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[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈桃仙 李远发
感情管理,是一种以重视人的因素为前提,以感情激励职工为内容,从而达到取得社会效益和经济效益的管理方法。它属于企业管理学和行为科学交叉的范畴。人的全面发展,就内部条件而言,是以人的需求为前提的。没有人的物质和精神的需求,人类社会就不会进步。但当物质的数额达到一定程度,对职工的吸引力也就逐渐减弱,甚至消失。有些职工即使非常辛苦,由于得到领导的关怀和鼓励,仍然干得十分愉快。究其原因,在于他们那里有一个宽松和谐的环境,是感情管理的结果。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈高林
文章认为， 企业的法制管理将直接影响企业经营活动的有效性， 并会对企业的长远发展产生更为重要的作用。当前健全和完善企业的法制管理， 一是加强对企业管理者和全体员工的法制观念培养和法律知识教育； 二是设立企业法制管理的专门机构； 三是在重点经营环节建立和完善法制管理的规章制度； 四是主动接受国家有关执法机关的指导和充分利用社会法律服务， 提高企业法制管理水平
[期刊] 国际经济合作
[作者]
季拓
略论海外企业的管理季拓海外企业战略的制定与控制战略是企业为求得长期生存和不断发展而进行的总体性规划，它应包括企业所确定的一定历史时期的经营总目标和实现这一目标的基本途径。当今社会已进入“战略制胜”的时代，企业经营者必须重视确立正确的战略观念，善于预测...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
冯晓青
文章认为,企业专利管理是企业经营管理的重要方面,在企业经营管理中占据十分重要的地位。企业专利管理围绕企业专利申请、授权、保护、利用等方面进行。
关键词：
企业 专利管理 经营管理
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
矫健 张健光 张妮
波特的价值链理论提出后,价值链和供应链管理理论倍受推崇,并在现代化大中型企业中得到广泛应用。价值链与供应链可以看作是一个事物的两种理解。两者表述的"链"均指从供应商的供应商到用户的用户之间有关最终产品或服务的形成和交付的各项业务活动所形成的链条。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘秀荣
随着技术创新和全球经济一体化进程的加快,企业竞争已不仅停留在有形资产的竞争,无形资产已经成为左右企业发展的重要因素,一个企业拥有无形资产数量的多少、价值的高低是其技术水平和竞争能力的标志,无形资产是一个企业综合实力的集中体现,是企业的科技水平、设计水平、工艺水平、研发水平、管理水平和营销水平的凝结。因此,加强无形资产的评估与管理,对于提升企业价值和提高企业的竞争力有着重要的战略意义和现实意义。本文从无形资产评估与管理中存在的问题入手,提出了加强无形资产的评估与管理七个方面的建议。
关键词：
无形资产 评估 管理
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李东明
我国现代企业管理价值观略论李东明价值观是人们对客观事物和自身行为进行评价的一套思想观念。企业价值观是以企业为主体的价值观念，是一种企业人格化的产物，是指企业内部绝大多数人所共同持有的价值观念。对一个企业而言，当其绝大多数属之的价值观趋于一致时，就形成...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈圣飞
企业文化是一个包含了价值观、理想、目标、行为规范、企业传统、企业风气等内容的复合体 ,是指企业在生产经营活动中逐步形成的由全体职工共同持有的价值观念、经营思想、行为准则等。企业应通过塑造企业价值观 ,强化人本管理和培植团队精神来塑造健康向上的企业文化
关键词：
企业文化 以人为本 团队精神 创新
[期刊] 南方金融
[作者]
曾烨
金融企业人才管理是个宽泛的体系,涉及用人机制、观念认识、教育体制、激励奖惩、在职培训、招聘方式、经营模式、社会环境、人才流动等方面的内容。本文从用人和育人两方面,分析金融企业人才管理的重点措施。一、用人:健全绩效考评,注重人岗匹配
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
周静云 孔焱
随着商业信用的推行,第三方物流企业应收账款数额明显增多,应收账款的管理已经成为其经营活动中的重要课题.第三方物流企业由于风险意识淡薄,盲目拓展客户;费用不明确,内部激励机制不完善,导致大量不良应收账款产生.为此,必须建立应收账款责任制,根据不同信用状况的客户采用不同的结算方式和信用管理策略,主要包括信用期限、现金折扣、信用额度、信用标准等.
关键词：
第三方物流企业 应收款 客户 信用管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘丰
随着知识经济时代的到来,中国加入WTO,科学技术对企业生存和发展的作用越来越大,企业在激烈的国际市场竞争中,只有紧紧依靠科学技术提供的新成果,才能真正提高自己的竞争力。而这一切只有靠人才才能完成。因此,企业用人是否得当和合理显得十分重要。在用人问题上,企业领导人一定要树立唯物辩证法的用人观,如果能在用人实践中做到下述“六个统一”,将会有事半功倍的效果。 一、用人才之长与用人才之短的统一 在用人问题上,我们常听到有“用长避短” 之说,我们不能说这个观点有什么错误。但我们可以说,只会“用长避短”,还达不到用人
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕效国 朱学东
私营企业在我国曾经消声匿迹多年。它随着改革开放的春风步入社会主义商品经济的大舞台之后,究竟现状怎样,发挥了什么作用?碰到了什么问题?今后如何发展?笔者为此在本地区市县作了一些调查,可以作出这样的回答:近几年来私营企业发展势头喜人,已经开始显示对社会主义公有制经济的一定补充作用,但所受制约因素仍较多,应当采取相应的对策,让其得到进一步发展。一、私营企业的优势所在党的十三届三中全会以后,私营企业破土而出,尽管私营企业眼下还没有形成大的气候,但可明显地
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