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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
华贵军
基层管理者是企业重要的管理角色,在企业中起着承上启下的作用。本文结合目标设置理论,针对基层管理者在绩效提高上的主要问题,从目标的设置的难度、明确度以及目标承诺三方面指出如何提升基层管理者的绩效。
关键词：
基层管理者 目标设置 绩效提升
[期刊] 统计与决策
[作者]
屠巧平 姚远
本文以1998年-2004年股权转让终止的公司为样本,以当年控制权转移成功的公司为配对样本,采用均值比较和Logistic回归的方法,研究股权转让终止公司的特征及管理者激励对管理层行为的影响。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
罗明忠
基层管理者的执行力大小直接关系到组织的成败得失,并反映了组织人力资源管理的绩效情况。基层管理者要提高执行力,必须明确目标并制定行动计划,充分认识本组织的资源优势并加以优化配置,协调好本组织与相关组织、上级组织和下级组织之间的关系,让员工拥有梦想,努力将“中游水平”整体提升。
关键词：
人力资源管理 基层管理者 执行力
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
高伟明 曹庆仁 许正权
通过对煤矿、建筑、地质等高风险行业从事与安全密切相关工作的基层管理者进行问卷调查,利用结构方程模型检验了变革型领导行为、安全氛围与基层管理者安全绩效的影响关系以及安全氛围在变革型领导行为与安全绩效作用间的中介效应。结果表明:变革型领导行为对基层管理者安全氛围和安全绩效有正向影响作用;安全氛围对基层管理者的安全绩效有正向影响作用;变革型领导行为通过安全氛围完全中介影响基层管理者的安全绩效。最后,根据数据结果分析了对基层管理者安全管理的现实指导意义,并讨论了研究的不足和对未来的展望。
关键词：
领导行为 安全氛围 安全绩效 基层管理者
[期刊] 企业管理
[作者]
张雷 李旭坤
随着基层班组在组织中作用的不断提升以及组织内各班组所需承担的"项目制"任务增多,班组间协同的频率快速提升。这说明,迅速掌握班组协同能力,将成为每位基层管理者的能力重点,班组长(本文将"班组长"与"基层管理者"视为同一主体)需要具备整合组织内外不同班组资源的
[期刊] 企业管理
[作者]
李旭坤
某移动通信公司曾与盖洛普(The Gallup)咨询进行的针对内部员工状态的Q12调研结果发现,该企业的员工往往会因为公司而选择加入,却因对基层管理者不满而选择离开,由此可见,如何让基层管理者在与普通员工的日常接触中,更加关注员工的工作状态,增强员工对组织的归属感和忠诚度,值得企业管理者予以重视。
[期刊] 人口研究
[作者]
胡隆福
计划生育目标管理,就是围绕相互联系、相互制约的计划生育目标体系而开展的一种有组织有领导的群体活动的过程。目标管理是一种管理方式。通过这种方式,制订实现成果的计划与方案,促使管理人员承担实现成果的责任,且能针对实际成果衡量管理成效,本文结合安徽省天长县实行计划生育目标管理的经验,试对基层(县及县以
[期刊] 中国财政
[作者]
孙晓霞 刘国永 黄超
按照"全方位"的预算绩效管理要求,地方政府债务(以下简称地方债)绩效目标包括地方债管理绩效目标和地方债项目绩效目标两个层次,即地方政府在债务"借、用、还"全过程中应达到的管理工作目标及债务项目全生命周期应实现的产出、成本、效益、可持续影响和服务对象满意度目标。本文从地方债绩效目标管理的内涵和意义出发,探讨地方债绩效目标的结构和构建要求,并根据债务管理主体职责、债务项目生命周期、债务偿还渠道和债务资金投向等特征,构建由宏观及微观、覆盖债务配置、
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴清平
目的:探讨目标体系的建立、目标值的制定与绩效评价的方法。方法:从医院整体性出发,根据医院的总目标,再制定相应的政策目标、策略目标、实施措施和考核体系。结果:依据构建的目标树和考核指标体系,制定年目标值和月目标值,每月有检查考核,年终有总评价。结论:合理地制定目标,使目标考核评价具有可操作性,并与绩效评价、反馈改进构成为一个整体,实施动态管理,就能真正发挥目标管理的作用。
关键词：
医院 目标管理 绩效评价
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘海波 孟令安
近两年来,我校通过推行目标管理,狠抓责任落实,最大限度地调动了广大教职工的工作积极性和创造性,提高了学校科学管理水平,加快了我校职业教育发展步伐,取得了显著的办学成果。一、确立学校中远期发展目标和年度任务目标
[期刊] 金融与经济
[作者]
钱遗生 汪前发
一、基层行思想政治工作目标管理中存在的问题: 1、目标制定中的“失度”。一是目标量化失度。为了迎合“量化”的需要,把不易用数据表示的工作机械量化,结果导致了目标管理庸俗化;二是目标水平高低失度;三是目标体系简繁失度。要么为了简便易行抓重点,三两个目标概全貌;要么为了体系的“科学化”,点点滴滴皆目标。
[期刊] 经济师
[作者]
高迎春
党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。
关键词：
绩效管理 政府绩效目标 预算绩效目标管理
[期刊] 金融与经济
[作者]
扈文捷
在贯彻落实科学发展观,加强执政能力建设的新形势下,建立科学的履职思维是摆在基层央行管理者面前的一项崭新课题。本文从分析基层央行管理者应承担的共同职责入手。就当前在履职过程中面临的新课题和应处理的几个辩证关系进行了建设性的思考。
关键词：
科学履职 履职共性 实践课题 辩证思考
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
施涛
基层管理者的战略执行力是现代大型企业在多元化世界取胜的核心竞争力。本文分析了基层管理者缺乏战略执行力的主要原因,提出了培养企业提升基层管理者战略执行力的若干措施和办法。
关键词：
基层管理者 授权 战略执行力
[期刊] 武汉金融
[作者]
扈文捷
一、基层央行管理者的基本职责 1．引导职责。“引导”即“带领、指引”之意,是管理者(党委、党组班子、科室)战略思维能力的体现,在实际工作中包括思想引导、政策引导、目标引导等诸多方面。它直接形成了管理者在一定时期内的工作方针,表明了一个单位的核心精神和工作定位,也可以说是一个单位的工作灵魂。它往往也体现了管理者的核心成员的个人领导风格。就基层央行而言,在政策、目标、任务都是由上级行确定的情况下,思想引导已经成为管
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