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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
段万春 王玉华
为解决组织跨层级学习转化理论及测度方法匮乏的现实问题,在诠释并分析组织学习的3种跨层面转化和互动的基础上,构建组织跨层级学习的知识共享过程模型,并从知识提供、知识传递和知识获取3个方面提炼组织跨层级学习转化效率影响因素。结合DEMATEL方法和DEA方法,构建能够辨析要素间复杂网络化关系、反映偏好约束的综合效率评价模型,并结合实际企业进行应用。结果表明,上述理论方法有效、可行,对企业组织学习效率提升和竞争优势创造具有一定的借鉴价值。
关键词：
组织学习 知识共享 跨层级转化 效率评价
[期刊] 软科学
[作者]
李圭泉 刘海鑫
基于变革型领导理论的新发展,提出了一个差异化变革型领导对知识共享的跨层级影响模型,讨论了领导-成员交换在其中发挥的中介作用。对71个工作团队的数据分析发现,团队一致性领导对知识共享有跨层级的正向影响,个体差异化领导对知识共享也存在显著正向影响,领导—成员交换中介了上述关系。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李燕萍 陶雅
工作中差错的产生难以避免和完全消除,重视差错的学习价值从中学习,才能最大化挖掘利用差错的积极价值。文章基于图式理论,将差错学习界定为差错改正图式的调用和重构,理论阐述组织情境下差错学习的激发机制与跨层转化过程。文章诠释个体所拥有图式的丰富度、关联度、激活度与组织差错图式如何共同激发个体层次差错学习;再从信息加工视角推理个体从差错中学习的过程,强调个体在差错学习中获取完善知识,不断发展认知图式加工处理差错信息;然后从个体与组织互动的视角构建差错学习的跨层转化模型,提出差错学习中直觉、解释、整合和制度化的递进
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
董晓霞 吕廷杰
计算技术不仅大大促进了经济的发展,而且在知识管理领域也产生了深刻的影响。基于知识共享行为的动态特征,构建云环境下组织间知识共享的动态博弈模型。研究表明,只有建设有效的搭便车防范措施,才有可能构建积极的知识共享环境,并且知识共享双方云能力的提高有助于促进积极知识共享环境的形成。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王瑞花 吕永波
个体间持续的知识共享是提升组织竞争力、运营能力和创新能力的关键,但组织内包括知识囤积和知识排斥在内的知识共享敌意行为普遍存在,倾向于组织激励和引导的知识治理可有效减少员工知识共享敌意,并进一步促进组织知识共享。基于255名企业员工调研数据,从个体感知视角,实证研究了知识治理对知识共享敌意产生原因的影响,进而对个体知识共享行为作用机理,以及人际关系在知识治理与知识共享敌意产生原因之间的中介作用进行了检验。结果表明,包括知识囤积和知识排斥在内的知识共享敌意产生原因显著阻碍个体知识共享行为的发生;正式知识治理对
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李晓翔 胡梦
供应链信息共享能否提升订货决策质量、降低库存或缺货成本目前尚存争议,而这类问题由于关系到企业合作、供应链信息化等重要实践又亟待解决。共享对象、共享形式等均存在不同类别,供应链信息共享的效用不能一概而论,需结合具体情境进行专门、细致的分析。笔者基于常见的4级供应链模型,分析并且检验在POS数据和下游库存数据不同的共享情境下,企业、供应链成本以及订货决策的变化。实证结果显示:信息共享显著降低企业及供应链整体成本的均值,增加上游企业的成本方差;从成本的均值和方差角度看,库存数据共享比其他类型的数据共享更有效;共
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李晓翔 胡梦
供应链信息共享能否提升订货决策质量、降低库存或缺货成本目前尚存争议,而这类问题由于关系到企业合作、供应链信息化等重要实践又亟待解决。共享对象、共享形式等均存在不同类别,供应链信息共享的效用不能一概而论,需结合具体情境进行专门、细致的分析。笔者基于常见的4级供应链模型,分析并且检验在POS数据和下游库存数据不同的共享情境下,企业、供应链成本以及订货决策的变化。实证结果显示:信息共享显著降低企业及供应链整体成本的均值,增加上游企业的成本方差;从成本的均值和方差角度看,库存数据共享比其他类型的数据共享更有效;共享的信息并非越多越好;信息共享会影响订货决策,不同层级企业对这些数据的利用也存在差异。这些结果同时说明:共享的信息不能超出企业处理信息的能力范围,其价值只有在正确、合理利用信息的基础上才能实现;上游企业的决策更加倚重市场信息,它们应当是供应链信息化、一体化的主要受益者和推动者。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王倩 汪桃红 蔡霞
文章建立了以不同组织结构形态为基础的层级子群学习模型,并将问题复杂性和高管团队学习能力这两个影响因素纳入其中,构建了多种不同的学习场景。研究发现,完全结构化的组织设计会阻碍组织学习绩效;高管团队学习能力对组织学习绩效的影响受组织结构和问题复杂性的调节。问题复杂性低时,高管团队学习能力与组织学习绩效在结构化组织中正相关关系,在非结构化组织中负相关。在问题复杂性高时,高管团队学习能力在结构化组织中不能对组织学习绩效产生明显影响,在非完全结构化组织中与组织学习绩效负相关。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
秦红霞 丁长青
本文通过对知识共享的障碍分析,发现组织社会资本的结构、关系和认知三个维度与隐性知识的定位及分配存在密切关系。同时,组织社会资本还会对隐性知识流动的数量、质量、速度以及稳定性等方面产生不同程度的影响。
关键词：
社会资本 组织 知识共享
[期刊] 管理评论
[作者]
肖瑶 党兴华
技术创新网络惯例是维持网络稳定及促进网络中知识信息流畅运行的核心问题,但现有文献在研究其与治理机制间相互作用的治理机理方面相对缺乏。文章基于治理机制中核心要素并从跨层级视角出发,将创新网络分为网络层级、二元层级及企业层级,并运用HLM分析方法研究位于不同层级惯例与结构机制、关系机制、学习机制自上而下的影响作用。结果表明,网络结构机制中宏观文化在网络层惯例与互惠规范间中介作用更强,伙伴声誉在网络层惯例与共同信任间中介作用更强;同时,二元关系机制在二元惯例与二元学习机制间也存在类似的中介作用。通过本文的研究,有助于网络成员利用不同的治理机制与惯例组合通过更有效的治理路径促进治理目标的实现,为创新网络中存在于不同层级的治理方式选择,提升企业持续创新能力及竞争优势的获得提供理论支持。
[期刊] 软科学
[作者]
孟瑶 梁巧转 张晶 袁博
从积极组织行为学的视角出发,提出了战略领导力、下属心理资本与下属工作绩效关系的跨层级模型。通过采用HLM对128个创业团队的实证研究发现:下属心理资本对下属工作绩效有显著的正向影响;战略领导力对下属心理资本有显著的正向影响;下属心理资本是战略领导力与下属工作绩效的中介变量。
关键词：
战略领导力 下属心理资本 下属工作绩效
[期刊] 运筹与管理
[作者]
董佳敏 刘人境 严杰 杨晶玉
组织学习是提高企业竞争能力的重要途径,人际学习是组织学习的重要组成部分。组织成员间普遍存在的地位差异,会直接影响个体的知识分享策略,继而影响组织学习。然而,以往的组织学习模型通常忽略了个体的地位差异,默认假设每个组织成员的地位是相同的。鉴于此,本文在组织学习经典仿真模型的基础上,引入地位这一特征,综合探讨正向差异化(高地位成员更愿意分享知识)、负向差异化(低地位成员更愿意分享知识)、以及同质化(不同地位的成员有相同的知识分享意愿)这三种知识分享策略对组织学习的影响机理。研究结果表明,三种知识分享策略下,知识分享水平和地位认可度对组织学习的作用关系和作用大小存在显著差异。但总体来说,仅当组织成员的地位认可度较高且知识分享水平较低时,同质化策略才最有利于组织学习;其他情境下,负向差异化策略更有利于提高组织学习绩效。
关键词：
地位 知识分享策略 组织学习 多主体仿真
[期刊] 软科学
[作者]
梁祺 雷星晖 苏涛永
通过企业问卷调查,利用多层线性模型,对理论假设进行验证。结果显示,个体层面的知识共享四个维度对员工创造力有显著的正向影响,而组织层面的知识共享三个维度则单独或两两合并对上述关系起调节作用。
关键词：
知识共享 员工创造力 多层线性模型
[期刊] 当代经济科学
[作者]
吴炳军 冯涛
本文以制度分析为基础 ,基于转型经济中组织角色转型与重构的重要性 ,着力研究市场组织理论及中国市场组织层级结构的建构问题。在区别制度与组织概念内涵的同时 ,揭示了制度与组织之间的互动关系 ,沿此线索 ,对价格制度的本质———有组织的市场交易进行了开拓性的探索。并通过对市场组织演进的历史进程的分析 ,揭示了市场组织的层级结构关系 ,在此基础上 ,提出了在中国转型过程中 ,市场上层组织的建构与培育的重要性及迫切性。这一理论分析视角 ,对丰富转型经济理论有着积极意义。
关键词：
制度 市场组织 层级结构 市场组织力
[期刊] 建筑经济
[作者]
王晓晴 陈慧 戚林 邱翔
通过对BIM应用点调研分析,依据技术手段、协同程度、技术成熟度,将BIM应用划分为基础级、拓展级和创新级三个层级,并提出BIM技术应用的成本效益指标及其估算方法。同时,运用DEA法对BIM分层级应用的投入产出进行综合分析,期望通过BIM投资效率的有效性分析,为BIM应用策划提供参考。
关键词：
BIM 应用层级 成本效益 DEA
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