政府的积极推进,民营企业“国际联姻”成为新潮。然而,“国际联姻”虽然好处多多,但也隐藏着陷阱和风险。从我国近年企业“国际联姻”实际状况观察分析,许多“联姻”企业技术“引”,而不进、“联姻”明亏暗盈、民族品牌逐步消失、外国名牌冲击民族名牌等负面影响愈益显现,诸多现象不能不引起民营企业在“国际联姻”过程中的特别关注。
关键词：
民营企业 “国际联姻” 负面影响
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
彭玉冰 戴勇
农耕文化是在传统的自给自足的自然经济基础上形成的,它具有封闭性、保守性、悠闲性、平均主义、经验主义、因循守旧、墨守陈规、血缘与地缘意识浓厚等特征。这种文化中的一些消极因素与市场经济的运行法则产生冲突,并给企业的管理实践带来负面影响,表现在:桎梏国企改革的深入;影响企业的快速成长;不利于规范化和科学管理;制约企业的创新活动,阻碍学习型组织的建立;不利于企业引进专业人才及其他内部制度的贯彻;引发企业家与职业经理人彼此的不信任和矛盾;不关注外界变化导致企业应变能力低下等。
关键词：
农耕文化 管理实践 负面影响
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈力,宣国良,鲁若愚
企业的可持续发展越来越依赖于企业文化。在知识经济飞速发展的今天,企业必须再次审视自身的企业文化,考虑如何为共享知识创造一个不同的环境以及开发一个有凝聚力的知识策略。本文分析了基于知识分享的企业文化特征并对埃森哲在企业的不同层次进行知识文化塑造的实践进行分析,然后根据个人的理解尝试提出再造一种基于知识分享的文化的实践途径。
关键词：
知识分享 企业文化 再造策略
[期刊] 商业研究
[作者]
曾萍 蓝海林 谢洪明
知识分享是企业知识管理的核心。知识分享的核心是知识的分享与交换。然而,知识分享推动了知识创新,最终将提高企业的核心能力。研究发现,知识分享是知识管理的最大障碍,自愿与他人分享知识也并不符合人性。因此,有必要对知识分享进行系统地研究。
关键词：
知识分享 知识管理 整合模型
[期刊] 软科学
[作者]
彭本红 葛娇娇
为了探究平台企业社会责任缺失的影响因素，选取了20个典型平台企业公共事件案例为研究对象，应用清晰集定性比较分析得到前因要素构型，厘清形成机理的六种微观路径。根据布尔代数算法逻辑分析，结果发现，员工道德水平低下、内部活动控制力较弱、平台责任评价标准不明晰、外部监督不足是导致平台社会责任缺失的关键影响因素。为此，平台企业应提高员工道德认同水平、完善企业内部管理控制制度、明确多方主体责任评价标准、健全外部监督网络。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
刘志标
民营企业信用缺失的诱致因素表现为:民营企业家的信用意识和信用道德观念淡薄,轻视企业信用管理,此为其内部因素。外部环境的影响,如国家政策欠稳定,民营企业产权无保障,民营企业和民营企业家征信体系不健全,法制建设不完善与执行不规范等也是不容忽视的诱因。
关键词：
民营企业 信用缺失 关键因素 实证研究
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周延风 张婷
频发的企业社会责任缺失引起了学者们的广泛关注，尽管学者们对企业社会责任缺失归因进行了丰富的研究，但受消费者影响的企业社会责任缺失归因中的消费者失责研究仍十分有限，这类“受消费者影响的企业社会责任缺失”是指因消费者不良需求(需要)、消费习惯及消费者参与等直接或间接促成的企业社会责任缺失。文章通过综合运用定性(访谈法)和定量研究方法(问卷调查法和实验法),聚焦于消费品类生产企业，研究企业社会责任缺失归因中的消费者失责问题，结果表明消费者能区分出企业社会责任缺失归因中的消费者失责归因；消费者失责表现为过度消费、对社会责任缺失企业的纵容等；消费者失责增加消费者弥补意愿。研究企业社会责任缺失归因中的消费者失责丰富了企业社会责任缺失归因理论研究，对提高消费者责任消费意识及行动具有实践意义。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
孙锐 陈国权
知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题,本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现,组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在"倒U"关系,而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响,知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解,为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
孙显辉
高效率的知识分享是企业软实力的重要组成部分,对提高员工素质具有重要作用,但如何提升知识分享的效率却普遍困扰着企业。本文以我国华南地区企业为调查对象,就组织信任对知识分享的直接和间接影响进行了实证考察,系统验证并量化测度了组织信任、工作满意和知识分享之间的建构效度。研究结果显示:组织信任对知识分享行为具有显著正向影响,而工作满意在组织信任和知识分享之间发挥着显著正向效应。
关键词：
企业软实力 组织信任 工作满足 知识分享
[期刊] 当代财经
[作者]
何珊珊
理论上,非房地产企业进入房地产行业会损害实体经济发展。其作用机制在于,进入房地产行业会挤出主营业务的研发投入,从而降低企业全要素生产率的增长率。基于2003—201 5年中国上市公司数据的实证研究也证明了这一点。以三种方式测度全要素生产率并分别进行回归分析,结果均表明跨界投资房地产行业的行为降低了企业的全要素生产率。在控制内生性之后,结果依然成立。最后,反事实分析也表明,若实际投资房地产的企业选择不投资房地产行业,其全要素生产率会显著增加;若实际未投资房地产的企业选择投资房地产行业,其全要素生产率的变化不
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