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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王晓燕,何雅静,陈翠英
为了更好地遵循“一切以病人为中心,全心全意为病人服务”的宗旨,我院自1999年开始实行病人选医生制度。通过一年多的运作,收到了良好的效果。 社会需求表现为多元化、多层次,病人更加重视心理上的满足。病人到医院就医不外乎是想找好大夫看病;在经济条件允许情况下,希望得到及时、准确、安全、有效的治疗;希望受到医护人员的尊重;希望有舒适的就医环境。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴昊,刘倩予,蒋盛云,刘松涛,修蓉,许平
采用覆盖各类主要人群的大规模问卷调查,了解人群对病人选医生选择信息的需求取向,为医疗机构制定政策及操作实施提供依据。位列信息内容取向前5位的分别是技术专长为82.1％、服务态度为58.4％、从医时间为49.9％、职称为43.8％、学历学位为30.8％;位列信息提供方式取向前5位的分别是宣传栏为49.6％、导医手册为34.2％、导医人员为24.5％、电子为24.3％、互联网为15.5％。不同文化程度人群对信息内容和提供方式的取向有所差别。提示应根据人群的接受取向有重点、有针对性地提供病人选医生的选择信息。
关键词：
病人 医生 选择 信息
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李璨
目前,大多数医院都开展了科室成本核算,而且,都是按收入-支出=结余这个公式计算的,结余再按一定比例计算出效益工资发给科室,科室再分发给责任人(如医生)。医院根据病人选择医生的情况,结合医生的岗位、责任、能力、技术、风险、经济指标和工作量将科室的效益工资总额核算到各责任人,从而调动责任人的主观能动性,彻底打破大锅饭和平均主义,体现多劳多得、奖勤罚懒的分配原则,从而提高医院的社会效益和经济收益。
关键词：
病人 选择 医生 效益工资
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
印石
一、就医模式及其制约因素 什么是就医模式?笔者认为,就医模式是指对各种具体的就医方式的理论概括,旨在表明人们就医方式的主从性质。古往今来,人类就医的具体方式多种多样,但概括为就医模式,无非是两大类:自主择医和被动就医。 从历史上看,人们究竟采取何种就医模式,是受多种因素制约的。其中主要有: 1.医疗保障制度。一般说来,自主择医是与自费医疗相联系的,被动就医是与集资医疗和免费医疗相联系的。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
梁鸿
一、垄断地位决定了医生在费用管理中的作用医疗服务是一种特殊的商品,医疗服务市场与一般商品市场不同,它有着自己的特点。最突出的一点就是医生在医疗市场上具有垄断地位和垄断特权。分析医疗
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱惠娟,苑丽华,于长滨
“病人选医生”是让病人充分行使对医疗服务的选择权,是调整医患关系的一项重大改革。通过“病人选医生”,带动医院内部各个环节,各岗位公平有序的竞争,改善服务态度,提高医疗质量及医疗技术水平,使每一名医务工作者都得到充分展示才能和工作业绩的机会,做到多劳多得,优劳优得。 为积极推进“病人选医生”的全新医疗服务模式,并使这一新的服务模式不断发展,健康有序地深入,科室奖金核算及分配的改革是重要保障措施。奖金分配的合理、及时、准确,能充分调动职工的积极性,达到为病人提供优质服务,促进医院内涵建设和发展的目的。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李江,吴华章,黄焱,郭淑英,刘海波
2000年,国家卫生部、中医药管理局《关于实行病人选医生,促进医疗机构内部改革的意见》发布后,各地纷纷出台措施加以贯彻,掀起了一个维护患者选择权的热潮。然而,在实践中我们也观察到,有些医院的管理者和医务人员对此活动并不积极,甚至持否定态度,他们并不认为这一活动代表
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑杰
2000年7月,国家卫生部、国家中医药管理局联合制定并下发了《关于实行病人选择医生,促进医疗机构内部改革的意见》。通过病人选择医生(以下简称“选医”),带动医疗机构内部各个环节、各岗位公平有序竞争,改善服务态度、提高医疗质量、医疗水平和工作效率,使每位工作人员都得到充分展示才能和工作业绩的机会,做到多劳多得、优劳优得。明确要求要建立综合考核制度,把“选医”的结果作为对医务人员考核的重要依据并与分配挂钩。如何建立门诊“选医”的综合考核制度?本文对此加以探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张玉韩,刘跃斌
“病人选医生”是卫生服务行业服务模式的大转变,病人由过去的被动式接受服务转化为主动要求服务,是转变卫生行业作风,改善服务态度,提高服务质量,全面落实“以病人为中心”的具体举措。为更好地实施“病人选医生”的举措,应在实践中注意解决好以下几个问题。 一、存在的问题 1.“病人选医生”表面上是服务模式的转变,但实质上是一种分配制度的改革,如果缺乏完善合理的分配方式与“病人选医生”这一方案相配套,“病人选
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴昊,刘倩予,刘松涛,修蓉,许平,蒋盛云
病人选医生(以下简称“选医”)是一种变“求医”为“选医”,落实“以病人为中心”的医疗服务模式。它将市场经济条件下的竞争机制引入医疗服务中,其优势是明显的。国家卫生部已经明确要求在全国推广这一模式。但是,在看到优点的同时,也必须承认它仍然存在较多争议。本研究通过大规模的人群调查,了解各类型人群对“选医”服务模式的认同度及其疑虑点,并分析相应的对策,论证“选医”的现实可行性,为其顺利实施提供切实的理论依据。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑凯
医药卫生体制改革的总体目标是“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需要。”为此,必须进行医疗机构改革,建立新的运行机制,降低成本,给患者提供及时、方便、放心、优质的医疗服务。为了实现这一目标,关键是要紧紧围绕“以病人为中心”这一核心。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
柯舜刚,宜静,吕娟,陆波
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵传圣,管延羡
近几年来,特别是1999年以来,潍坊市坚持以深化医院经济体制改革为突破口,不断加大综合配套改革力度,推出了一系列深化医院改革的新举措。市政府出台了《潍坊市医院改革试点意见》,市卫生局制定了有关配套措施,各项改革措施到位,整个改革进展顺利,全市卫生事业呈现出良好的发展势头。我们的主要做法是: 1 建立医药费用控制机制,完善医院补偿机制 医药费用增长过快已是近几年群众关注的焦点、热点问题,我们虽然运用行政手段,采取措施控制医药费用过快增长,但是,由于缺乏经济手段和机制约束,医药费用增长过快
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李珺 俞卫
新医改启动十年,我国医疗健康领域得到了蓬勃发展。本文用上海公立医院医生薪酬数据分析了医生薪酬水平、薪酬结构与公立医院运营效率、治疗效果以及经济收益之间的关系。研究发现:(1)医生薪酬水平越高,医疗资源利用率越高;薪酬激励强度与资源利用率呈"倒U型"关系;(2)医生薪酬水平和浮动工资比例对医疗效果的影响不显著;(3)医生薪酬水平越高,为医院带来的经济效益越高;薪酬激励强度与医院经济效益呈"倒U型"关系。在此基础上提出政策建议:应该适当的提高医生的薪酬水平,让医生提供的医疗服务与其价值相符,也能提高医生的积极性;在设定绩效工资的时候,应合理设定绩效工资的比例,平衡好公立医院医生的激励程度,同时也应当考虑到激励对行业健康发展的影响;在薪酬设计中要注重医疗服务质量的指标,关注医疗服务的结果。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡景铭,唐仲秋
湖南省株洲市一医院是一所地市级综合医院,为顺应医院改革的形势需要,满足病人多层次的就医需求,于1999年8月1日率先在国内卫生系统推出了“让病人自主选择医生”这一新的就医模式,在社会上产生了强烈的反响,并初见成效。 1 提出“让病人自主选择医生”的思想基础 1.1 是适应市场经济,深化医疗体制改革的必然选择 社会主义市场经济体制的建立和发展,给医院注入了活力,也带来了不同程度的影响和制约,各医院均面临着诸多矛盾,对长期在计划经济体制下运作的医院无疑是一个较大的冲击。我们认为,作为基层医院,“坐、等、靠”是不能
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