- 年份
- 2024(4929)
- 2023(7400)
- 2022(6467)
- 2021(6094)
- 2020(5523)
- 2019(12893)
- 2018(13018)
- 2017(24837)
- 2016(14294)
- 2015(16684)
- 2014(17110)
- 2013(17188)
- 2012(16185)
- 2011(14541)
- 2010(15120)
- 2009(14434)
- 2008(15195)
- 2007(14377)
- 2006(12570)
- 2005(11414)
- 学科
- 济(57770)
- 经济(57705)
- 管理(49545)
- 业(43294)
- 企(37398)
- 企业(37398)
- 方法(29548)
- 数学(25177)
- 数学方法(24787)
- 财(18961)
- 农(15635)
- 中国(13955)
- 学(13667)
- 务(12922)
- 财务(12883)
- 财务管理(12839)
- 制(12753)
- 企业财务(12075)
- 业经(11803)
- 理论(10918)
- 贸(10599)
- 地方(10598)
- 贸易(10593)
- 易(10273)
- 和(10227)
- 银(10139)
- 银行(10112)
- 农业(10035)
- 行(9407)
- 划(9353)
- 机构
- 大学(212793)
- 学院(211132)
- 管理(81524)
- 济(81023)
- 经济(78821)
- 研究(69298)
- 理学(67478)
- 理学院(66690)
- 管理学(65363)
- 管理学院(64937)
- 中国(56458)
- 京(47018)
- 科学(44882)
- 财(41171)
- 农(39039)
- 所(37360)
- 江(34785)
- 中心(33709)
- 研究所(33570)
- 业大(32846)
- 财经(31215)
- 农业(31047)
- 北京(29980)
- 经(28027)
- 州(27843)
- 范(27546)
- 师范(27237)
- 院(24075)
- 经济学(23959)
- 省(23756)
- 基金
- 项目(128597)
- 科学(98217)
- 研究(92304)
- 基金(90291)
- 家(78711)
- 国家(78026)
- 科学基金(65484)
- 社会(54609)
- 社会科(51536)
- 社会科学(51511)
- 省(51047)
- 基金项目(47528)
- 教育(43712)
- 自然(43596)
- 划(42943)
- 自然科(42522)
- 自然科学(42506)
- 自然科学基金(41719)
- 资助(39072)
- 编号(39069)
- 成果(33289)
- 重点(29042)
- 部(28331)
- 课题(27075)
- 发(26800)
- 创(25539)
- 科研(25010)
- 大学(24300)
- 计划(24041)
- 创新(23950)
共检索到330092条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈兵
一、目标管理实施需要注意的方面目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,适应了组织领导者对结果的要求和期望。除切合了当今组织领导者对结果的重视外,目标管理充分的调动了组织中最重要的、最活跃的人力资源,改善了人际关系,激发了成员自主、自觉精神,提高了管理绩效的有效性;同时,通过改进组织结构的职责分工,避免了授权不
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶珊珊
在知识经济时代的背景下,知识型员工的创造力和积极性是企业提升核心竞争力的宝贵资源,绩效评估作为人力资源管理核心措施,能够帮助企业形成持久的竞争优势,在对知识型员工的绩效评估中,目标管理方式遇到了很多的挑战。本文在分析了知识型员工的工作特点的基础上,探讨了就如何有效运用目标管理方式进行绩效评估所要进行的改进。
关键词：
知识型员工 目标管理 绩效管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
夏业良
一、目标管理的涵义与特点目标管理是一种强调自我控制、自我引导、自我决定、自我激励的管理方法,同时又是一种管理观念和管理体系。它既不同于 X 理论,也不同于 Y 理论,而是介于二者之间,略为偏向 Y 理论的一种较为有效的管理理论和方法。目标管理理论认为:根据亚伯拉罕·马斯洛的人类需求层次学说,人具有多种不同的需求和动机,而
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘卫星 蔡瑞雷 黄芳
本文把目标管理应用于电力工程造价控制的整个过程,分析了合理设置目标、目标的落实、目标执行中严格控制、目标完成结果的合理评价,对如何降低电力工程造价提出了相应的方法。
关键词：
电力工程造价 目标管理 应用
[期刊] 国际经济合作
[作者]
隗京兰 陈忠 李守志
一、工程概况2009年11月14日,埃塞俄比亚总理梅莱斯在TEKEZE水电站项目现场按下3#机组启动按钮,伴随着机组的平稳转动,所有在场的人不约而同地鼓掌庆贺。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
谢建强 陈伟
目标管理简介目标管理理论(Management by objectives,MBO)最早是由美国著名管理学家彼德·德鲁克提出来的。他认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。"明确目标是成功的开始",所以"企业使命和任务,
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵振智 吴立萍
标杆管理是企业通过与同行一流公司的最佳实践相比,并在对比分析和判断基础上,找出自身差距,通过模仿和创新,使企业得到不断改进,达到乃至超越一流企业,创造一个良性循环过程。其核心是通过向业内或业外的最优秀企业学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践。标杆管理的本质是一种面向实践、面向过程的以方法为主的管理方式,基本思想是系统优化,不断完善和持续改进。油田企业以标杆管
[期刊] 中国成人教育
[作者]
高玮玮
当前,目标管理理论在高校管理中推广,并被广泛运用。目标管理在高校教师管理中具有方向性强、渠道畅通、服务意识高的特点,正确认识目标管理在高校教师管理中存在的问题,从目标制定、目标管理、目标实施等方面探索目标管理理论在高校教师管理中的应用,对科学有效管理高校教师,促进我国高等教育改革发展具有重大意义。
关键词：
目标管理 高校 教师管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
唐月红 李建文 姜小明
目的:通过目标管理在我院的试行,推动医院的管理。方法:采用专家咨询的方法建立目标考核指标体系,用加权指数法计算最终分值。结果:根据科室特点制定了差异化、个性化指标,目标管理体系由3项一级指标,医疗工作考核标准(680分)、科研教学考核标准(220分)、科室管理考核标准(100分),内科45项二级指标,外科49项二级指标构成。结论:目标管理是医院精细化管理的抓手,目标管理的实施增强了各级医务人员的集体参与意识,使科室变被动管理为主动管理,提升了科室执行力,推动了医院科学的跨越发展。
关键词：
医院 目标管理 精细化管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
仇琛 温国强 秦邦廉
介绍了目标管理的思想以及在图书馆网站建设中实行目标管理的必要性,并着重对目标管理在图书馆网站建设中的具体实施进行了探讨。
关键词：
目标管理 图书馆 网站
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
成刚 钱振华 孟庆跃
通过介绍数据包络分析(DEA)的基本原理及其与目标管理的内在联系,公共卫生项目投入和产出的特殊性及其在DEA模型中的处理方法,探讨了DEA在公共卫生项目目标管理中的应用。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈士衡
试析大学双向目标管理陈士衡要增强大学的办学活力，既要改革大学内部的办学机制，又要改革学校外部的整个教育运行机制。就前者而言，改革管理机制，重视大学的双向目标管理有着重要的意义。一、什么是目标管理和大学双向目标管理目标管理是指围绕着确定和实现目标所开展...
[期刊] 经济师
[作者]
赵昌明
自1954年,目标管理被提出以来,欧美以及日本的学者都对目标管理理论进行了深入的研究,美国及欧洲的学者注重对目标管理五个过程的控制和改进。日本的学者则通过大量项目的实践,分析出目标管理不仅是一种人事考评方法,而且要发掘出其深层次的内涵,即利用目标管理提升企业活力,调动员工积极性。中小企业是一个国家经济的"最有活力部分",是国民经济重要基础,它在能有效推动国民经济增长、活跃市场经济、稳定人员就业、推动管理创新等方面具有不可替代的地位。文章从临汾瑞通贸易有限公司的人力资源管理现状入手,分析目标管理理论在公司管理活动中的应用,从而发现公司存在的问题,并努力将目标管理引入企业,逐步建立一套有效的目标管理体系,帮助企业更好地发展,实现其价值。
关键词：
目标管理 人力资源管理 应用
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
