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[期刊] 教育研究  [作者] 吴德刚  曾天山  邓友超  
推进西部大开发战略和"丝绸之路经济带"战略,人才是第一战略资源。西部地区的教育发展和人才资源开发水平是我国建设人力资源强国的重要组成部分。目前,虽然西部地区人才资源开发取得了历史性进展,但人才的数量和质量依然难以满足经济社会发展的需求。推进西部人才资源开发,建议采取以国家重点战略项目开发带动人才资源开发、采用柔性人才管理、借助城镇化建设优化人才结构等措施,逐步提升西部人才资源开发的整体水平,增强为西部大开发战略和"丝绸之路经济带"战略的服务能力。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 郝婷  范秀荣  
西部地区人才现状及存在的问题主要包括:人才总量不足、分布不均、人才市场管理不规范等方面,主要原因在于西部经济发展落后,人才成长环境差,且人才流失严重。新形势下西部人才开发和利用的对策:树立人才是第一资源的观念、优化人才成长的人文环境、调整和优化人才结构、加强人才市场建设等。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 周孟林  
加强西部地区人才资源开发 ,宜采取如下对策 :(1)建立竞争开放的人才选拔使用机制 ,提高人才资源利用效率 ;(2 )建立整体化的人才教育培训机制 ,优化人才资源结构 ;(3 )建立市场化的人才配置机制 ,促进人才合理流动 ;(4 )建立有效的激励约束机制 ,激发人才的创新潜能 ;(5 )建立国际化的人才引进机制 ,更好地利用国际国内人才资源。
[期刊] 科学技术文献出版社(Scientific and Technical Documents Publishing House)  [作者] 陈琳  雷晓凌  
在我国加入WTO和全面建设小康社会的新形势下,西部地区人才队伍无论数量还是质量都远远不能适应经济社会科技发展的需要,人才问题仍然是制约西部地区科技发展最主要的"瓶颈"之一。为此,西部地区必须加大实施人才强国战略的力度,紧紧抓住挖掘区域人才潜力,促进人才开发与经济社会科技发展有效互动,营造良好的人才政策环境三个重点。力争在人才资源的开发与管理的体制和机制上有所作为、有所突破,从而提高西部地区科技的创新能力,真正把人才开发投资变成收益最大、带动最广的科技投入,使之成为实施西部科技发展战略,推动经济社会和人的可持续全面发展的强大动力。
[期刊] 改革与战略  [作者] 谢磊  
开发西部问题已成为全国各界关注的焦点,但西部落后的深层次原因及其西部开发的有效对策仍然值得深入探讨。文章从系统的角度,用系统思考的方法,采用系统动态性复杂因果关系分析技术,深入探究西部开发问题的深层原因,并提出相应的一些对策,以期能对西部开发提供一些有益的参考。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 冯廷皆  
广西是地处边疆的多民族地区,从历史上看,在全国是比较落后的贫困地区,社会封闭程度较高,长期处于自然经济、半自然经济形态。解放以前,不仅生产力水平远远落后于发达的资本主义国家,也落后于全国大多数地区。解放初期,广西基本上没有什么工业,而且几乎是直接从自然经济基础上进入社会主义的。因此,广西发展社会生产力的起跑线落后于全国。从现实看,广西经济基础仍然十分脆弱。一是生产条件差,抗灾能力弱,农村贫困面仍
[期刊] 软科学  [作者] 杨柳  
基于西部地区的独特实际情况,运用外部性等理论分析了西部地区科技人才开发投入应以政府为主导的原因,并在此基础上提出了相关政策及建议。
[期刊] 管理世界  [作者] 张德辅  
一)全面开发西部要有大举措1建立国家级统一领导机构。全面开发建设西部,是一项巨大的跨地区、跨行业部门的世纪性大系统工程,绝非西部地区各个省、区和中央各个部门各自为战所能搞好的工作。世界发达国家开发建设后进地区,也都是建立有专门机构,加强领导,统一指...
[期刊] 中国软科学  [作者] 安树伟  
西部地区拥有十分丰富的资源,发挥西部的资源优势,促进西部地区的经济发展是西部大开发中急需解决的问题。本文从如何认识西部地区的资源优势入手,提出了西部地区资源开发可供选择的产业流动模式和主导产业带动模式,并对资源开发项目的决策及相关问题提出了相应的对策。
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