- 年份
- 2024(7417)
- 2023(10048)
- 2022(7861)
- 2021(7109)
- 2020(6128)
- 2019(13451)
- 2018(13393)
- 2017(25499)
- 2016(13874)
- 2015(15629)
- 2014(15675)
- 2013(15421)
- 2012(13790)
- 2011(12257)
- 2010(12573)
- 2009(12361)
- 2008(12685)
- 2007(11639)
- 2006(10515)
- 2005(9968)
- 学科
- 业(78366)
- 企(74214)
- 企业(74214)
- 管理(66786)
- 济(61902)
- 经济(61782)
- 业经(26906)
- 财(26030)
- 方法(23966)
- 农(22499)
- 务(20136)
- 财务(20110)
- 财务管理(20089)
- 企业财务(19049)
- 制(18653)
- 农业(16460)
- 技术(16121)
- 数学(16076)
- 数学方法(15937)
- 中国(14722)
- 体(14363)
- 和(14188)
- 划(14087)
- 策(13836)
- 体制(12781)
- 理论(12670)
- 企业经济(12275)
- 经营(11893)
- 技术管理(10764)
- 环境(9968)
- 机构
- 学院(209320)
- 大学(203193)
- 济(89143)
- 经济(87445)
- 管理(87162)
- 理学(73984)
- 理学院(73332)
- 管理学(72556)
- 管理学院(72155)
- 研究(63294)
- 中国(52674)
- 财(46354)
- 京(42434)
- 科学(35695)
- 财经(35603)
- 江(33907)
- 农(33221)
- 经(32126)
- 所(31328)
- 中心(29044)
- 业大(27659)
- 研究所(27519)
- 北京(26483)
- 州(26292)
- 经济学(26183)
- 财经大学(25940)
- 农业(25794)
- 商学(25418)
- 商学院(25199)
- 经济学院(23510)
- 基金
- 项目(130720)
- 科学(105336)
- 研究(99247)
- 基金(96303)
- 家(81740)
- 国家(80949)
- 科学基金(72084)
- 社会(65364)
- 社会科(61964)
- 社会科学(61947)
- 省(52114)
- 基金项目(50924)
- 自然(45298)
- 教育(44296)
- 自然科(44135)
- 自然科学(44124)
- 自然科学基金(43429)
- 划(41623)
- 编号(40166)
- 资助(38136)
- 业(32483)
- 成果(31950)
- 制(31316)
- 创(30631)
- 部(29218)
- 重点(28799)
- 发(27970)
- 创新(27689)
- 国家社会(27149)
- 课题(27118)
- 期刊
- 济(109059)
- 经济(109059)
- 研究(61648)
- 中国(43984)
- 财(41426)
- 管理(38859)
- 农(32511)
- 科学(27211)
- 学报(26049)
- 农业(22170)
- 大学(20739)
- 业经(20360)
- 技术(20198)
- 融(19915)
- 金融(19915)
- 学学(19618)
- 财经(18671)
- 教育(17674)
- 经(16106)
- 经济研究(15869)
- 业(13978)
- 问题(13917)
- 财会(12787)
- 技术经济(12579)
- 现代(11570)
- 会计(10856)
- 世界(10395)
- 商业(10350)
- 贸(10049)
- 经济管理(9915)
共检索到324764条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济研究
[作者]
张胜荣
在一个组织内存在着这样一种资源,它蕴藏在人的身体内,由心理能量所支配并在一定条件下显现出来。它与资金、厂房、机器设备等看得见、可计量的资源相比是看不见的,并且难以计量评估。我们将企业在资源配置中这种可感受到或不可感受到的无形资源称为“看不见的资源”。看不见的资源与通常我们所说的“人力资源”是两个不同的概念。人力资源是指已经市场化的主观资源,它是由教育部门通过投入—产出活动所生产出来的生产资料(Schultz,1971)。
[期刊] 企业管理
[作者]
淮沫
故事一一小孩搬石头,父亲在旁边鼓励:"孩子,只要你全力以赴,一定搬得起来!"最终孩子未能搬起石头,他告诉父亲:"我已经拼全力了!"父亲答:"你没有拼尽全力,因为我在你旁边,你都没请求我的帮助!"你全力以赴了吗?回头看看身边的资源,是否真的全部为你所用?
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
张岩 潘焕学
"江苏农民含泪砍桑"、"四川农民宰杀蛋鸡"、"海南卖尖椒难"以及三江由于粮食丰收而卖粮难、陕西卖苹果难……有关这些农产品生产经营风险的报导在媒体中频频出现。它一方面表明了随着改革的深入,市场对调节农产品的供求作用越来越大;另一方面也表明随着我国改革的深入,市场价格的放开,农业生产经营活动的风险越来越大。如何减少农业在市场化进程中的经营风险,提高本来就很稀缺的土地的经营效益。对于有着12亿人口的大国来说,具有
[期刊] 财会通讯
[作者]
王佳 杨文锦
文章以2014—2018年上证A股上市公司为样本,从法律背景视角分析了高管背景特征对财务绩效的影响,并引入内部控制质量作为调节变量,探讨了内部控制质量在高管法律背景对财务绩效影响之间的作用。结果表明:高管法律背景对财务绩效具有负向影响,高质量的内部控制能够削弱高管法律背景对财务绩效的负向影响。本文利用财务绩效检验了法律背景高管"看不见的特质",研究结论颠覆了以往学者对于法律背景高管的"良好印象",同时也强调了内部控制的有效执行对于企业经营管理的重要性。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，完整的现代企业制度就其主要内涵特征来说，可以概括为：产权明晰、责权清楚、利益明确、政企分开、平等竞争、科学管理、相互制衡、法制约束这８个方面，３２个字。现代企业制度创新涉及到以产权制度为核心的企业组织制度、领导制度、用工制度、分配制度、财务制度、监督制度、生产指挥制度和保障制度等一整套制度体系，因此，不可能一蹴而就。对于我国的大多数企业来说，进行现代企业制改造将是一个长期的、复杂的、甚至是一个痛苦的过程。要有充分的思想准备。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈永民
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,为了参考借鉴外国的经验,本刊特辟“现代企业制度国际比较”专栏,将陆续向广大读者介绍发达国家和发展中国家的现代企业制度的特点、管理经验及存在的问题,希望大家踊跃投稿。
[期刊] 开放导报
[作者]
侯若石
张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究,人们不难发现张维迎等人的理论是片面的,其实践结果是害人的。本文的主要观点是,现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式;新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论;股东主导不是公司治理的唯一模式;激励管理者不是提高企业绩效的唯一办法。目前,改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分,其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式,全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
白勤虎 郭志勇
谈现代企业制度白勤虎，郭志勇以邓小平同志一九九二年年初重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。改革的步伐大大加快，各项重大改革方案纷纷出台，其中，非常重要的一项就是建立现代企业制度。现代企业制度指的是产权明晰，...
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈清泰
构筑与社会主义市场经济相吻合的現代企业制度,在我国改革史上将是一次历史性的突破。15年改革的经验表明。国有企业能否顺利转轨,又是完成这次历史性突破的关键。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
作者认为，建立现代企业制度，首要的前提是明断企业的产权关系。在中国，要实现现代企业制度所遇到的困难，不仅仅是国有企业产权关系不明晰，就是集体所有制企业、乡镇企业的产权关系也不明断，；解决国有资产的人格化和建立企业法人财产制度，促使企业真正做到自负盈亏是至关重要的；必须尊重股东的权益，让股东有自己决定经营者的权力是关键．传统的企业干部人事制度应当被废止．在现代企业制度中，核心的问题是对资产的运营，即出资者将财产托付给经营者去营运，进而达到资产的保值、增值和获得资产收益的目的，而经营者财运用出资者出资所形成的企业法人财产，获取收益．现代企业的发展史，说到底，既是一部科技进步史，更是一部资本扩张史，...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭元晞
本文认为，建立现代企业制度，公司制是其中的重要组织形式。由现在的工厂制改造为公司制就必须把过去搞活企业的思路转变为搞活资产，让企业真正实现经营机制的转变，决不能再搞＂翻牌公司＂。为此，必须在切实转换企业的经营机制上狠下功夫，使企业真正能够成为自主经营、自负盈亏的独立承担民事责任的法人实体，实现对资产的有效运营。建立现代企业制度，在当前要认真研究解决企业用自有资金形成的新增固定资产的归宿问题．可以考虑把其中一部分界定为企业法人财产的增值，一部分划为两金（公积金、公益金），一部分直接量化到职工个人，作为国家对职工赠送部分股权，但要明确作出若干限定，如只能分红，不能转让一类的；还要切实解决企业的历史...
[期刊] 财经科学
[作者]
翁振荣 吴承达
企业制度改革是建立社会主义市场经济体制的一项基础性工作。迄今为止,企业制度改革一直是在“放权让利”思路下进行的,试图通过国家和企业之间的利益关系调整,达到“搞活”的目的,而并没有对传统的计划经济体制下的企业制度进行突破。现代企业制度改革试图通过对企业本质意义的重新确定,从现代产权制度出发,进行企业制度创新,使企业真正成为自主的市场主体。上述两种思路下的企业制度改革对企业制度的立论基础的认识是有本质区别的。 对于企业制度立论基础的认识,社会主义传统的理论一直在所有制关系上打圈子。按照传统经济理论,生产资料所有制关系的具体内涵中,生产关系
[期刊] 经济学动态
[作者]
周叔莲 韩朝华
读了日本今井贤一和小宫隆太郎主编的《现代日本企业制度》的中译本(经济科学出版社1995年出版),感到这是正确认识和深入研究企业改革、企业管理问题的一本很有价值的参考书,甚至可以说是一本必读书。小宫隆太郎是日本著名经济学家,曾因提出改革前的中国没有真正的企业而震动我国经济学界,今井贤一和本书的其他许多作者也都是日本著名的经济学家和管理学家。日本的
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
