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[期刊] 财会月刊
[作者]
屈海涛
利用中国上市公司股权并购的相关数据,采用修正的Jones模型和因子分析法分别计算并购前的盈余管理和并购效应的综合得分,并运用回归分析对盈余管理和并购效应之间的关系进行了实证分析。研究结果表明:企业在并购前一年存在着显著的正向盈余管理行为,且并购前一年盈余管理程度越高,企业并购效应就越弱;高管权力越大,盈余管理对并购效应影响越大。因此,要提高企业并购效应,需要完善企业内部治理机制,对企业高管权力进行约束。
[期刊] 财会月刊
[作者]
屈海涛
利用中国上市公司股权并购的相关数据,采用修正的Jones模型和因子分析法分别计算并购前的盈余管理和并购效应的综合得分,并运用回归分析对盈余管理和并购效应之间的关系进行了实证分析。研究结果表明:企业在并购前一年存在着显著的正向盈余管理行为,且并购前一年盈余管理程度越高,企业并购效应就越弱;高管权力越大,盈余管理对并购效应影响越大。因此,要提高企业并购效应,需要完善企业内部治理机制,对企业高管权力进行约束。
[期刊] 会计研究
[作者]
王珏玮 唐建新 孔墨奇
基于前人关于上市公司盈余管理影响因素的研究，本文分析了主并方公司并购收益与并购完成后公司盈余管理之间的关系，以及两者对高管货币性薪酬变动的相互作用机制。本文以２００７至２０１２年我国沪深两市发生重大并购的Ａ股上市公司为研究对象，结果发现：在并购完成后，并购收益与公司盈余管理存在负相关关系，即并购收益越低，公司在并购完成后第一、二年进行正向盈余管理的程度越高；盈余管理与并购收益对高管薪酬的变动存在着相互替代的关系，即并购收益越低，盈余管理对促进高管薪酬增长的影响越大。本文的研究丰富了盈余管理和公司并购的理论内涵，并为监管部门以及投资者的决策提供了重要的经验证据。
关键词：
盈余管理 并购收益 高管薪酬
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨烁丹
文章选取2011—2020年制造业上市公司的数据，分析了高管权力制衡对企业盈余管理的影响，并进一步探索了高管与企业价值趋同度的中介效应以及企业社会责任的调节效应。结果表明：高管权力制衡显著抑制了企业盈余管理水平，高管与企业价值趋同在二者之间承担了显著的中介效应。此外，企业履行社会责任强度在高管权力制衡与盈余管理水平之间存在显著的调节作用，其中对国有企业的高管权力制衡与盈余管理的负相关起到同向的调节效应，说明国企履行社会责任更多出于“道德动机”，对民营企业的高管权力制衡与盈余管理的负相关起到逆向的调节效应，说明民企履行社会责任更多出于“利益动机”。
[期刊] 会计之友
[作者]
张利芬
以中国46家城商行2008—2016年间的面板数据为研究样本,实证检验了女性高管对城商行盈余管理的影响,并分别考察了资本压力、政府股东的调节效应。研究发现:(1)女性高管比例与盈余管理之间存在倒U型的非线性关系;(2)资本压力对倒U型的非线性关系存在调节作用;(3)政府股东对倒U型的非线性关系存在调节作用。研究揭示了女性高管比例对城商行盈余管理的非对称影响,为不同股东背景的城商行在面临不同的资本压力情境时,合理引入女性高管、改善治理架构提供了经验证据。
关键词：
女性高管 盈余管理 资本压力 政府股东
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
岑维 童娜琼
从高管个人特征的微观角度分析企业真实盈余管理的影响因素。通过选取2008年至2012年沪深两市A股企业,实证研究发现CEO和CFO任期与企业真实盈余管理程度存在U型的曲线关系。同时研究也发现,高管任期与真实盈余管理程度的U型关系,在非国有企业、两职分开的企业以及管理层持股的公司和业绩较差的公司更显著。本文的研究结果表明,高管任期是企业真实盈余管理的重要影响因素。
关键词：
高管任期 真实盈余管理 总经理 财务总监
[期刊] 财会通讯
[作者]
禹红霞 夏同水 李燕
本文主要检验高管团队的内部治理对真实盈余管理的影响,利用2008年-2014年沪深A股上市公司数据,实证研究高管团队内部治理能够影响公司的真实盈余管理活动。此外进一步研究与国有企业相比,在民营企业中高管团队的内部治理效果更好。
关键词：
高管团队 真实盈余管理 内部治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
禹红霞 夏同水 李燕
本文主要检验高管团队的内部治理对真实盈余管理的影响,利用2008年-2014年沪深A股上市公司数据,实证研究高管团队内部治理能够影响公司的真实盈余管理活动。此外进一步研究与国有企业相比,在民营企业中高管团队的内部治理效果更好。
关键词：
高管团队 真实盈余管理 内部治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
李荣梅 朱婉嘉 张存
本文以2014—2017年间我国沪深两市A股上市公司为研究样本,分析了内部控制质量、高管权力与盈余持续性三者之间的关系。研究表明:内部控制质量与盈余持续性正相关;将盈余持续性划分为应计持续性和现金流持续性后仍可以得到内部控制质量越高,应计持续性和现金流持续性越强;进一步考虑高管权力配置结构在内部控制质量与盈余持续性关系中发挥的作用,发现高管权力集中会抑制内部控制对盈余持续性的促进作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢盛纹 刘杨晖
文章基于代理理论和产权理论分析框架,应用线性一阶段自回归模型,以2007-2014年我国沪深上市公司为研究样本,分析高管权力与盈余持续性的关系以及产权性质在其中扮演的角色。研究发现:高管权力越大,权力寻租行为动机越为强烈,公司盈余持续性越弱;进一步发现,国有产权会加剧高管权力与盈余持续性的敏感程度。
关键词：
高管权力 产权性质 盈余持续性
[期刊] 财会通讯
[作者]
任汝娟 刘阳 尹淑杰
本文以2012~2013年A股上市公司为样本,利用因子分析法将所有影响和反映CEO权力强度的变量分为四个维度:外部监管、组织权力、所有制权力、专家权力,研究其与上市公司盈余管理之间的关系。研究发现:组织权力会刺激CEO进行盈余管理,而外部监管、CEO的所有制权力和专家权力则会约束该种行为。
关键词：
CEO 权力强度 盈余管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路军伟 刘瑶瑶 杨凡
以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的“视界问题”。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路军伟 刘瑶瑶 杨凡
以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的"视界问题"。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路军伟 刘瑶瑶 杨凡
以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的“视界问题”。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。
[期刊] 财会通讯
[作者]
范亚东 张琦 吴伟伟
本文选取2005-2014年上深交所主板公告实施股权激励方案上市企业作为研究样本,运用层次分析的回归方法,研究股权激励对不同盈余管理行为的影响以及CEO权力的调节效应。研究表明:股权激励强度与正向应计项目盈余管理、真实活动盈余管理显著正相关;CEO结构权力强化股权激励与盈余管理的关系;CEO所有者权力、专家权力和声誉权力对股权激励与盈余管理的关系产生负向的调节作用。本研究为企业设计股权激励方案提供理论依据,拓展股权激励对盈余管理的作用机理。
关键词：
CEO权力 股权激励 盈余管理
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