- 年份
- 2024(6486)
- 2023(9761)
- 2022(8592)
- 2021(8038)
- 2020(7152)
- 2019(16476)
- 2018(16492)
- 2017(32073)
- 2016(18213)
- 2015(20801)
- 2014(21066)
- 2013(21144)
- 2012(19976)
- 2011(18048)
- 2010(18604)
- 2009(17593)
- 2008(18306)
- 2007(16984)
- 2006(15028)
- 2005(13711)
- 学科
- 济(69149)
- 经济(69088)
- 管理(64132)
- 业(56735)
- 企(48044)
- 企业(48044)
- 方法(31998)
- 数学(27562)
- 数学方法(27231)
- 财(26428)
- 农(20881)
- 中国(18884)
- 制(18333)
- 务(17283)
- 财务(17235)
- 财务管理(17191)
- 企业财务(16283)
- 学(14801)
- 业经(14664)
- 策(14459)
- 地方(14055)
- 贸(13441)
- 贸易(13436)
- 农业(13347)
- 银(13293)
- 银行(13268)
- 易(13063)
- 和(12751)
- 行(12433)
- 理论(11873)
- 机构
- 学院(260464)
- 大学(260358)
- 济(105004)
- 管理(103931)
- 经济(102215)
- 研究(87778)
- 理学(86218)
- 理学院(85253)
- 管理学(83915)
- 管理学院(83365)
- 中国(71388)
- 京(56826)
- 财(54720)
- 科学(53644)
- 所(46520)
- 农(45677)
- 江(43368)
- 中心(42293)
- 研究所(41680)
- 财经(40676)
- 业大(37762)
- 经(36610)
- 北京(36412)
- 农业(35962)
- 州(34449)
- 范(33491)
- 师范(33165)
- 院(30996)
- 经济学(30802)
- 省(30393)
- 基金
- 项目(161403)
- 科学(124889)
- 研究(119289)
- 基金(114380)
- 家(99275)
- 国家(98371)
- 科学基金(83148)
- 社会(72299)
- 社会科(68383)
- 社会科学(68356)
- 省(63561)
- 基金项目(59960)
- 教育(54961)
- 自然(54064)
- 划(53541)
- 自然科(52635)
- 自然科学(52616)
- 自然科学基金(51689)
- 编号(51070)
- 资助(48462)
- 成果(43580)
- 部(36200)
- 重点(36195)
- 课题(34897)
- 发(34629)
- 创(32328)
- 性(31103)
- 科研(31079)
- 项目编号(30941)
- 教育部(30407)
- 期刊
- 济(123945)
- 经济(123945)
- 研究(76326)
- 中国(58290)
- 财(47038)
- 农(40325)
- 管理(39509)
- 学报(39489)
- 科学(36037)
- 大学(28858)
- 融(28644)
- 金融(28644)
- 教育(27276)
- 农业(26751)
- 学学(26730)
- 技术(23077)
- 财经(20448)
- 业经(19219)
- 经济研究(18231)
- 经(17563)
- 图书(17549)
- 业(16541)
- 问题(15799)
- 技术经济(13324)
- 财会(13324)
- 理论(13168)
- 贸(12905)
- 书馆(12746)
- 图书馆(12746)
- 会计(12590)
共检索到411771条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济师
[作者]
李敏
公共卫生人力资源在疾控机构占据着重要地位，可以为疾控机构的长远发展提供有效支持，文章利用文献资料法等方法对疾控机构公共卫生人力资源现状与管理对策进行了研究与探讨，分析了疾控机构公共卫生人力资源现状、影响人力资源建设的因素，且针对具体情况提出了管理建议。
关键词：
疾控机构 人力资源 激励机制
[期刊] 经济师
[作者]
欧远胜
文章从医院公共卫生人力资源管理的角度,详细探讨了面临的挑战和管理策略。首先,分析了当前医疗服务需求增长与人力资源短缺,医疗人力资源的培训和发展,以及保持医疗人力资源的满意度和留任率的问题;其次,提出了针对这些挑战的人力资源管理策略,包括人力资源计划与预测,招聘、选拔和配置策略,培训和发展策略,绩效管理和激励策略,以及员工关系管理策略;最后,讨论了策略实施与效果评估的步骤和方法,以及如何改进和优化策略。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
武骁飞 胡刚 李敬伟
目的:分析2012—2020年我国专业公共卫生机构卫生人力资源配置状况,为合理和优化配置我国专业公共卫生机构卫生人力资源以及政策的合理性制定和实施提供较为可靠的理论依据。方法:收集2012—2020年我国各省份专业公共卫生机构相关数据,通过计算卫生人力资源集聚度,从人口结构和地理分布等维度,进行卫生人力资源配置的公平性分析。结果:2012—2020年间,我国专业公共卫生机构卫生人力资源配置得到改善并逐渐趋于公平,但在总量上仍存在较大缺口;区域间专业公共卫生机构卫生人力资源配置存在连续分化差异;按人口配置的公共卫生机构卫生人力资源的公平性高于按地理面积配置的公平性。结论:政府不仅应完善区域间公共卫生体系顶层设计,还要考虑区域内部的合理配置;在区域卫生规划中,平衡好“人口公平性”和“地理公平性”,进而促进我国公共卫生事业的健康发展。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱晓宇 涂斯婧 王前强
目的:分析广西乡村两级卫生人力资源数据,发现问题,并提出建议。方法:结合《2010年广西统计年鉴》和《2010年中国卫生统计年鉴》中的相关数据,利用SPSS软件进行分析。结果:广西农村卫生人员严重匮乏,乡村医生和卫生员逐年减少,但乡镇卫生院医护比逐年增加。结论:广西需要采取积极措施,吸引、留住农村地区的卫生人员。
关键词：
广西 农村地区 卫生人力资源
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙玉卫 赵仲堂 李士雪
目的:探讨深圳市宝安区公共卫生人力资源配置的结构与公平性。方法:通过调查表和常规报表收集1993—2003年相关资料,采用Excel软件计算率、比、Gini系数等指标。结果:1993—2003年宝安区公共卫生技术人员平均增长速度为12.50%,高职称、高学历人员比例不断提高,2003年高级职称人员比例上升到近10.00%,研究生学历的人员比例上升到2.60%。公共卫生人力资源按服务人口分布的Gini系数是0.42,按区域面积分布的Gini系数是0.46。结论:1993—2003年宝安区公共卫生人员数量增长较快,总量不足、结构不合理、整体素质不高以及人力配置不公平等问题较为突出,必须制定合理的公共卫生人力发展规划。
关键词：
卫生人力 卫生资源 配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李厚坤 张天序
当前,卫生人力资源开发已引起世界各国的普遍关注,各国无不根据各自国情,制定卫生人力资源开发的总体战略与规划。在我国,为了科学地规划人力资源开发,培养学科门类比较齐全、层次结构比较合理、适需而又合格的卫生人才,必须重视下列相关因素及其发展趋势的预测。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任建委 拉巴桑珠 扎西达娃
目的:了解卫生人力资源配置的缺陷与不足,以期为西藏制定合理的卫生人力资源配置提供政策性建议。方法:利用PPS抽样方法在全区共抽取各类卫生机构98家,对卫生人员存量、人员分布、队伍结构、人员引进与流失情况进行分析。结果:被调查的各个机构卫生人力缺编情况比较严重,整体学历层次偏低,职称结构相对合理,人员引进数大于人才流失数。结论:西藏第六次国家卫生服务调查项目结果与相比,虽然西藏卫生人力资源总量有所增加,但卫生人力数量仍然不足,人才队伍结构没有得到根本性的改变,需要优化卫生人力资源配置。
关键词：
卫生人力资源配置 现状分析 西藏
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任亚辉
近年来各级政府加大了对公共卫生领域的投入力度,因此疾控中心所管理和使用的公共卫生专项资金在数量上也越来越多,然而疾控机构对专项资金的管理存在诸多问题,文章深入分析了专项资金管理中可能存在的各类问题,并提出了相应的解决对策。
关键词：
公共卫生专项资金 问题 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
崔国生,于金花
卫生人力是卫生资源的重要组成部分,是发展卫生事业的决定性资源。研究卫生人力现状、供给与需求以及结构与分布,对制定区域卫生发展规划,合理配置卫生资源,提高卫生投资效益,促进卫生事业适应社会、经济发展有十分重要的意义。为此,我们对辽宁省卫生人力资源进行普查,现将结果报告如下。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任光祥 刘岚 佘福强 莫欣宇
目的:了解贵州少数民族地区卫生人力资源状况和卫生服务质量与效率,发现存在的问题并提出建议。方法:综合文献分析法和问卷调查法对贵州少数民族地区卫生人力资源状况和卫生服务质量与效率进行分析。结果:贵州3个少数民族自治州每千人口卫生人员数、每千人口卫生技术人员数、每千人口执业医师(含助理)数、每千人口注册护士数分别为3.74、2.54、1.83和0.86人;入院与出院诊断符合率、住院手术前后诊断符合率、病理检查与临床诊断的诊断符合率分别为98.17%、99.05%和89.98%,医院感染率为0.91%,急危重症抢救成功率为95.68%,医师人均每日担负诊疗5.16人次、住院床日为2.86。结论:贵州少数民族地区卫生人员总量偏低,卫生技术人员、医院管理人员学历、职称层次偏低,结构不合理;等级医院人均床位占有量偏低,卫生服务质量与效率有待进一步提高。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宋兆芹
“社会主义社会的根本任务是发展生产力”。宋兆芹同志认为,卫生服务是一种特殊形式的生产力,具有人口生产和劳动力生产的职能。发展卫生生产力,满足人们对卫生服务日益增长的需要,保护和发展社会生产力,为人类健康做贡献,这是卫生部门的根本任务。要完成这一任务,没有人才将一事无成。因此,宋兆芹同志强调,必须加强对卫生管理人员的培训,进一步提高卫生技术队位的素质。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡鹏 王羽 卢建华
我国农村卫生人力资源存在的问题主要是总量不足、总体水平不高、结构不合理、流动机制不完善、卫生人才供需矛盾加剧等。建议政府加大投入,通过政策引导,鼓励优秀人才向农村流动;贯彻落实继续教育政策,改善人员素质,提高农村医疗服务水平。
关键词：
农村卫生 卫生人力 资源配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
高熹 刘国祥 张歆 吕丽丽 刘加卓
目的:通过核算与分析县级疾病控制机构公共卫生费用,为政府制定和完善公共卫生政策提供科学依据。方法:采用卫生费用核算方法中的功能法进行公共卫生费用核算。结果:界定了县级疾病控制机构公共卫生服务项目内涵和外延,并确定了其分类及内容;进行了县级疾病控制机构公共卫生费用核算及分析。结论:完善财政补偿机制,增加财政投入;合理调整财政投入结构,确保基本公共卫生服务的提供质量;加强政府监管,调整县级疾病控制机构的工作重点。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尤川梅 易春黎 陈瑶 陈子敏 张丽芳 姚岚
目的:分析不同城市访谈对象对社区卫生服务机构公共卫生功能发挥情况的评价,从中发现问题,提出相应对策建议。方法:采用定性调查(访谈)―定量数据―描述性统计分析(率的比较)的技术路线。结果:访谈对象的总体的认识是:社区卫生服务机构存在功能定位不明,“以医养防”,发展不平衡,功能作用未充分发挥等问题。但通过城市分组后发现:公共卫生功能完成比例较高的城市、经济状况居中的城市及人口规模居中的城市,对社区卫生服务机构现阶段公共卫生功能的实施现状持更为肯定的评价。结论:面对社区卫生服务共有的问题,需要国家出台有力的政策环境,各利益机构协调关系,社会参与,人群支持,但同时要结合考虑地域环境的不同,给予政策倾斜,使社区卫生服务能在更大范围内平衡发展。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孙秀玲 李红霞
卫生人力资源反映了一个国家或地区的整体卫生水平的高低,对经济社会的发展起着重要作用。随着我国医药卫生事业的改革与发展,卫生人力资源的现状满足不了卫生事业发展的需求。提高继续医学教育质量,发挥继续医学教育的作用,助力区域卫生人力资源发展、优化,意义重大。
关键词：
卫生人力资源 继续医学教育 教育质量
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
