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[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡碧玉 张光权 周芳
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张世伟 贾朋
本文建立了可计算一般均衡模型和微观模拟模型,并采用"自顶而下/自下而上"方法将两个模型进行了连接,用于分析最低工资的收入分配效应。研究表明,短期内最低工资提升会促进低技能劳动力就业并提升其收入水平,进而降低不平等。长期来看,如果最低工资提升在25%以内,仍会起到降低不平等的作用;但如果最低工资提升超过30%,将会在提升低技能劳动力收入的同时,对就业产生负面作用。因此,政府在确定最低工资标准的调整幅度时,应该确保低技能劳动力就业和收入水平能得到同步提升,从而使得收入差距的扩大趋势得到抑制。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱国成
本研究回顾了我国四次工资制度改革中事业单位职员工资结构的变迁过程,对事业单位职员职级与工资标准进行了纵向比较,同时与事业单位专业技术人员和机关公务员工资结构进行了横向比较,从而概括出事业单位职员工资结构的特点,并进一步提出了针对性的对策建议。
关键词：
事业单位 职员 工资制度 工资结构
[期刊] 中国财政
[作者]
刘昌平
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着延续了近20年的养老金"双轨制"终结,对于全面深化改革具有深远的意义。但是,受制于历史与现实的局限性,机关事业单位养老保险制度改革还存在问题与不足,亟需进一步完善相关制度。机关事业单位养老保险制度存在的历史与现实问题(一)没有明确"老人"养老金和"中
[期刊] 中国劳动
[作者]
兰朝晖
案情简介某研究所是国家事业单位登记管理局登记的事业法人单位,经费来源为财政补助、上级补助、经营收入,隶属于中央某国有公司管理。梁某2007年7月大学毕业后分配到该研究所工作,属研究所编制内人员。2014年11月某研究所作出《关于给予梁某开除处分的决定》,以梁某无视单位劳动纪律,目无组织领导,无故旷工屡教不改,严重
[期刊] 中国劳动
[作者]
兰朝晖
案情简介某研究所是国家事业单位登记管理局登记的事业法人单位,经费来源为财政补助、上级补助、经营收入,隶属于中央某国有公司管理。梁某2007年7月大学毕业后分配到该研究所工作,属研究所编制内人员。2014年11月某研究所作出《关于给予梁某开除处分的决定》,以梁某无视单位劳动纪律,目无组织领导,无故旷工屡教不改,严重
[期刊] 管理世界
[作者]
《国家机关事业单位工作人员工资法》课题组
国家机关、事业单位工作人员工资水平较低,尚无正常增资机制已成为分配领域中的一大问题。本文为“国家机关、事业单位工资立法课题”的一个子课题报告。作者在大量社会调查的基础之上,对国家机关、事业单位工作人员工资水平相对下降问题,做了数量上与理论上的深入分析。为解决问题,文章提出国家机关、事业单位工资水平与企业职工工资水平相平衡理论,并进一步具体设计了实现工资水平相平衡的步骤与方法。
[期刊] 中国财政
[作者]
杨良初 林太平
行政事业单位工作人员养老保险制度改革是城镇企业职工基本养老保险制度改革之后一次重大社会保险制度改革,是打破行政机关和事业单位壁垒、解决企业与行政事业单位养老保险"双轨制"的重大突破,是建立与社会主义市场经济相适应的公平和可持续养老保险制度的重大改革。改革行政事业单位养老保险制度的重要意义早在1997年建立企业职工基本养老保险制度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
薛惠元 宋君
本文依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，构建出机关事业单位＂新人＂的基本养老金和职业年金替代率精算模型，在对基本参数合理假设的前提下，对机关事业单位＂新人＂的养老金替代率做出测算，结果发现：改革后＂新人＂的养老金替代率更有弹性，改革是否降低了工作人员的养老待遇要视缴费基数、缴费年限、个人账户收益率等情况而定；新制度养老金替代率与缴费年限、退休年龄、个人账户收益率呈正相关，与缴费基数呈负相关；强制性职业年金的存在，使得养老保险＂隐性双轨制＂依然存在。建议：完善机关事业单位工资制度，落实延迟退休政策，加强基金投资运营，完善＂长缴多得＂政策，建立基本养老金正常调整机制。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
权衡 李凌
上海城乡居民收入分配差距正在扩大,并且已经对于促进创新驱动、转型发展产生了不利影响和制约。其中突出的问题是劳动者报酬和居民收入占比偏低。按照国际经验和目前劳动力工资的实际情况,上海通过调整最低工资改善收入分配关系,甚至试图借此缩小收入差距问题。但是实证分析表明,提高最低工资标准不能起到缩小收入差距的作用,也无法使基尼系数出现下降的拐点;而只有通过调整高收入户收入增长过快以及收入增长过程中的分配不公问题,基尼系数会出现下降的拐点。提高最低工资标准尽管在一定意义上可以缓解劳资关系,但是一味提高则可对于劳动者就业等产生负面影响。从长期来看,上海收入分配要解决的问题和重点是分配不公,而不是急于缩小收入...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
林灵 阎世平
本文考察最低工资标准变动对制造业企业外资持股行为的影响。研究发现最低工资标准向上调整对外资持股的影响存在双重异质性效应:一是资本异质性效应,最低工资标准提高对港澳台资持股比例的负面影响显著大于对外商持股比例的影响;二是行业异质性效应,外资持股减少的效应在劳动密集型行业中较强,在技术密集型行业中较弱。进一步探索性分析显示:港澳台资受负面影响较大的原因可能在于其企业劳动密集度较高,同时工资分布更偏向于最低工资标准邻近区域;提高最低工资标准显著增加了企业陷入外资与实收资本双减困境的概率。本文使用Heckman两
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘金祥
最近几年是我国最低工资标准调整频率最快、调整幅度最大的几年。1994年至2004年3月,10年间全国每个省份平均调整最低工资标准3.8次左右。2004年4月至2006年底,不到3年里,每个省份平均调整1.9次左右。在调整频率加快的同时,最低工资标准提高幅
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
林灵 阎世平
本文考察最低工资标准变动对制造业企业外资持股行为的影响。研究发现最低工资标准向上调整对外资持股的影响存在双重异质性效应:一是资本异质性效应,最低工资标准提高对港澳台资持股比例的负面影响显著大于对外商持股比例的影响;二是行业异质性效应,外资持股减少的效应在劳动密集型行业中较强,在技术密集型行业中较弱。进一步探索性分析显示:港澳台资受负面影响较大的原因可能在于其企业劳动密集度较高,同时工资分布更偏向于最低工资标准邻近区域;提高最低工资标准显著增加了企业陷入外资与实收资本双减困境的概率。本文使用Heckman两阶段方法纠正样本自选择行为,还做了多种稳健性检验,发现以上研究结论依然成立。
[期刊] 城市问题
[作者]
4月1日起,北京、上海、天津和甘肃正式执行最新的2015年最低工资标准。其中,北京最低工资标准由每月1560元调整为1720元;上海最低工资标准由每月1820元调整为2020元;天津最低工资标准由每月1680元调整为1850元;甘肃省一类地区最低工资标准由每月1350元调整为1470元。据中新网记者不完全统计,随着上述四个地区最
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
杨月斌
"两高院"、公安部先后公布、发布、印发《罪名补充规定(三)》、《适用法律问题意见》及《立案追诉标准规定(二)》等,以"非国家工作人员贿赂犯罪"替代原来"公司、企业或者其他单位工作人员贿赂犯罪",明确规定了此类案件立案追诉数额。然而,此举仅是有关罪名改变、部分法律适用以及立案追诉标准的规定,尚未彻底、有效地解决问题。为完善刑事立法,规范执法行为,还需进行法条内容调整与犯罪要件修正、入罪门槛降低与法定刑度提高、刑罚幅度协调与刑种机制完善以及借鉴英美法系信义义务理论,打造刑民法律之间制度接口,从而构建我国打击商业贿赂犯罪体系,健全惩防职务犯罪长效机制。
关键词：
商业贿赂 非国家工作人员 贿赂犯罪
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