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[期刊] 经济管理
[作者]
张志君 李新娥
内部控制是企业实现战略目标的保障体系,贯穿于企业经营管理的全方位和全过程。企业内部不同职能部门(或流程环节)间形成内部控制界面。产权主体不同、企业内部分工不同和信息共享的不完全,是内部控制界面冲突存在的根源。"价值共享"与"价值共创"的结合,"零和博弈"向"正和博弈"的转变,是内部控制界面冲突能够得以协调的动因。界面管理作为部门间、环节间冲突的协调工具,可以在企业战略目标的导向下服务于内部控制的持续相机优化。本文将界面管理理论引入内部控制研究领域,提出内部控制界面的概念,对内部控制界面的冲突根源、协调动因以及内部控制体系在运行中的相机优化问题进行探讨,试图为内部控制研究开拓新的领域和思路。
关键词：
内部控制 冲突协调 界面管理 相机优化
[期刊] 财务与会计
[作者]
李连华
内部控制系统中存在着广泛的控制与被控制、监督与被监督、牵制与被牵制关系。这一性质和特点极容易在工作中引起上下级之间、部门之间的矛盾和冲突,进而制约企业的内部控制效率。从理论上讲,冲突来源于不同部门、组织之间的目标、活动、声望、权力、受教育程度等方面的差异。在企业内部控制中,每个成员都以所在部门等为标志把自己归属于某一个小的团体之内,并认同自己和该小团体之间的利益共同性。因此,当发现其他部门、组织可能阻碍自己的
[期刊] 中国内部审计
[作者]
潘玉琪
随着对风险管理认识的不断提升，风险管理和内部控制两者渐趋融合。但在目前的企业经营管理实践中，对内部控制和风险管理还没有形成一个统一的监督管理体系，企业内部控制机构和风险管理部门甚至出现了重复设置的现象，这就需要建立一个兼顾风险管理与内部控制的体系。本文从全面风险管理视角，对企业内部控制体系进行了研究。
[期刊] 开发研究
[作者]
岳世忠 郭家萍
我国对现代企业内部控制的研究始于20世纪80年代,在短短几十年中,内部控制理论和实践研究成果颇丰。由于外界经济环境和内部控制本身演变轨迹的变化,学术界更偏好于从自身的学科归属关系上来研究内部控制问题,使得我国内部控制问题的研究路径差异多样,这虽促进了内部控制理论和实践的繁荣,但研究成果的集成性不高,还未形成根植于我国国情的本土化理论和实务体系,这不免影响了内部控制效率的提高。本文在前人学术研究的基础上,总结和提炼了内部控制相关问题的重要观点,试图以契约论、系统论等对治理、管理、审计视角下的内部控制作深层次的探析,以期提升内部控制的应用价值。
关键词：
内部控制 治理 管理 审计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐斌 西楠
企业管理教练作为一个新的文化和管理风格正在不断改变着我们的工作模式,同时也引领着管理效能的提升。当下企业发展的一大阻碍是内部负面冲突,具体表现在现阶段雇主与雇员、部门之间、雇员之间的冲突等呈上升趋势,影响了组织绩效的提升。本文通过分析三种企业教练技术及其在冲突预防和处理方面的3个企业应用,探索如何通过营造企业教练文化预防企业内部负面冲突,通过教练技术处理企业内部矛盾,并验证了教练式冲突管理方法在企业实践的可行性。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈留平 刘通 黄娇娇
全面预算管理与内部控制是现代企业管理的两大手段。全面预算管理作为一种高效的管理方式,能使企业目标具体化,并能强化内部控制,因此以企业全面预算管理来完善企业内部控制应是一项可行的措施。文章将全面预算管理与内部控制融为一体,构建以全面预算管理为基础的内部控制体系,以更好地实现企业目标。
关键词：
全面预算 内部控制 体系构建 实现途径
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
梁毕明
中小企业在市场经济中竞争不利的原因有很多。笔者认为其重要的原因是在规范的市场环境和现代企业制度中,缺少设计合理、运作规范的企业内部控制制度,尤其是不能从战略的角度审视其内控的建立和健全。
关键词：
中小企业 战略管理 内部控制
[期刊] 中国内部审计
[作者]
廖新星
目前小微企业在激烈的市场竞争中处于弱势地位,导致这种局面的原因有很多。其中一项重要原因为:小微企业高层管理人员普遍轻视内部控制、未建立一套适合本企业的内部控制制度体系。本文在分析小微企业内部控制现状的基础上,基于战略管理视角提出了小微企业建立与完善内部控制的可行性建议,以期能够为实务界提供一定的参考。
关键词：
小微企业 内部控制 战略管理
[期刊] 会计之友
[作者]
秦怀博 敬文举
企业内部控制失灵的根源在于注重制度控制却忽视人本管理,导致虚控和失控的现象。文章通过树立企业内部控制新理念,构建企业内部控制新思路,从企业内部控制体系、企业内部控制机制、企业内部控制制度以及企业文化四个方面来提升企业内部控制执行力,达到制度控制和人本管理并举的效果,实现价值创造的内部控制目标。
关键词：
企业 人本管理 内部控制
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
贺密柱
契约关系影响着经济运行,决定着资源配置的效率。但契约是不完全的,企业契约的不完全性既是内部控制存在的理由,也是其本质所在。本文拟从企业作为一组不完全契约的视角出发,分析内部控制的本质及其相对于市场机制的优势,旨在深化对内部控制的认识,进一步发挥内部控制的功能。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
宋英慧 孙岩
本文运用组织生态学理论分析企业内部控制环境问题,针对控制环境中存在的问题提出解决对策,以建立从动态上指导环境控制建设的理论。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李强 王立宏
企业的内部冲突是企业发展过程中面临的重要问题,企业的决策往往是企业内部冲突各方利益协调的结果。以往对企业内部冲突的分析多采用博弈论方法进行,局限性较大,不适合作多博弈方、多目标冲突分析。本文将协同进化思想应用到冲突分析中,建立相应的冲突分析模型,给出模型求解算法,能有效地解决冲突分析中存在的不足。该方法尤其适合于冲突方较多、各方关心的指标较多的情况,通过协调冲突各方,在企业整体利益得到基本保障的前提下,企业内部各方也能达到满意,从而兼顾了企业的眼前利益和长远发展。
关键词：
协同进化 冲突分析 约束条件
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢燕
XH制药公司是颇具规模的知名制药企业,不仅在我国,即使在亚洲地区也享有盛誉。其主打产品为解热镇痛类药物,不但生产成药制品还生产原料药;其它产品则跨度很大,神经类药品、免疫类药品、消炎类药品等都有生产。作为制药行业的龙头企业,XH制药一直都是地方政府甚至国家重点打造的明星企业。2012年3月23日,XH制药委托的YX会计师事务所,在分析了其提供的内部
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