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[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王忠 刘涛 张同建
知识转移是银行核心竞争力培育的关键性策略,而目标激励为知识转移的深化创造了有利的氛围。基于四大国有商业银行支行层面的样本数据,借助于结构方程模型分析方法,经验性地研究揭示了目标激励条件下知识转移对核心竞争力的促进机理,发现目标合理性和目标明确性对四类知识转移激励的有效性和不足之处,从而为四大国有商业银行核心竞争力的培育提供了知识转移视角下的理论借鉴。研究建议,支行应注重对员工之间知识转移和员工与组织之间知识转移的激励,制定合理和明晰的目标,充分发挥员工之间知识转移在核心竞争中培育中的作用。
[期刊] 金融论坛
[作者]
黄洪斌 曹利莎 张同建
本文基于四大商业银行支行的样本数据,借助于结构方程模型,验证负强化激励、组织认同和组织竞争力之间的相关性。研究发现:消退激励对团队认同和同事认同存在着促进作用,对职业认同和价值认同缺乏促进功能;惩罚激励对职业认同、团队认同、同事认同和价值认同均存在着促进作用。负强化激励在西方大型商业银行已广泛应用,并取得了显著的管理成效,值得四大国有商业银行借鉴、吸收和消化,并转化为自己的有效管理激励工具,通过负强化激励进一步发挥员工个人的积极性,不断提高商业银行各级机构的组织竞争力。
[期刊] 管理现代化
[作者]
李林生 张同建 刘昌年
创造力的培育是银行支行的根本目标。目标激励下的知识转移网络对创造力具有内在的驱动力。实证性的检验发现,提高目标的合理性和明确性可以促进员工之间的知识转移,进而增强银行支行的创造力。
关键词：
目标激励 创造力 商业银行 知识管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾艳霞
[期刊] 上海经济研究
[作者]
梁清华 刘天罡
商业银行核心竞争力的测度及培育成为当前研究的一个热点。本文试图对安全性、流动性、盈利性三个指标测度,综合考察这三个指标来确定商业银行的核心竞争力,并提出实际工作中应该确立的商业银行培育核心竞争力途径。
关键词：
核心竞争力 安全性 流动性 赢利性 途径
[期刊] 征信
[作者]
张瑾 王忠 张同建
现代商业银行的竞争本质上是核心竞争力的竞争。组织公平对国有商业银行核心竞争力的成长具有促进作用,但有待深化和完善。基于二级分行的样本数据,借助结构方程模型,采用经验性研究揭示二级分行组织公平对核心竞争力的微观促进机理,发现优势促进的路径和不足之处,为国有商业银行公平激励机制的设计和实施提供理论借鉴,从而推进核心竞争力培育的进程。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李志辉 郭军辉
商业银行竞争力水平的高低与激励约束机制有着直接联系。对于激励约束机制应从经济学角度进行分析,并就如何建立基于报酬的激励机制以及与商业银行提升竞争力的有关问题,进行镇密研究。
关键词：
商业银行 激励约束机制 银行竞争力
[期刊] 金融与经济
[作者]
刘水根
构建科学全面的商业银行竞争力评价体系,对于加快我国金融体制改革、指导商业银行积极应对金融一体化挑战具有重要意义。本文运用因子分析法对我国15家上市银行2009~2012年的竞争力进行比较研究,构建了涵盖盈利性、安全性、流动性和成长性的科学评价模型。实证分析结果表明,总体来看,竞争力从强到弱依次为城市商业银行、股份制银行和国有商业银行;但近年来,城市商业银行的竞争力呈现减弱趋势,国有商业银行的竞争力得到不断改善,两者的差距在逐步缩小。最后,本文还分析了影响银行竞争力的因素,并提出相关政策建议。
关键词：
商业银行 竞争力 因子分析
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李元旭 蒋永祥 吴小静
国有商业银行竞争力分析●李元旭蒋永祥吴小静江泽民总书记在十五大报告中提出两个值得重视的新概念：“国有经济的控制力和竞争力”。我们认为，这是标志社会主义市场经济体制确定和取得成功的两个重要概念。国有经济是否具有竞争力，是决定社会主义市场经济成败的最根本...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
何春哲
在经济和金融的全球化进程中,要保持国有商业银行的可持续竞争优势,关键在于培养和提升其核心竞争力。完善法人治理结构、加强创新体系建设、组建战略联盟和进行银行再造是建立国有商业银行核心竞争力的有效途径。
关键词：
国有商业银行 核心竞争力 银行再造
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
余虹
本文用实证分析的方法 ,从流动性指标、盈利性指标、风险性指标、人员文化层次指标等四个竞争力方面的指标 ,对中国国有商业银行进行实证对比分析 ,同时针对国有银行在实证分析中出现的问题 ,提出了解决问题的对策。
关键词：
国有商业银行 实证分析 竞争力指标
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李秀军 王冀宁 刘铁军
我国加入世界贸易组织后,金融市场竞争日趋激烈,商业银行必须加快培育有自身特色的企业文化,并以此进其核心竞争力的形成与提高,才能从容应对入世带来的挑战与竞争。
关键词：
企业文化 核心竞争力 商业银行
[期刊] 经济体制改革
[作者]
尹柳营 杨凯云
本文运用战略资源学派有关竞争优势理论 ,提出了企业系统构建核心竞争力的四层面模型。指出 ,企业要建立持续的竞争优势 ,就必须在有关的某个或某几个层面上集中优势资源重点突破。在基于四层面模型的基础上 ,对我国家电业的应用进行了实证研究。
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