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[期刊] 现代经济探讨
[作者]
周春芳 苏群
“工业4.0”时代，人力资本质量是提升经济国际竞争力的关键。将认知能力和非认知能力视为人力资本的核心指标，利用北京大学CFPS2010-2018数据，采用倾向得分匹配法(PSM)和广义倾向得分匹配法(GPSM),考察留守经历对人力资本质量和劳动力市场表现的长期效应，检验留守时长和留守时机的异质性影响以及人力资本质量的中介作用。研究发现，留守经历不利于人力资本质量的提升，主要通过降低认知能力，负向作用于留守者的劳动力市场表现，且留守时间具有“长短效应”和“早晚效应”,发生在4-12岁、长时间的留守经历，其影响强度更大。为此，应消除农村留守儿童产生的制度根源，构建农村留守儿童全面发展的社会支持体系，最大限度规避“拆分型家庭再生产模式”的不利影响。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
蒋浩君 姚兆余 苏群
随着农村人口从个体性流动向家庭化流动的转变，流动儿童逐渐成为城市重要的劳动力储备，在城市社会经济发展中发挥着重要的作用。基于北京大学中国社会科学调查中心（ISSS）2010-2018年实施的中国家庭追踪调查（CFPS）数据，采用OLS基准回归模型和结构方程模型，探讨流动经历对流动儿童成年后劳动力市场表现的影响。研究结果表明，流动经历对流动儿童成年后的工作收入产生显著的积极影响，流动经历引起的教育人力资本的变化，对流动儿童成年后的工作收入和职业声望产生显著的间接影响。此外，流动发生的时间越早，距离越远，通过增加教育人力资本对劳动力市场表现的中介效应越强。因此，政府应制订相关政策，促进流动儿童的家庭化流动，尽量减少留守儿童；扩大优质教育资源的覆盖范围，降低流动儿童的失学风险；加强学校教育能力和师资水平的建设，提升流动儿童的教育质量。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
蒋浩君 姚兆余 苏群
随着农村人口从个体性流动向家庭化流动的转变，流动儿童逐渐成为城市重要的劳动力储备，在城市社会经济发展中发挥着重要的作用。基于北京大学中国社会科学调查中心（ISSS）2010-2018年实施的中国家庭追踪调查（CFPS）数据，采用OLS基准回归模型和结构方程模型，探讨流动经历对流动儿童成年后劳动力市场表现的影响。研究结果表明，流动经历对流动儿童成年后的工作收入产生显著的积极影响，流动经历引起的教育人力资本的变化，对流动儿童成年后的工作收入和职业声望产生显著的间接影响。此外，流动发生的时间越早，距离越远，通过增加教育人力资本对劳动力市场表现的中介效应越强。因此，政府应制订相关政策，促进流动儿童的家庭化流动，尽量减少留守儿童；扩大优质教育资源的覆盖范围，降低流动儿童的失学风险；加强学校教育能力和师资水平的建设，提升流动儿童的教育质量。
[期刊] 经济学动态
[作者]
屈小博 吕佳宁
1999年高校扩招以来,中国高等教育规模迅速扩张,普通高等教育逐渐趋于大众化,大学教育质量增强劳动力市场供给与需求的匹配时,会对劳动力市场产生怎样的效应?已有文献研究面临的困难是缺乏度量大学教育质量的微观数据。本文利用2016年中国城市劳动力调查(CULS4)数据,并匹配劳动力高等教育相关数据信息,实证分析了大学教育质量对工资收入的影响。研究发现:第一,大学教育质量对劳动力的工资具有显著的正向效应,随着大学教育质量的提高,劳动者工资回报递增。第二,采用工具变量的估计结果表明,每提升一个大学教育质量层次,劳动者进入劳动力市场后的平均工资收入将提升28.45%。第三,稳健性检验结果也表明,在相似的受教育年限下,大学教育质量差异所带来的工资回报将更加明显。第四,机制分析表明,大学教育质量通过工作转换、努力程度等影响工资回报。因此,在高等教育普及的同时,调整资源配置、让更多普通劳动力获得优质高等教育尤为重要。
关键词：
大学教育 教育质量回报 劳动力市场
[期刊] 保险研究
[作者]
郑伟 谢志伟 吕有吉 韩笑
随着经济社会发展水平提高和人口老龄化程度加深，中老年慢性病对家庭的经济影响日益引发社会关注。本文利用中国健康与养老追踪调查2011～2018年的数据，采用倾向得分匹配法，实证检验了中老年慢性病对配偶劳动力市场表现的影响。研究发现，个体罹患慢性病会改变其配偶的劳动力市场表现，劳动参与概率提高2.3个百分点，劳动时长增加16.1%,劳动收入上升22.9%;从影响机制看，慢性病主要通过降低患者劳动时长、增加家庭健康支出、增加配偶照料时长等三条路径影响配偶的劳动力市场表现。本文的政策建议是：加强慢性病防治工作，减轻群众疾病负担；健全中老年医疗保障体系，提升群众应对慢性病风险冲击的能力；尽快建立长期护理保险制度，解除群众对慢性病问题的主要后顾之忧。
关键词：
慢性病 患者配偶 劳动供给
[期刊] 中国劳动
[作者]
张车伟 赵文
我国当前劳动供给形势的根本变化主要体现为在劳动参与率下降的同时,劳动年龄人口和就业人员总量相继出现下降,这些变化意味着在需求总量不减的条件下,我国就业的主要矛盾逐步从以就业岗位不足为特征的总量矛盾转变为就业质量不高为特征的结构性矛盾,普通劳动者工资水平和就业质量提高已成为要解决的重要问题。对此,应该降低企业负担,增强市场活力,借助新兴产业优化就业结构,让高质量经济孵化出更多高质量岗位,并做好重点群体就业工作。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李海峥 唐棠
笔者运用Ｊ－Ｆ终生收入法和当期收入差别法两种方法，构建了中国西部、中部和东部地区的基于人力资本的劳动力质量的指数度量，并详细分析了中国劳动力质量的地区差异。Ｊ－Ｆ终生收入法和当期收入差别法这两种方法均是基于人力资本收入法发展出来的，运用Ｊ－Ｆ终生收入法构造了分城乡的劳动力质量面板数据，它反映了短期和长期的劳动力质量回报，而当期收入差别法则是利用三个地区的农民工在同一个市场工作的情况，构造了各地区城镇劳动力质量指数，该方法更加关注于当期劳动力质量差异。从横截面和时间序列两方面分析，发现东部的劳动力质量显著高于西部和中部，并且地区差异还在不断扩大，地区间农村劳动力质量差异要大于城镇劳动力质量差异，．．．
[期刊] 经济问题
[作者]
孔微巍 廉永生 刘聪
劳动力是经济发展中最基础和最具活力的生产要素。伴随着中国劳动年龄人口的绝对减少,传统的以生产要素投入来推动经济增长的发展模式已不再适应中国经济由高速增长转向高质量发展的变化,新时代经济增长的动能转换和经济可持续发展需要素质更高的劳动力。根据劳动力供给需求相关理论,从提高劳动力就业质量角度,通过理论和模型推演发现,人力资本投资是增加有效劳动力供给、助推高质量就业,进而实现经济高质量发展的必然选择。我国劳动力市场存在有效劳动力供给不足、高端产业劳动力供求缺口矛盾突出等问题,人力资本投资存在高等教育专业设置不合理、职业培训投资偏低等问题;需要发挥政府人力资本投资主体功能、强化企业人力资本投资作用、加强劳动者权益的法律保障。
关键词：
人力资本投资 有效劳动力供给 高质量就业
[期刊] 统计与决策
[作者]
张小雪 陈万明
人力资本计量是增长核算的一个重要环节,但当前的三种主要计量方法普遍存在计量结果不够准确的问题。而来自美国的经验表明:劳动力构成指数方法或许是增长核算中人力资本计量的一种较好途径。文章认为,相关统计事业缺乏财政资金支持以及自身统计调查指标体系、机制的不够完善是中国人力资本计量研究面临的潜在障碍。
关键词：
人力资本 劳动力构成指数 增长核算
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡茂 刘俊
文章以经济结构转型为研究背景,对我国劳动力市场人力资本投资的影响因素进行了实证考量。研究表明,行业、户籍、企业性质等制度性因素及劳动者收入、学习经历等主观性因素,是影响人力资本存量极其增量投资的重要变量。
关键词：
劳动力市场 公共政策 人力资本投资
[期刊] 中国人口科学
[作者]
赵延东
经济学家和社会学家一向强调人力资本在就业中的作用,但对下岗职工再就业过程的经验分析表明,下岗职工的人力资本对再就业几乎没有发挥作用,而他们的专业技能更面临着在市场中“贬值”的危险。这在很大程度上是因为当前劳动力市场制度不完善的缘故。为此,应加快市场制度建设,大力促进非国有经济发展,为职工提供更多的就业岗位,同时要加强职工的再就业培训,促进其人力资本更新,使人力资本发挥其应有作用。
[期刊] 经济问题
[作者]
王芳琴 于维生
以非均衡理论为基础,构建了具有人力资本因素的劳动力市场非均衡模型,探讨了引入人力资本因素后非均衡劳动力市场如何变化,以及在不同的非均衡区域的劳动力市场供求关系的变化对人力资本因素的要求和影响,据此提出了相应的经济决策方法和建议。
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
赖德胜 苏丽锋
人力资本理论创立60年来,其缜密的理论、详实的方法、新颖的视角在学术研究中得到了广泛应用,推动了诸多领域的发展。本文从收入分配、就业、劳动力配置和劳动力市场分割四个方面总结了人力资本理论对中国劳动力市场研究的主要贡献。未来面对劳动领域的新趋势、新特征,人力资本理论将有更加广阔的应用空间。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
熊瑞祥 何洋
本文使用2014年"中国家庭追踪调查"(CFPS)数据研究了人工智能发展背景下人际交往技能对劳动者就业概率与工资的影响。研究发现,平均而言,个人人际交往技能越高,其就业概率与工资水平都越高。分样本研究表明:在人工智能越发达的地区,个人人际交往技能对其就业概率的促进作用越大;在越不容易被人工智能替代、人际交往技能密集程度越高以及运动技能密集程度越低的职业中,个人人际交往技能对其工资的提升作用越大。本文结论表明,提高人际交往技能有利于缓解人工智能发展带来的就业冲击,从而兼顾"人工智能红利"与"就业"两个目标。
关键词：
人际交往技能 人工智能就业 工资
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