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作者: 王(968); 张(778); 李(740); 刘(662); 陈(483); 杨(359); 晓(336); 周(301); 华(288); 赵(286); 志(258); 徐(255); 吴(254); 文(246); 明(234); 林(232); 孙(229); 丽(228); 红(218); 军(210); 黄(206); 伟(203); 建(196); 平(189); 胡(167); 艳(165); 梅(161); 云(156); 玉(154); 朱(148)

学科: 企(2082); 企业(2082); 业(1932); 管理(1825); 财(1049); 济(1038); 经济(1036); 务(979); 财务(979); 财务管理(978); 企业财务(945); 业经(566); 中国(494); 企业经济(436); 经营(345); 方法(342); 制(341); 策(336); 组织(303); 理论(294); 决策(293); 和(293); 划(291); 学(281); 体(268); 计划(263); 体制(248); 人事(238); 人事管理(238); 教育(204)

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基金: 项目(2013); 研究(1691); 科学(1570); 基金(1381); 家(1176); 国家(1164); 科学基金(984); 教育(953); 社会(878); 省(836); 社会科(836); 社会科学(836); 编号(765); 成果(749); 划(731); 自然(687); 自然科(671); 自然科学(671); 基金项目(669); 自然科学基金(658); 课题(619); 资助(598); 重点(563); 部(552); 性(550); 教育部(498); 年(496); 业(484); 项目编号(480); 段(462)

期刊: 济(2149); 经济(2149); 财(1557); 中国(1433); 研究(1319); 管理(1296); 教育(864); 会计(835); 财会(622); 科学(565); 技术(535); 业(529); 务(498); 融(496); 金融(496); 企(488); 企业(488); 学报(474); 图书(450); 会通(449); 通讯(449); 与会(434); 财务(434); 企业管理(419); 书馆(399); 图书馆(399); 职业(394); 大学(372); 财经(335); 学学(333)

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看人本集团的以人为本

[期刊] 企业管理 [作者] 李传生

人本集团有限公司是位于温州的一家民营企业,公司的名称,直接来自于“以人为本”这个如今经常被人提到的成语。人本集团的由小到大、由弱到强,也直接得自于“以人为本”的经营理念。

关键词：中国轴承加工设备发展战略轴承生产资本量轴承行业管理人才技术人员团队精神调心球轴承

论人本会计中的“以人为本”

[期刊] 会计之友 [作者] 孙玉甫李媛

人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。但现有的研究只说明了要"以人为本",却没有具体说明以什么人为本,从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。文章主张"以人为本"中的"人"应该界定为所有生产要素出资者,并在认定各项生产要素出资者具有平等地位的基础上,设计能够兼顾各方利益的各项生产要素及其贡献和收益分享的会计核算方法,从而将人本会计落实到可操作的层面。

关键词：人本会计人本主义以人为本平等

“以人为本”

[期刊] 中国土地 [作者] 詹东升

关键词：土地管理外业调查管理专业人才地籍管理创新局面航摄湖北省随州市图形的补测档案管理

论以人为本

[期刊] 人口研究 [作者] 陈卫 ,李建民,于学军,周皓

关键词：人口发展战略人口观人口与发展人口问题人口数量国家计生委现行生育政策流动人口子女人口再生产类型人口管理

以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究

[期刊] 当代财经 [作者] 胡春晖徐国君

围绕"物"为中心的传统管理会计将价值管理的重心放在"物"成本的节约,这与经济形态转变带来的管理重心转移是相背离的。架构在行为科学基础上的价值形成逻辑主线,决定了"人的某种需求"与"企业价值形成"之间建立起持续的直接关联,可以成为企业价值实现自驱动的关键。依据心理学、行为学观点推演的跳闸理论表明,摒弃"物"本,构建以"人"为本的人本管理会计可以成为企业价值实现自驱动的关键机制,而这种机制安排应以"行为-价值"为内核。

关键词：以人为本行为价值价值形成逻辑闭环跳闸理论人本管理会计机制

以人为本与人本矩阵:情境领导与DISC的理论融合

[期刊] 财经问题研究 [作者] 郑世林杨智伟

以人为本是组织管理的核心理念,为厘清以人为本的结构与机制,本文将深刻体现着以人为本思想的情境领导理论与DISC理论进行系统融合,从而构建出人本矩阵,两种理论有着相似的研究目标、互补的核心内容与可融的主要变量。人本矩阵是一个以行为风格为横坐标、以心力模式为纵坐标的二维模型,其中行为风格包括支配、影响、稳健与谨慎四个方面,心力模式分为有心无力、有心有力、有力无心和无心无力四种类型,其内部存在着与职业生涯发展规律和具体情境或任务相一致的运作机制。基于人本矩阵,应以"心与组织文化一致、力与工作要求匹配、行与时代环境适应"的人为本,需将"心—力—行"匹配作为管理的着力点。

关键词：以人为本人本矩阵情境领导 DISC

论“以人为本”、人本主义与“以人民为中心”

[期刊] 改革与战略 [作者] 胡钧施九青

中国传统文化中的"以人为本"与资本主义时期提出的人本主义,二者具有共同性:都具有"二重性"。一方面,都承认人在社会存在和发展中的主体地位;另一方面,二者又具有不同的社会关系内容。虽然在本质上,二者都把百姓的作用看作是维护自身存在和保持统治地位的工具。二者兼也存在区别:前者体现的是人身依赖关系,后者表现的是以物的依赖性为基础的个人的独立性的增强。中国共产党提出的"以人为本"虽然也表现出对人在社会存在和发展中的主体地位的确认,但在社会关系的内容上则与它们有根本区别:这里的"人"是有具体社会规定性的人民,提出"

关键词：以人为本人本主义以人民为中心共性根本区别

实现真正的“以人为本”

[期刊] 企业管理 [作者] 张瑞敏

我们企业一以贯之着"以人为本"。在1980年代创业的时候,中国企业的管理还非常粗放,没有什么管理,都是在学习日本的全面质量管理。但是,我们当时也在做管理基础的工作,在管理比较粗放的情况下,就搞了一个自主管理班组。尽管1980年代的生产条件非常差,但我们觉得,无论如何也应该发挥员工的主动性。当时我们的班组是冰箱门封

关键词：全面质量管理门封生产条件箱门封条质量要求人工统计焊接设备市劳动局操作技术取数

大学之道 以人为本

[期刊] 中国高等教育 [作者] 段宝岩

大学是人才与知识的集聚之地,是学术和文化的孕育场所,是彰显科学与人文精神、促进人的全面发展的重要源头。大学之道,以人为本。在大学里,教师和学生是两类最主要的主体,而大学的根本使命就是通过教师的"传道、授业、解惑"对学生施加教育影响,培养出社会发展和国家建设需要的高质量人才,提供强有力的人才支撑和智力支

关键词：大学之道国家建设需要人才培养人文精神高质量人才需求调整前苏联模式苏联教育教育理念高校院系调整