标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(8338)
2023(11211)
2022(9239)
2021(8361)
2020(7172)
2019(15850)
2018(15638)
2017(30220)
2016(16230)
2015(18075)
2014(17970)
2013(17536)
2012(16035)
2011(14199)
2010(14875)
2009(14299)
2008(14662)
2007(13762)
2006(12400)
2005(11787)
作者
(45116)
(37516)
(37509)
(35448)
(24432)
(17818)
(16862)
(14151)
(14124)
(13738)
(12949)
(12614)
(12390)
(12113)
(11958)
(11351)
(11059)
(10937)
(10742)
(10727)
(9479)
(9162)
(9153)
(8752)
(8513)
(8461)
(8459)
(8249)
(7349)
(7287)
学科
(84439)
(78892)
企业(78892)
管理(72020)
(69994)
经济(69865)
(28752)
业经(28660)
方法(25491)
(25031)
(23135)
(21330)
财务(21300)
财务管理(21267)
企业财务(20143)
农业(17933)
中国(17807)
技术(17803)
(17218)
数学(17036)
数学方法(16874)
(15560)
(15326)
体制(15249)
理论(14629)
(14341)
银行(14334)
(14040)
(13771)
(13049)
机构
学院(241000)
大学(236095)
(103613)
经济(101603)
管理(97551)
理学(82070)
理学院(81318)
管理学(80481)
管理学院(80001)
研究(74655)
中国(62117)
(55068)
(49074)
财经(42209)
科学(39737)
(39242)
(38013)
(36396)
(34920)
中心(34169)
研究所(31740)
北京(30905)
经济学(30897)
财经大学(30847)
(30660)
业大(29264)
商学(28649)
商学院(28422)
(28396)
师范(28210)
基金
项目(145382)
科学(117198)
研究(113435)
基金(107051)
(90577)
国家(89375)
科学基金(79010)
社会(74585)
社会科(70697)
社会科学(70674)
(57168)
基金项目(55855)
教育(51491)
自然(48205)
自然科(47090)
自然科学(47078)
自然科学基金(46336)
(46287)
编号(46152)
资助(42675)
成果(38499)
(34789)
(33871)
(33730)
(33180)
重点(32106)
课题(31919)
(31139)
国家社会(30755)
(30635)
期刊
(128323)
经济(128323)
研究(77064)
中国(51087)
(48847)
管理(43906)
(35121)
科学(30202)
学报(28854)
(27606)
金融(27606)
教育(24859)
大学(24003)
农业(23654)
财经(22952)
学学(22673)
业经(22669)
技术(22534)
(19793)
经济研究(18961)
问题(16243)
(14595)
财会(14047)
技术经济(13774)
现代(13268)
(13268)
世界(13223)
会计(12148)
国际(11805)
商业(11727)
共检索到383464条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 软科学  [作者] 陈玉荣  
本文从企业内部、市场体系、法律法规和社会力量等四个方面分析了对企业家的监督约束机制。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 郭海  
基于制度理论和动态能力观点,构建监督机制、企业家创业能力和绩效间关系的理论框架,并利用195家企业样本检验所提假设。结果表明:董事长与总经理两职分离有利于企业家创业能力发挥;股权集中度越高,创业能力发挥的水平越低;创业能力发挥有助于提升企业绩效。创业能力概念的引入丰富了治理机制与绩效关系研究,而基于制度理论的分析则拓展了传统公司治理研究的理论边界。
[期刊] 管理现代化  [作者] 宋冬林  金成晓  
企业家的选择、监督和激励机制研究宋冬林,金成晓随着国有企业改革的不断深入,建。广现代企仆制度试点工作的逐步推进,作为国有企业经营者的企业家阶层的地位和作用变得越来越重要。因此,研究如何从制度上保证最优秀的人才占据经营决策岗位,并对其实行有效的激励和监...
[期刊] 统计与决策  [作者] 许科  
文章运用博弈论中的重复博弈方法与触发策略,在借鉴前人研究成果的基础上,通过博弈双方制定某种针对整个博弈过程的协议,使博弈的结果达到帕累托改进。讨论了当贴现因子δ的取值落在哪一范围时所有者与企业家双方会达成的合作策略;并利用Matlab工具来仿真分析物质激励强度h对企业家和所有者的影响。对于企业家离职前夕这一特殊阶段还提出采取延期报酬与股票期权的措施,来避免离职前容易触发的道德风险问题。
[期刊] 经济管理  [作者] 修卿善  王洁  
国有企业的市场运作,要求重构和强化国有资本所有权对经营代理人责任行为的监督约束。本文研究了公司治理的局限,分析了现代企业制度下监督约束问题的制度前提,论述了国企经营者监督约束机制的实现形式和主要内容。
[期刊] 经济学家  [作者] 余斌  周煊  
民营企业主和职业经理人之间的冲突源于两大问题:一是双方的目标追求不一致,二是双方信息不对称。解决这两大问题的方法,既不是呼吁职业经理人提高自身的道德水平,也不是单纯的激励机制,而是有效的监督和建立在监督基础上的激励和约束机制。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 郝云宏  
企业家是指直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者。企业家约束有自我约束与外在约束之别,其中外在约束有表现为企业内部的财产关系约束和组织关系约束以及企业外部的市场关系约束,因此,企业家约束实际上主要是一种建立在相关利益关系博弈过程基础上的制度建设。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 汪章健  
职业企业家阶层的出现是商品经济发展到一定阶段的必然现象。造就庞大的职业企业家队伍,离不开企业家的个人奋斗,但更重要的是还应该从制度上、体制上加以保证,在建立现代企业制度过程中,推动企业家的职业化进程。(一)、完善企业家的激励机制企业家的工作是一种复杂...
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 袁凌  李贵龙  李艳  
长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 甘丽芳  邓振安  
由于企业人力资源管理具有全员性、全局性、持续性的特点,知识经济时代的到来使得企业人力资源管理面临新的挑战。针对我国目前具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏、供需矛盾日益激化的现状,文中提出实施年薪制、股票期权、企业家市场和资本市场等制度安排,为吸引人才、防止流失、构建适合我国国情的企业家激励机制提供了一条新的思路。
[期刊] 财贸研究  [作者] 丁士祥  
用经济利润代替会计利润作为衡量企业家的贡献标准,是合理的并有其现实意义。对企业家依据经济利润进行激励,是企业家这个特殊生产要素的合理报酬。根据委托——代理关系,说明在有限理性和不完全信息下,对企业家进行激励约束是必不可少的。本文认为激励约束机制设计的核心是改变企业家的效用函数,并提出了激励约束机制设计的基本原则和激励实施过程中的建议。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 李宝元  
论企业家的市场激励与约束李宝元一、现代企业制度与现代企业家阶层所谓现代企业制度,显然是相对于传统企业制度和近代企业制度而言的。传统企业制度指十九世纪中叶以前自由资本主义时代的典型企业组织形态和规则体系,主要以业主制与合伙制为主要标志,基本制度特点是非...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李安州  
一、医院会计监督的概念及必要性《会计法》第3条规定:“会计机构、会计人员必须遵守法律、法规,按照本法规定办理会计事务,进行会计核算、实行会计监督。”这是我国以法律的形式对会计职能作出的明确规定。《会计法》第16条规定:“各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。”医院的会计机构、会计人员理应对医院实行会计监督。
[期刊] 价格月刊  [作者] 陈琳  
建立健全收费监督约束机制的思考●陈琳收费管理的一个重要任务就是控制收费规模和水平,纠正违法收费行为。所谓违法收费行为就是国家机关、企事业单位或其它组织和个人违反国家收费法律、法规和政策的行为。也就是我们通常所说的“乱收费”。“乱收费”的表现形式主要有...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除