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[期刊] 运筹与管理
[作者]
程砚秋
小企业信用风险评价既是银行风险管理问题，又事关经济社会稳定。针对小企业贷款实践中，违约样本远少于非违约样本、且违约客户误判对银行影响较大的现实，采用不均衡支持向量机对小企业信用风险评价指标进行赋权，进而构建了能有效区分违约客户、非违约客户的评价模型。根据有无特定评价指标、特定评价指标数值变化对贷款小企业违约状态的影响程度赋权；反映了对违约状态影响越大、评价指标权重越大的赋权思路。将违约样本正确识别率、违约样本的准确率与查全率等因素作为支持向量机赋权模型中客户识别率的度量标准，改变了样本数据不均衡所导致的样本总体精度很高、违约样本精度反而不高的现象。研究结果表明：行业景气指数、资本固定化比率、净．．．
[期刊] 建筑经济
[作者]
李潘武
通过对施工企业技术资源非均衡产生的原因分析和技术资源非均衡对施工企业发展的影响研究,提出施工企业利用技术资源的非均衡来提高企业技术能力、促进企业竞争力、增强技术间合作程度和提高企业经济效益的具体措施。
关键词：
技术资源 非均衡 竞争力
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陈收 吴启芳
本文将对一般柯布-道格拉斯生产函数分析投资敏感度,讨论各生产要素资源的均衡投入量及投资准则,并测定要素价格变动时的投资收益。 一、投资模型 针对詹姆斯·托宾的q理论在实证分析中遇到的问题,可对该理论中有关资本和技术的内容进行三点调整:不同时间购置的资本异质;资本设置前后,生产要素替代弹性不
[期刊] 中国工业经济
[作者]
万莉 罗怡芬
本文探求社会责任与经济利益的平衡机制,以期在实现二者良性互动的基础上,企业能有效履行其社会责任。本研究尝试构建现实可行的企业社会责任模型,一方面,为企业履行社会责任提供一种可操作性的平台,避免泛泛而谈的道德判断对企业提出过高的要求而影响企业的整体目标;另一方面,为督促试图逃避社会责任的企业履行其应当承担的责任提供一种切实可行的依据。并结合我国对企业社会责任研究的现状,指出社会责任模型对我国企业社会责任的意义,展望我国企业履行社会责任的前景。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
齐小兵
社会资源的动员是行动者维护与扩大关系网络的主要目的。以农民工企业家的社会资源的动员过程的个案分析出发,从动态的角度分析关系网络从无到有的转变,并指出在关系网络的构建过程中,不同地位的行动者之间存在着非对称性的关系。在竞争性的关系网络中,地位比较低的行动者由于其高替代性而导致其关系网络依附于高地位者,从而呈现出一种同心圆结构。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘烨 季石磊 杨效勇
在市场经济条件下,企业不仅要追求低的生产成本,还要追求低的交易成本,实施资本运作是企业发展的必然要求。本文运用博弈论,将参与者抽象为仅仅是同市场博弈,由此建立了企业资本运作的博弈模型,确定了博弈均衡点和在不同的市场环境条件下采用的博弈策略。
关键词：
企业 资本运作 博弈 策略
[期刊] 财经问题研究
[作者]
罗涛 樊纲治
本文在实物期权和博弈论相结合的框架下,研究两个企业在面对一个企业提高不可逆投资机会时的战略投资博弈。通过假设两个竞争企业同时在投资成本和收入上的不对称,笔者详细考察了投资实物期权价值和投资决策战略的相互影响。特别的,借助投资回报率不对称的概念,本文的创新贡献在于,量化了企业间的相对竞争优势,并得到了企业间因投资回报率的不对称而决定三种不同均衡的存在和相互转换的分析解条件。
关键词：
不可逆投资 不对称企业 战略均衡
[期刊] 金融研究
[作者]
葛永盛 童盼
融资难是制约我国中小企业发展的瓶颈,也是摆在广大研究工作者面前的重大课题。本文从关系专用性投资的视角,考察了中小企业对融资关系的处理以及融资契约的安排,通过数学建模检验了静态博弈的非效率性,以及动态博弈下不同融资模式的子博弈完美纳什均衡的参与约束条件,进而为解决我国中小企业融资难问题提出了政策性建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈建明
制度的变迁不是一个单一的局部均衡现象,而是一个多重均衡的结果,是一个制度的帕累托改进和变迁的过程。中小企业在不同的成长阶段,有着不同的组织形态。组织形态并不存在先进与否之说,只有适合与不适合之分,应该选择最适合的而不是最新的组织形态以适应生态环境随时发生的变化。从一定程度上来说,我国中小企业的发展是外部制度与内部资源调适的结果,是诱致性制度变迁和强制性制度变迁共同决定的结果。所以说,企业产权制度变迁的"诱致需求"和"供给制约"的动态均衡过程就是中小企业的不断成长过程。
关键词：
中小企业 产权 制度 变迁 均衡 供需
[期刊] 当代财经
[作者]
彭磊
以信贷配给的双重均衡性为出发点,从信息成本的角度,可揭示出中小企业融资的根本困境在于其特定信息结构所对应的边际信誉成本低于大企业。因此,解决的途径在于引入专业化的信用担保机构,提高信息处理能力,降低信息成本,以改变信贷配给的均衡位置,促使信贷配给的局部均衡向总体福利均衡收敛。这也是由中小金融机构与信用担保机构作用的差异所决定的,因为前者只能弥补“信贷缺口”,并不能缓解信贷配给。
关键词：
信贷配给均衡 中小企业融资 信用担保
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张骥骧
企业的集群发展现在已成为是世界范围的一种重要经济现象,同时企业集群对各国经济、社会的促进作用也越加显著。论文应用经济学、生态学和动力系统等相关理论,研究企业集群发展的动态演化过程,通过分析企业集群之间存在机遇和风险的客观事实,给出不同关系模式下集群演化的稳定性条件,为集群中的企业的发展提供决策的依据。
关键词：
企业集群 演化 均衡
[期刊] 中国劳动
[作者]
张立富 王兴化
企业管理层对劳动关系控制权的扩大及政府直接干预的减小，减弱了雇员的集体力量，严重的非均衡问题在现代企业劳动关系系统中重现，并表现出了持续的非均衡倾向。严重的非均衡问题使现代企业劳动关系系统规则的结构及比例发生了改变，低工资、贫困与劳资冲突日益严重。集体谈判机制和雇员参与机制能够对管理层的控制权形成有效的制衡，现代劳动关系系统应主要通过提高雇员的民主参与水平来缓解持续的非均衡问题，雇员参与将成为未来公共政策干预和支持的重点。
关键词：
企业劳动关系系统 非均衡 雇员参与
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王国华 陈敬贤 梁樑
从系统科学理论角度阐述了企业竞争力与核心竞争力的内涵,其本质是企业通过与环境和其他主体相互作用中表现的适应性。这一适应过程,实际上就是企业在外部环境一定的价值空间约束下,与市场、竞争者等之间的既包含竞争又包含合作的协商均衡过程。在此基础上,文章提出一种基于协商均衡的企业竞争力系统评价流程,并以一个实例说明该评价方法的具体实施步骤和可行性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏冬 程家明
提出了创新型企业的概念;通过企业创新资源的均衡分析,认为在创新型企业的组织租金分割中,创新人员应该占有相当的份额;并通过对企业中不同人员特点的分析,认为对创新型企业人员的产权激励应该按照“一般员工———创新一般人员———创新核心人员”的顺序逐步加大倾斜力度。
关键词：
创新型企业 组织租金 博弈 产权激励
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