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[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵红雨  张丽华  王彦蓉  
矛盾理论源自于宗教学、哲学、历史学,但近年来越来越多地被用于解释组织中的现象,对管理研究产生了重要影响。在此,文章简要介绍矛盾、矛盾理论的渊源,并与权变理论、二元理论以及"和"理论进行了区分。然后,介绍矛盾理论在领导学研究中的具体应用,最后对未来有关研究进行了展望。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 谢晔  霍国庆  
神经领导学是采用神经科学方法和技术探究领导—追随现象的新兴多学科交叉研究领域,它运用脑成像技术、神经化学技术和遗传学方法等考察与领导—追随相关的特质、认知及情绪的神经基础,以期打开领导—追随"黑箱"。本文对神经领导学的产生背景及产生过程进行了回顾,分别从领导的遗传基础、脑成像研究和神经化学研究三个方面对神经领导学相关研究进行了综述,并对神经领导学的应用进行了阐述,最后简要讨论了该领域存在的问题和未来的研究方向。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘燕君  徐世勇  张慧  
矛盾体验是一种常见的心理现象,随着组织环境复杂性和动态性的增加,个体经常会对组织内某一情境或目标同时存在积极和消极的评价取向。本文梳理了矛盾体验的概念、表现形式及测量、矛盾体验引起不舒适感的过程以及组织情境下矛盾体验的应对,并总结了矛盾体验可能会易导致员工产生麻痹行为、健康问题以及脱离组织等消极结果,但矛盾体验也可以提高员工创造力、促进组织变革以及提升个体决策效能等积极效应,可直接用于指导企业人力资源管理实践。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘燕君  徐世勇  张慧  
矛盾体验是一种常见的心理现象,随着组织环境复杂性和动态性的增加,个体经常会对组织内某一情境或目标同时存在积极和消极的评价取向。本文梳理了矛盾体验的概念、表现形式及测量、矛盾体验引起不舒适感的过程以及组织情境下矛盾体验的应对,并总结了矛盾体验可能会易导致员工产生麻痹行为、健康问题以及脱离组织等消极结果,但矛盾体验也可以提高员工创造力、促进组织变革以及提升个体决策效能等积极效应,可直接用于指导企业人力资源管理实践。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 胡志毅  
随着遗产旅游在全球范围的迅速发展,与其相关的诸多矛盾日益凸显,引起了学术界的广泛关注。近年来,西方学者一方面积极研究矛盾本身及其解决办法,另一方面开始尝试跳出这些矛盾的繁杂表象,对其本质和根源进行理论化的归纳。根据这一研究思路,文章从国外关于遗产本质的讨论出发,围绕遗产旅游的"内生矛盾论"这一论题,对其理论起源、发展和理论框架的相关研究进行了回顾和梳理,以期对我国遗产旅游的研究和实践有所启示。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 查吉德  
在中外教育思想史上,因价值选择的差异形成了不同的职业教育目的观,这些目的观揭示了职业教育目的及其实践的两难矛盾,包括社会本位与个人本位矛盾;职业本位与生活本位矛盾;专门性与通识性矛盾;永恒性与动态性矛盾。这四组矛盾关系给职业教育实践提供了诸多启示:职业教育应将人的生存发展需要与经济社会发展需要有机结合;职业教育应由为"职业"做准备转向为"职业生活"做准备;专门性的职业教育也应融入通识教育的理念和内容;以市场需求为导向的职业教育也有永恒的价值追求。
[期刊] 经济管理  [作者] 邓荣霖  
近期拜读了经济管理出版社2003年2月出版的王树文教授的新著《企业成长与矛盾管理》,感触颇深。该书以唯物辩证法中的矛盾论为指导,从矛盾的角度对企业的可持续成长进行重新认识和思考,认为企业成长是企业内部必然的矛盾运动的结果,同时企业的运动又同它的外
[期刊] 软科学  [作者] 李锐  凌文铨  
首先简要介绍了变革型领导的概念及结构;然后从相关工作态度、工作绩效及行为等方面分析了变革型领导的影响效果及机制;接下来总结了变革型领导的影响因素及干预措施;最后,指出该理论仍有待于进一步探索和完善的方面。
[期刊] 中国货币市场  [作者] 吴立雪  
“特里芬难题”成功预见了布雷顿森林体系的瓦解,此后美元持续保持国际货币地位,与特里芬分析框架不相一致,为此近年来国际经济学界开始就“新特里芬难题”展开理论探索,从财政和信心角度探讨以美元为核心的国际货币体系的内在矛盾及不可持续性。近年来,国际货币体系的多元化趋势显现,社会各界均认可人民币在其中可发挥重要作用。
[期刊] 教育学报  [作者] 张佳伟  卢乃桂  
在学校改进的研究中,教师领导已愈来愈成为重要的研究领域。目前学校改进中教师领导的研究集中于对行使领导力的教师——"领袖教师"的研究,围绕领袖教师在学校改进中的角色、能力、发展以及与他人的关系而展开。整体而言,现有的研究存在以下的特点:(1)领袖教师自身的专业发展是研究的核心;(2)整全式的研究策略;(3)领袖教师与情境的关系研究还较为缺乏。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 黄攸立  李璐  
自恋型领导是组织中广泛存在的一种领导类型。本文通过对相关文献的梳理和总结,分析了自恋型领导的魅力、利己主义、欺骗动机和知识抑制四个关键内容,介绍了自恋型领导的测量方法,从特质因素、文化因素、环境因素和结构因素四个方面解释了自恋型领导产生的原因,并指出了自恋型领导可能对组织产生的正负两方面影响,尤其是在决策、领导力、组织氛围等方面的负面影响。在此基础上,文章指出了未来的自恋型领导研究有必要关注的主要议题。
[期刊] 教育研究  [作者] 温恒福  
教育领导就是确定教育组织的发展方向与共同愿景,对全体成员施加积极的影响,使其积极主动地为实现组织目标而努力工作的过程与活动。带领、指导、教育、劝说和激励等是施加影响的重要手段。教育领导学是研究与提高教育领导活动的合理性、科学性和有效性相关的一般性的主要的领导问题的理论体系。我国的教育领导学研究应主要包括学科性质、基本要领领导行为、领导能力等内容,并且要采取适当的措施,加强教育领导学的学科建设与推广工作。
[期刊] 企业管理  [作者] 杨杜  
矛盾管理理论不仅针对企业实际,还针对企业管理理论本身发展提出了辩证思考。一、管理学丛林中的第十三种方法管理学界习惯按照管理研究的方法来划分管理理论学派。最著名的可能是孔茨等人提出的"管理理论的丛林"说。为了给丛林般盘根错节、纵横交织的管理理论流派分
[期刊] 企业管理  [作者] 杨杜  
矛盾管理理论不仅针对企业实际,还针对企业管理理论本身发展提出了辩证思考。一、管理学丛林中的第十三种方法管理学界习惯按照管理研究的方法来划分管理理论学派。最著名的可能是孔茨等人提出的"管理理论的丛林"说。为了给丛林般盘根错节、纵横交织的管理理论流派分
[期刊] 管理现代化  [作者] 涂智苹  宋铁波  
通过搜索CSSCI来源期刊中的经济管理类期刊上发表的关于制度逻辑理论研究文献,筛选出符合研究主题的92篇论文作为样本文献,使用文献计量分析方法和内容分析方法,从样本文献的发表数量、理论基础、研究机构和研究内容等方面对制度逻辑理论在国内组织管理研究中的运用现状进行了全面梳理和归纳,对未来研究进行展望。
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