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[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨娅婕
根据多种对我国企业运作困难、效益不佳的原因进行实地调查后所作的报告,均认为主要的原因是目前我国企业制度中所实行的收入分配制度的激励机制不足,难以调动企业人员、尤其是居于企业营运关键地位的高级管理人员的积极性,从而不但使我国企业经营者队伍的建设,而且使企业经营者作用的充分发挥都受到严重影响。这一点在党中央的高度关注下,已经山《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出:我国必须
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王银凤 刘和平 张旭梅
目前 ,对 ESO仍存模糊认识。笔者认为 ESO激励机制作用的发挥应以成熟的证券市场为前提 ,我国试点的 ESO亟待与国际接轨 ,仍需进一步完善。
关键词：
股票期权 激励 行权价格 执行价格
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄晓凤
股票期权在激励经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健经营等方面极具优越性。但在现实中 ,其真正发挥作用还受诸多因素的制约。在我国采用期权方式对企业经营者构建新的激励机制 ,其改革方向是正确的 ,但是 ,由于市场的不完善、国企产权的不清晰、相关法律的不健全以及期权技术设计的不成熟等现实困难 ,使得实施期权制还存在不少障碍 ,还有许多问题值得研究和需要解决。
关键词：
股票期权 企业 经理人员
[期刊] 经济管理
[作者]
张英华 王健
本文对我国已有的几种股票期权激励模式进行了评价和比较,分析了各自的特点及存在的问题。在借鉴国外做法和吸纳各地不同模式精髓的基础上,结合我国企业改革实际,提出了在我国企业实行股票期权的新模式。
关键词：
股票期权 薪酬激励 模式
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李伟 王红伟
股票期权激励机制是一种长期激励机制 ,它在降低代理成本、最大限度地挖掘经理人价值、保证委托人和代理人利益一致等方面起到了不可估量的作用 ,但它在我国的试点中也暴露出了一些问题。完善股票期权激励机制的对策和建议主要包括 :(1)尽快健全上市公司的治理结构 ,设立独立董事领导下的审计委员会和薪酬委员会 ;(2 )着手建立较为完整的职业经理人才市场 ,引进职业经理竞争机制 ;(3)在建立较为完整的职业经理人才的市场上 ,设计出比较客观可行的股票期权计划
关键词：
股票期权 激励机制 布莱克—斯克尔斯模型
[期刊] 经济研究参考
[作者]
刘忠庆
２０１５年以来，全国各地在盘活财政存量资金中，遇到了不少困难和阻力，影响了盘活工作的开展。这些问题，主要表现在以下几个方面：一是政策性障碍。＂列收列支＂资金之间统筹使用难度大。按国办发［２０１４］７０号文件规定，政府性基金结转超过当年收入３０％部分可以调入一般公共预算，补充预算稳定调节基金，一般公共预算结转（包括省专项）超过两年也要
[期刊] 当代财经
[作者]
袁磊 曾杰 颜延
股票期权会计准则成为安然事件后会计界备受关注的一个新兴领域。本文通过对美国股票期权会计理论的发展历史的分析,对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。
关键词：
股票期权 内在价值法 公平价值法
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
谭波
多年来 ,理论界一直在探讨如何在公司建立对高级经营管理者及技术骨干实施有效激励一约束机制 ,使其经济利益与公司长远发展紧密联系起来 ,企业界也为此进行了多种尝试和探索 ,其中股票期权就是一种有益的尝试。本文对这种新型的激励机制在我国公司的试行情况进行探讨 ,指出了问题 ,并在总结国际经验的基础上 ,提出了相应完善措施和政策建议 ,对规范我国股票期权制度具有重要的参考意义。
关键词：
股票期权 激励 完善
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李晓华
由于我国在分配体制方面存在问题,影响着企业经营者的积权性,阻碍着经济的发展。本文从我国国有企业经营者的收入现状、激励机制等方面进行分析和阐述我国实行股票期权激励机制的积极作用。
关键词：
股票期权 激励机制 作用
[期刊] 涉外税务
[作者]
龙文滨
本文在借鉴美国股票期权所得税政策的基础上,对我国股票期权的分类、行权收益的纳税义务日的确定、行权收益的应纳税额的计算、行权买入股票的出售差额收益的免税、股票期权个人所得税的征管以及行权差额能否抵扣企业的应纳税所得额等问题提出自己的看法。
关键词：
股票期权 所得税 借鉴
[期刊] 财贸研究
[作者]
仇恒喜 张芳
本文从我国的基本国情出发,对我国目前实行股票期权从三个方面,即股票期权赖以运行的市场机制、上市公司自身的运行机制、实行股票期权观念转变等予以了冷思考,以使其激励作用得到切实有效的发挥。
关键词：
股票期权 冷思考 内部人控制
[期刊] 财政研究
[作者]
张红伟
中小企业的金融结构是指中小企业资金来源的结构和比例关系。中小企业的资金来源首先可分为股权资金来源和债务资金来源。股权资金来源又可分为自有资本、天使资金(“天使资金”的供给者——“天使”(angles)是指社会中为新建或早期的中小企业直接提供资金的比较富有的且富有同情心的个人、家族)、风险投资、公众股权等。债务资金来源则可以分为私人借贷。商业信贷、金融机构短期信贷、金融机构长期贷款等不同的来源。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吉宏 ,盛敏 ,刘静
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐子庆
我们知道,在股票期权激励制度设计中,行权价格、行权条件和行权时间等因素会影响股票期收入,而股票期权收入会影响公司业绩,因此,行权价格、行权条件、行权时间和行权特定条款等因素会影响到股票期权的激励效用,文章针对我国上市公司现有股票期权激励方案特点,从行权价格、行权条件和行权时间等方面提出优化股票期权激励方案的思路。
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