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[期刊] 经济管理
[作者]
邹东海 吴能全
近年来,知识分享在国内受到越来越多的关注。然而,现有研究尚没有注意到一个重要问题,即我国企业在推进知识分享时面临着特殊的初始条件。本文认为,我国企业所处的产权制度背景和差序格局的文化背景,使得员工更倾向于拒绝参与知识分享,转而凭借知识优势所带来的实际权力实施组织政治以获取个人利益。这意味着知识分享水平较低的企业将会存在着较多的组织政治行为,而且在差序气氛高的企业中这种负向关系会更加明显。本文的实证检验结果支持了上述观点。本文的研究表明,我国企业将面临这样的知识困局:企业既要依赖个人知识推动企业发展,又要面临个人知识带来的组织政治增多的负面影响。知识困局给我国企业推进知识分享提出了新的问题,有效...
关键词：
知识分享 组织政治 差序气氛
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
邹东海 吴能全
近年来,知识分享受到越来越多的关注。然而,我国企业却大多未采取实际行动以全面推进企业内部的知识分享。现有研究对于知识分享必要性的认识主要体现在对知识分享所能带来好处的分析上,尚未论及知识分享缺失会给企业带来的负面影响,本文将对此进行探索性研究。本文认为,如果企业在知识分享方面做得比较差,就会造成知识割据的情况比较严重,员工讨价还价的能力就相对较高,这意味着企业内部的组织政治行为将会增多,从而会给企业带来负面影响。同时,由于"差序格局"的情境下更易于产生组织政治行为,因此对于中国企业而言,知识分享缺失所造成的负面影响会更加严重。本文的实证检验结果支持了上述观点。本文的研究表明,知识分享缺失所带来...
关键词：
知识分享缺失 组织政治知觉 差序气氛
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
米家乾 孙波
本文比较系统地分析了知识分享的重要性,提出了知识分享是知识管理的核心的学术论点,并对企业如何促进知识分享提出了具体建议。
关键词：
知识分享 知识管理 程序公正性
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈力,宣国良,鲁若愚
企业的可持续发展越来越依赖于企业文化。在知识经济飞速发展的今天,企业必须再次审视自身的企业文化,考虑如何为共享知识创造一个不同的环境以及开发一个有凝聚力的知识策略。本文分析了基于知识分享的企业文化特征并对埃森哲在企业的不同层次进行知识文化塑造的实践进行分析,然后根据个人的理解尝试提出再造一种基于知识分享的文化的实践途径。
关键词：
知识分享 企业文化 再造策略
[期刊] 经济经纬
[作者]
陈东灵
企业知识联盟成功率不高的原因很多,其中之一是收益分享的困境问题,但很少有学者对此进行深入探讨。笔者运用博弈论,综合考虑了影响企业知识联盟收益分享的相关因素,分析了收益分享的"囚徒困境",并提出了解决对策,包括求出了能达到联盟收益分享帕累托最优的收益分享系数与贴现因子、慎重选择联盟伙伴等。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
孙锐 陈国权
知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题,本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现,组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在"倒U"关系,而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响,知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解,为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
孙显辉
高效率的知识分享是企业软实力的重要组成部分,对提高员工素质具有重要作用,但如何提升知识分享的效率却普遍困扰着企业。本文以我国华南地区企业为调查对象,就组织信任对知识分享的直接和间接影响进行了实证考察,系统验证并量化测度了组织信任、工作满意和知识分享之间的建构效度。研究结果显示:组织信任对知识分享行为具有显著正向影响,而工作满意在组织信任和知识分享之间发挥着显著正向效应。
关键词：
企业软实力 组织信任 工作满足 知识分享
[期刊] 特区经济
[作者]
郑永年
在任何一个社会,企业家是国家经济的主体。如果根据马克思"经济是基础、政治是上层建筑"的观点,人们可以说,没有企业家群体的崛起就没有国家的崛起。一、中国企业家的本质和特征从这个角度来说,中国企业家群体表现出至少如下特征。第一,离钱太近,离科学技术太远。大多数人见钱眼开,唯利是图,但对科学技术不那么感兴趣。商人自古就有,但企业家更多的是近代工业化的产物。当代中国尽管也培养了一大批专于技术
关键词：
企业家群体 知识产权
[期刊] 软科学
[作者]
葛峙中
世纪之交，作为影响当今世界发展的大趋势之一，知识经济这一崭新的名词正引起越来越多的人的注目。这一即将到来的新的经济形态，对我们现有的生产方式和生活方式等方面无疑将产生前所未有的震撼，也将给企业形象和经营理念带来巨大的冲击和挑战。知识经济对企业发展究竟...
[期刊] 企业经济
[作者]
罗奕
自20世纪80年代以来,我国中小企业实现了从小到大、由弱到强的历史跨越。但我国许多中小企业在需要跨上一个新的发展平台时却遇到瓶颈。融资难成为中小企业发展过程中普遍存在的问题,成为制约中小企业发展的巨大障碍。文章在分析我国中小企业发展现状基础上,指出应借鉴西方发达国家中小企业发展过程中解决融资问题的先进经验,提出了在完善相关法规政策、引导建立中小企业信用体系、积极发展风险投资行业及组建产权交易市场等方面破解中小企业融资困境的对策建议。
关键词：
中小企业 融资 国外经验 困难 对策
[期刊] 软科学
[作者]
曹科岩 李凯 龙君伟
选取我国华南地区的45家企业作为调查对象,采用实证研究的方法探讨了组织政治认知、组织内信任与员工知识分享行为之间的关系。研究结果表明,组织政治认知通过组织内信任对员工知识分享行为发生影响,即组织内信任在组织政治认知与员工知识分享行为之间起到中介作用。
关键词：
组织政治认知 组织内信任 知识分享行为
[期刊] 统计与决策
[作者]
戚啸艳 于海燕
文章以社会资本理论为分析框架,运用结构方程模型从结构、关系以及认知三个维度探讨影响酒店连锁企业内部员工知识分享行为的关键因素,以及员工知识分享行为对组织知识资本和组织绩效的影响程度,旨在为酒店连锁企业推行知识管理提供参考。
关键词：
社会资本 知识分享 知识资本 组织绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
李文星
守业者既要紧抓机遇,也要敢于面对挑战,但也不必太在乎成败与否。随着改革开放的深入,我国的民营企业发展快速,成为国民经济的重要组成部分。但是当第一代创业者已经英雄迟暮,如何将权杖交接给子女成为许多企业家面临的难题。西方国家的家族企业大多历史悠久,所以更早经历了企业的代际交接。我国民营企业发展具有独特性,加上国情、文化等与西方有较大的差异,因此传承也带有一定的中国特色。从实际情况看,我国民营企业的传承问题主要集中在六个方面。
[期刊] 企业管理
[作者]
李文星
守业者既要紧抓机遇,也要敢于面对挑战,但也不必太在乎成败与否。随着改革开放的深入,我国的民营企业发展快速,成为国民经济的重要组成部分。但是当第一代创业者已经英雄迟暮,如何将权杖交接给子女成为许多企业家面临的难题。西方国家的家族企业大多历史悠久,所以更早经历了企业的代际交接。我国民营企业发展具有独特性,加上国情、文化等与西方有较大的差异,因此传承也带有一定的中国特色。从实际情况看,我国民营企业的传承问题主要集中在六个方面。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
于伟 倪慧君
针对高科技企业的实证研究表明,组织政治知觉对员工知识分享意愿有显著的负面影响,团队心理安全则在其中起到部分中介作用。因此,企业管理者需要通过制度和行为设计减少员工的组织政治知觉,强化团队心理安全,促成组织知识的交流与共享。
关键词：
组织政治知觉 心理安全 知识分享
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