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[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈淑芳
职工是国有企业的主人既有法律依据，又有理论根据，也是实际生活中存在的事实；“民主管理”既是职工是企业主人的必然产物，又是在目前国有企业改革中应坚持的方向，它对防止形成“内部人”控制，避免国有资产被掏空，充分调动职工积极性，提高企业效益有着不可替代的作用。同时，“民主管理”是国际现代企业制度的不可逆转的发展方向。因此，我们必须坚持“民主管理”，绝不能动摇
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭跃进
也论谁是企业的主人──兼与张泽荣同志商榷郭跃进明确谁是企业的主人，对企业转机建制，明确产权关系，建立科学的企业管理制度，调动企业各方的积极性等都有十分重要的意义。《中国工业经济》１９９５年第１２期刊载了张泽荣同志的文章──《股东与职工，谁是企业的主人...
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
金晓莉
本文指出,尽管有个别“图企联姻”成功的案例存在,但“图企联姻”不可能,也不应该是图书馆改革发展的主要方向。同时,本文对李亚文同志“高校图书馆改革的反思与不断进取”一文提出质疑。
关键词：
图企联姻 企业 图书馆
[期刊] 中国工业经济
[作者]
肖兴志 刘宝宏
[期刊] 财经科学
[作者]
李达昌 贾志勇
一国有企业财务管理体制的改革是国家经济体制改革的重要内容。改革开放以来,国家财政对国有企业的财务管理先后进行了若干重大改革。这些改革在一定程度上激发了企业生产经营的积极性,使国有企业有了一定活力,取得了明显的成效。然而,对国有企业财务管理的改革决不是一蹴而就的。从建立有计划商品经济新体制的要求看,目前财政对国有企业的财务管理还存在许多问题,改革还需要深化。这些不适应的方面主要是: 1、对国有企业财务的管理还存在较多的行政性,不利于企业真正成为独立的商品经营者。现行的财务管理体制,依然按分所有制、分部门、分行业的办法制订。在财务管理方法上,在用经济手段和法律手段的同时,政府和主管部门较多...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高哲
关于社会主义生产目的问题,近十年来理论界进行过热烈而深入的探讨,取得了一些重要成果和进展。与此相比,发表在《求是》92年第3期上李光远同志的“社会主义与资本主义有同样的生产目的吗?”一文(以下简称李文),不仅在理论上没有什么新发展,反而显得裹足不前。我认为李文有三点不足:第一,没有区分个别生产与社会生产两个概念,只是笼统地说:社会主义与资本主义两种生产目的是根本不同的;第二,只从生产关系方面来分析生产目的,而对商品经济条件下的物质资料生产,不论是社会主义还是资本
[期刊] 财贸经济
[作者]
肖定华
几年来,商品流通格局发生了很大变化,在今后的商品流通中,要不要主渠道?国合商业能否成为社会商业中的主渠道?有没有能力作为主渠道?李骏阳同志在《对国营商业主渠道作用的重新思考》(1991年《财贸经济》第12期,以下简称“李文”)一文中提出了自己的看
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李忠民
关于国有企业改革思路争鸣的再争鸣──兼与丁堡骏同志商榷李忠民围绕国有企业改革，我国学术界仁者见仁，智者见智，发表了数以百计的文章，提出了众多的改革思路和解决具体问题的方案，展开了一次又一次的争论。学术界最近出现的新的一轮讨论，集中体现在《当代经济研究...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨天宇
[期刊] 旅游学刊
[作者]
姜润山
江泽民总书记在十四大报告中指出:决策的科学化、民主化是实行民主集中制的重要环节。要加速建立一套民主的科学的决策制度,加强基层民主建设,切实发挥职工代表大会的作用。要强化纪律监督机关和行政监察机关的职能,将各级国家机关及其工作人员置于有效的监督之下。
[期刊] 保险研究
[作者]
董彦岭
《保险研究》1995年第2期载李守军文章《我国应建立政策性的企业债券保险制度》认为,企业债券保险制度可以维护投资者利益,促进企业债券的顺利发行,预防债券投资风险,保证个别发债企业因经营管理不善,倒闭破产而无法按期偿还本息时,由国家的政策性保险机构予以赔付。笔者认为,企业债券保险制度的思路无视企业债券的特点,同时也违背了保险原则,在政策上是一种误导。笔者仅就其主要观点提出自己的不同看法,与李守军同志商榷。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙非亚
企业改制后 ,由于其他投资主体的加入 ,使过去单一投资主体的全民所有制企业或者集体所有制企业 ,变成多种经济成分共有的状况。同时 ,也使企业在全民所有制和集体所有制下产生的职工参与企业民主管理的制度发生了动摇。本文在分析了我国和国外企业民主管理的现状和发展趋势后 ,提出了加强和完善我国企业民主管理制度的几点建议。
关键词：
企业民主管理制度 职工参与管理 人力资本
[期刊] 财经科学
[作者]
李萍
企业改革与民主管理李萍近几年来，国有企业的突出问题是经营机制不活、劳动效率低下、经济效益不佳、亏损严重。透视国有企业致亏之源，除了体制性原因、外部经济环境等因素外，一个不可忽视的重要原因是企业内部经营机制不健全、民主管理弱化所致。在一些企业中，厂长、...
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