- 年份
- 2024(8411)
- 2023(11702)
- 2022(9314)
- 2021(8684)
- 2020(7487)
- 2019(16454)
- 2018(16378)
- 2017(30872)
- 2016(17166)
- 2015(19439)
- 2014(19222)
- 2013(18983)
- 2012(17462)
- 2011(15481)
- 2010(16090)
- 2009(15557)
- 2008(16282)
- 2007(15509)
- 2006(14056)
- 2005(13242)
- 学科
- 业(86024)
- 企(81552)
- 企业(81552)
- 管理(76083)
- 济(70991)
- 经济(70885)
- 业经(28307)
- 财(28052)
- 方法(28042)
- 农(23489)
- 务(21932)
- 财务(21894)
- 财务管理(21853)
- 企业财务(20697)
- 数学(18675)
- 数学方法(18390)
- 制(18207)
- 中国(18146)
- 技术(18050)
- 理论(17399)
- 农业(17106)
- 策(16774)
- 划(15419)
- 和(15102)
- 学(13824)
- 经营(13734)
- 体(13558)
- 企业经济(12806)
- 贸(12054)
- 贸易(12043)
- 机构
- 学院(254801)
- 大学(251642)
- 管理(100390)
- 济(99918)
- 经济(97631)
- 理学(83273)
- 理学院(82345)
- 研究(82318)
- 管理学(81094)
- 管理学院(80594)
- 中国(67676)
- 京(54973)
- 财(51972)
- 科学(50102)
- 农(44707)
- 江(43513)
- 所(43067)
- 财经(39095)
- 研究所(38176)
- 中心(37250)
- 业大(35724)
- 农业(35199)
- 经(35174)
- 北京(34841)
- 州(34239)
- 范(31903)
- 师范(31519)
- 院(29336)
- 省(28598)
- 商学(28578)
- 基金
- 项目(151992)
- 科学(119985)
- 研究(112203)
- 基金(109155)
- 家(94698)
- 国家(93713)
- 科学基金(81306)
- 社会(70200)
- 社会科(66294)
- 社会科学(66268)
- 省(61153)
- 基金项目(56331)
- 自然(53150)
- 教育(52000)
- 自然科(51964)
- 自然科学(51947)
- 自然科学基金(51098)
- 划(50306)
- 编号(45805)
- 资助(44886)
- 成果(38224)
- 业(36431)
- 创(34606)
- 重点(34267)
- 部(33108)
- 课题(32598)
- 发(32483)
- 创新(31354)
- 性(29176)
- 项目编号(29082)
- 期刊
- 济(128005)
- 经济(128005)
- 研究(79240)
- 中国(58574)
- 管理(47974)
- 财(47893)
- 农(42482)
- 学报(39632)
- 科学(37648)
- 教育(31489)
- 大学(30698)
- 农业(28819)
- 学学(28620)
- 技术(25395)
- 融(25233)
- 金融(25233)
- 业经(22091)
- 财经(21561)
- 业(19243)
- 经(18776)
- 经济研究(18703)
- 问题(15543)
- 技术经济(14992)
- 财会(14246)
- 现代(13885)
- 会计(13439)
- 贸(13265)
- 版(13140)
- 世界(12950)
- 图书(12918)
共检索到414758条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郝德新
人是企业管理的核心和主体。现代企业管理应从人出发 ,将道德、情感、心理等因素引入管理之中 ,形成“以人为本”的管理伦理理念 ,这对于调动企业职工积极性、提高劳动生产率、塑造企业良好形象、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义
关键词：
现代企业管理 以人为本
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
沈应仙
本文从管理学的角度分析了以人为本管理理念的实质,阐述了现代企业实施以人为本管理理念的客观必然性,提出了现代企业实施以人为本管理理念的基本对策。
关键词：
以人为本 管理理念 客观性 实践性 探索
[期刊] 中国软科学
[作者]
王树华
现代企业管理就是理性化管理、人性化管理和制度安排的有机统一。“以人为本”是现代经济发展的必然产物，特别是知识经济时代的到来，其理念在现代企业管理中的扩充，有其必要性和现实性。本文主要阐述了现代企业“以人为本”管理思想，提出了“以人为本”管理战略的实施等。
[期刊] 技术经济
[作者]
孙雅静
美国经济一改80年代的低迷,从1992年起持续高速增长,这让全球知道了一个名词——“知识经济”。人们把21世纪人类社会称为知识化社会、信息化社会、学习化社会,最突出的理由是计算机、微电子、生物工程和通讯技术给经济发展带来深刻的变革。很多人意识到,知识将成为经济增长的首要因素。不断创新的知识所提供的生产力将日益成为一个国家、一个民族、一个行业竞争的关键因素。但是,真正起作用的并不是保留在任何先进载体中的知识或信息体身,而是人,通过以人力资源形式出现在各个社会活动中的人的智力开发。才得以推动社会生产力的飞速发
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
洪志钧
本文从“以人为本”的管理理念出发，阐述了在当今企业管理中，管理者应把人作为管理工作的出发点与着力点。通过对员工的关心、沟通、尊重、民主、示范、激励、使用、开发，以最大限度地调动企业员工的积极性、主动性与创造性，从而更有效地实现企业目标。
关键词：
企业 管理者 员工 人本管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡冬梅 方旭昇
本文强调了以人为本的管理是现代企业管理的核心;分析了实施以人为本的管理是企业摆脱困境走向成功的必由之路;指出应从建立价值共享,公平竞争的氛围;建立以人事管理为中心的管理制度;建立合理的奖励机制,搞好人才管理等等五个方面推进以人为本的管理在我国企业中的具体实施。
[期刊] 管理现代化
[作者]
邢祝国
随着知识经济的快速发展,人的因素在现代企业管理中的作用日益突出,以人为本逐渐成为现代企业管理的核心。提高现代企业管理者的素质、充分调动企业员工的积极性与创新意识,尊重员工的人格与尊严,企业管理实现由资本为中心转向以人为中心,研究现代企业以人为本的措施与途径,具有重要的理论意义和现实意义。
关键词：
以人为本 管理 现代企业
[期刊] 中国成人教育
[作者]
冯铁臣
现代成人教育管理应树立“以人为本”的管理理念“。以人为本”的成人教育管理理念有其独特的特征和现实基础;贯彻“以人为本”的成人教育管理理念,对于现代高等成人教育的可持续发展具有重要的理论意义和现实意义。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
余桂玲
企业创新软环境主要取决于企业高层管理人员态度和创新型企业愿景。创新型的企业文化就是由创新型的企业高层管理人员奠基或培育并在实践中始终保持的企业文化。企业创新软环境也有赖于创新型企业愿景。
关键词：
企业创新 企业文化 企业愿景
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郭志英
文章就公路施工企业如何留住现有人才,引进优秀人才,培训复合人才,激发人才创业和提高人才管理艺术等方面进行了探讨,认为企业要发展,根本在机制,关键在人才。
关键词：
公路施工企业 企业管理 以人为本
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
吕方
“以人为本”思想的出现,不仅与生产力进步有关,而且也和人类的文明、民主进步直接相关。“以人为本”不是对传统管理思想的否定,而是在肯定传统管理思想的同时,提倡尊重个人价值,寻求个人价值与企业价值的同一与融合。
关键词：
管理文化 以人为本 个人价值 企业价值
[期刊] 经济师
[作者]
侯剑
近些年来,随着我国医疗体制改革的不断深化推进,医院想要保持核心竞争力,就需要将管理重点放到人才上来,要本着以人为本的理念,将医护人员利益和医院利益紧密结合,为医护人员营造出轻松的工作氛围,充分满足医护人员诉求,激发医护人员作积极性。提出了以人为本理念在医院人力资源管理中的应用策略。
关键词：
以人为本 医院 人力资源 问题 应用策略
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
