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[期刊] 会计研究  [作者] 周宏  王海妹  张巍  
本文针对以往相对绩效评价实证研究中单一指标度量企业绩效的不足,选取了13个指标,采用因子分析的方式构建了企业绩效指标体系,并选取774家A股上市公司1999-2006年的年报数据计算出各公司的综合绩效指数。相对于单一指标,基于绩效指标体系计算的综合绩效评价指数不仅能全面衡量企业绩效,为相对绩效评价的验证提供新视角,还能帮助公司经营者了解公司的优劣势,找出公司的相对竞争优势所在,取长补短,发挥企业的优势,提高公司的综合竞争力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 黄国华  李帮义  叶涛  
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 周莉  蒲勇健  
本文在继承已有研究成果的基础上,建立了一套综合反映经营者经营业绩、能力以及努力效果的指标体系,借助于功效系数法和综合评价法,探讨基于相对业绩比较的经营者业绩评估以及基于利益相关方综合评价的经营者能力及努力效果评价方法,以期弥补目前经营者绩效评价的不足,为建立与经营者绩效挂钩的经营者激励机制提供参考。
[期刊] 中国软科学  [作者] 孙佰清  董靖巍  唐坤  冯英浚  
本文提出相对动态绩效的管理有效性评价方法,通过绩效的相对动态变化来定量地刻画管理效果。具体通过提出了管理可能集、管理前沿、管理效益以及管理有效性的概念,给出了管理有效性的具体测算方法和计算实例。结果表明,管理有效性概念和评价方法的提出有助于保证评价工作的公平性,真正反映出被评价单位由于经营管理的主观努力程度所取得的效果。借鉴前人关于管理学中人性假设的发展历史脉络及其相互之间关系的研究成果,指出管理有效性评价理论和方法满足"创新人"假设,该方法能够调动人们的积极性,使管理者具有发挥主观能动性和自主创新的动力。最后,介绍了课题组关于相对动态绩效评价方法的最新研究进展。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 孟宪海  
绩效评价对于绩效改进至关重要,抛开绩效评价,我们根本无法想象绩效改进从何谈起。在英国建筑业中,企业和项目的绩效表现受到普遍的关注。在1998年发表的《重新思考建筑业》(Re-
[期刊] 经济师  [作者] 周珊  赵瑾珺  利姗姗  吴晓乐  
相对绩效评价是基于委托代理理论提出的一种特殊的激励机制。文章以FS集团企业为例,分析FS集团企业绩效评价中遇到的问题,提出在FS集团企业绩效评价中使用相对绩效评价方法,并在其中引入行业评价标准值、建立企业历史评价标准值,构建集团企业相对绩效评价模型,为集团型企业绩效评价提供借鉴。
[期刊] 中国软科学  [作者] 章刚勇  王立彦  
本文首先在文献梳理的基础上比较了几种主流的绩效评价方法,然后采用分析式研究方法(analytics)提出了"在相对业绩评价评价框架下,第一主成分较好地加总了绩效指标,较大程度地反映了各代理人为提高各绩效指标所付出的一致性的努力。使用主成分综合评价法,只保留第一主成分是个较好的权衡"的假说,随之使用来自于我国银行业上市公司的经验证据进行论证,并提出相关对策建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 李儒晶  
企业之间的竞争已逐渐升级为供应链之间的竞争,供应链管理理论日显重要,供应链绩效评价作为其重要环节逐渐成为理论研究的热点之一。本文从供应链绩效评价概念的界定出发,对供应链总绩效水平、供应链评价的科学指标体系构建以及评价的方法模型等相关问题进行了探讨,以期有益于系统、科学、统一的供应链绩效评价理论体系的形成和完善。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 薛彩霞  李卫  
如何构建尽可能客观的绩效评价指标,公平合理地评价经营者的经营绩效,是企业界和学术界普遍关心的问题。企业界长期采用会计利润作为绩效标准,这是一个没有参照系、没有考虑机会成本的标准。20世纪90年代以来,国外开始采用EVA作为绩效评价指标,克服了会计利润的局限性。为了剔除非经营活动对利润的影响,在对资产和负债划分为经营资产与金融资产、经营负债与金融负债的基础上建立了绩效评价指标EVA′;再通过采用相对绩效评价方法剔除了外部系统因素对经营绩效的影响,建立了相对EVA′增长率的绩效评价指标,更加真实地反映了经营者
[期刊] 经济管理  [作者] 张屹山  王赫一  
在纷繁复杂的投资环境中,如何根据产品的收益风险表现,对众多的基金进行投资价值分析是投资者面对的首要问题。最为直接而有效的方法就是根据各基金以往在市场中运作的绩效表现来为基金"打分",并以此为根据对基金划分等级。这样投资者就可以根据自己的风险偏好从中选择一支基金作为理想的投资对象。本文将围绕收益与风险这两个对基金投资选择产生决定作用的要素进行分析讨论,以此作为对基金绩效评价的依据。并通过实证研究,为不同风险偏好的投资者根据特定时期的市场情况选定用于评估基金绩效的模型提供依据。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李伯利  
本文分析了绩效的内涵及大学英语教师绩效研究及绩效评价的特点,并就大学英语教师绩效评价改革提出了尝试性的建议,旨在完善大学英语教师绩效评价制度,促进大学英语教师自身发展,顺利推进大学英语教学改革。
[期刊] 中国财政  [作者] 李军  
全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革,建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置,提升公共服务质量的关键举措。绩效评价是预算绩效管理的重要手段和环节,在全面实施预算绩效管理中具有举足轻重的作用。四川省从2004年开始开展财政支出绩效评价,通过十多年的摸索总结,形成了具有四川特色的绩效评价方法体系。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 丁正红  苏永青  
本文拟采用建立实施政府机构集中管理模式项目的过程评价和效益评价,并按约束条件的不同,将效益评价分为经济性指标、公平性指标、效率性指标和效果性指标来解决实施政府机构集中管理模式项目的绩效评价问题,并尝试使用数据包络分析方法实现政府机构集中管理模式下绩效评价的改善。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周敏  霍佳震  
在激烈的全球竞争中,组织需要具备快速、有效地设计绩效评价系统的能力。为更好地了解现代环境下什么样的绩效评价更为有效,文章对绩效评价的有效性研究进行了详细的梳理,并就如何有效地评价供应链绩效提出了研究建议。
[期刊] 财政研究  [作者] 赵学群  
一、文献综述(一)关于绩效和绩效管理。1.绩效。一种观点认为绩效是在个体控制之下的与目标相关的动作,不是行动的后果或结果(Campell,1970)。第二种观点主张绩效与行为的结果有关,如Otley
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