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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赖继年
课题组就科研环境的问题采用问卷和访谈的方式对留学归国人员进行了调查,对调查结果进行了分析,并有针对性地提出了加大科技投入的力度,在科研单位"去行政化"等方面的政策建议。
关键词：
科研环境 投入强度 行政化 学术腐败
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王东明 张文霞
本文利用2008年"第二次全国科技工作者状况调查"数据,通过采用倾向性得分匹配的方法,分析了科技工作者中的留学回国人员的职业发展优势。研究发现,留学回国人员比具有相同专业、学历等背景的国内培养的科技工作者具有更高的收入、更多的科研成果以及更高的工作满意度。留学回国人员在国内职业发展的成功经历会成为海外留学或工作人员在考虑回国时的参照和榜样,这种示范效应将有利于吸引更多的留学人员回流。
关键词：
留学回国人员 职业发展优势 科技工作者
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
俞家栋
长期以来,我国在吸引海外留学人才特别是高层次留学人才回国工作上,主要采用的是“待遇模式”,即通过改善待遇等,来吸引他们回国。随着我国经济社会的发展及留学回国工作本身的变化,应该将“待遇模式”向“事业模式”转换,即用事业、机遇和良好的成才环境来吸引海外留学人才。
关键词：
留学人才 待遇 事业
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
范巍 蔡学军 赵宁 李倩
为更好的了解我国吸引留学人员回国创业的政策环境,文章运用政策文本分析技术,根据Gnyawali&Fogel的创业环境框架和GEM创业环境模型,对各项政策从人员要求和优惠措施两方面对留学人员创业政策进行内容分析。以创业环境要素为参照来了解和掌握现行政策措施的状态、结构、分布、梯度以及在不同地区和行政级别的集中度或离散度。研究共收集到创业政策880项,其中适用于留学人员回国创业的各层次政策513项,在此基础上对留学回国创业人员要求和创业享受的优惠措施进行编码分析。同时,文章最后对进一步完善我国吸引留学人员回国
关键词：
留学人员 回国创业 创业政策 创业环境
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
范巍 蔡学军 行娜娜 赵宁
目前,我国留学回国创业人员数量逐年增加、层次不断提高、服务领域日益广阔,这得益于各级政府制定的大量海外引智政策。本文从了解我国留学人员回国创业政策现状出发,对搜集到的357项留学人员回国创业政策进行了梳理,同时采取问卷调查方式围绕1188名留学回国创业人员对创业环境现状和影响因素的看法进行调查。通过对比现行政策结构与实际创业环境的影响因素,进一步发掘当前我国留学人员回国创业政策体系面临的问题,最后针对性提出对策建议。
关键词：
留学人员 创业政策 政策效用
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
楼晓玲 陈昌贵 高兰英
本文是国家自然科学基金项目《我国留学人员回归与使用的理论与政策研究》的阶段研究成果之一。从 1 997年开始 ,课题组分别对北京、上海、广州、深圳等 8个城市 2 2所高校的 471位留学回国人员进行了问卷调查和个别访谈 ,取得了大量第一手资料。本文结合调查所获资料 ,对我国高校留学人员回国后发挥作用的状况与影响因素进行了分析
关键词：
留学回国人员 发挥作用
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
贾辉
随着出国留学人数和归国人数的日益攀升,中国出现了"出国热"与"就业难"并存的现象,海归就业问题在研究领域中日益引发关注。本文通过对北京市海归人员开展问卷调查以及实地访谈相关人员、企业与机构,对海归人员的就业进行了代表性分析,从海归人员自身、用人单位、政府和国际环境多个层面探析海归人员就业难的成因,并提出对策建议。
关键词：
海归 就业难 现状 成因 对策建议
[期刊] 图书馆
[作者]
臧国全 杨敏
数字保存的认知是对数字保存基本问题的看法,对科研人员的数字保存认知调查包括保存原因、保存威胁、保存职责和保存费用。数字保存的实践是对数字保存领域中相关问题的解决方法,对科研人员的数字保存实践调查包括保存数据的数量、保存数据的类型、保存数据的位置和保存数据的共享。基于认知调查,提出了加强数字保存可持续性研究的思想。基于实践调查,提出了加强研究型数据长期保存的思路。
关键词：
数字保存 认知调查 实践调查 科研人员
[期刊] 管理世界
[作者]
吕微 唐伟 韩晋乐
本文通过对留学归国人员创业的现状研究,了解当代留学归国人员对创业服务体系的实际需求,并进一步探讨其需求特征。基于留学归国的创业者对服务需求问卷调查的分析结果,提出优化和完善留学归国人员创业服务体系的建议。
关键词：
留学归国人员 创业平台
[期刊] 国际经济合作
[作者]
吴兴科
关于创建回国留学生创业园区的构想吴兴科（清华大学）背景及宗旨自１９７８年以来，我国先后已有１７万多名学生前往８０多个国家和地区留学，其中公派留学生１２万人．自费留学生５万人。目前已有６万多人学成回国．并且有许多人已在所学的领域取得了令人瞩目的成就。但...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
明兴建 逄丹
鼓励优秀留学人才回国工作或服务,是留学教育的政策目标;吸引他们回国任职或挂职,是应对人才流动全球化趋势的策略之一。在实施中,要完善政策措施,科学管理,落实待遇,充分调动回国人才的积极性和创造性。
关键词：
留学 吸引回国 任职或挂职 激励
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈昌贵
我国留美学者回国意向的调查与分析（上）陈昌贵编者按人才外流是我国高教界普遍关注的重要问题。本文作者曾两次赴美，对我国留美学者进行了调查研究。此文是作者的研究报告的浓缩。全文共６部分；１．前言；２．观点述要；３．调查概况；４．类型分析；５．因素分析；６...
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈昌贵
我国留美学者回国意向的调查与分析（下）陈昌贵五、因素分析以上只是采用数据统计的形式，从量的角度对持有不同回国意向的赴美留学人员的情况进行了简略的说明和分析，虽然其中也涉及到这些人决定去留的原因，但要从根本上说明他们为什么会作出这样的决定还是不够的。根...
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘钟美 张新鹤
［目的 ／意义］了解开放获取环境下我国科研人员对知识产权制度的认知与态度，为知识产权问题的解决提供建议，以期提高科研人员参与开放获取的积极性。［方法 ／过程］采用半结构化访谈法，选取北京地区１３位科研人员，通过访谈了解其对开放获取环境下知识产权制度相关问题的认知与态度，总结科研人员参与开放获取的知识产权障碍，并提出解决建议。［结果 ／结论］研究发现，科研人员参与开放获取的内在可能性大，但参与过程中的知识产权障碍较为突出，科研人员期待知识产权政策体系的完善。提出４点建议：做好知识产权的宣传和开放获取环境下知识产权服务工作，推动科研人员和学术期刊的协议文本内容优化，完善国家的宏观政策，完善开放获取．．．
关键词：
开放获取 知识产权 科研人员
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文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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