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[期刊] 中国内部审计  [作者] 张平  陈艳娇  李利  谢童  石宇鸿  吴大伟  石倩竹  姜美竹  吴庆  
本文对当前内部审计结果运用的现状和原因进行分析和探讨,并结合具体实践,总结监督审计一体化平台支撑优势、典型经验及取得的成效,为电网企业运营管理提质增效提供有力支撑。
[期刊] 经济师  [作者] 何泓  王东燕  
应对气候变化需要巨大的资金投入,根据《2022中国气候融资报告》测算,我国要实现2030年前“碳达峰”目标,自2021年起累计绿色投资需求的保守估计为14.2万亿元人民币。在应对气候变化的大背景下,山西作为典型的资源型地区,推动高碳产业绿色低碳转型、生态环境保护与修复、新兴产业的高质量发展等都将面临巨大的资金缺口,需要撬动更多元的资金投入。文章从山西经济社会发展现状及特征出发,从减缓和适应气候变化两个角度分析山西发展气候投融资的重点领域,从管理部门、金融机构、融资企业、公众等相关方角度,分析推进气候投融资发展的关键环节,为山西发展气候投融资提供参考。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 彭森  
今年是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,也是党的十八大胜利召开之年,要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期,在转变经济发展方式上取得新进展,在深化改革开放上取得新突破,在改善民生上取得新成效。做好今年的改革工作,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙建强  刘梦皓  
一、引言企业是在有限的资源中生存的,在世界经济环境越来越复杂的今天,如何利用紧缺的资源创造更多的价值成为企业成功的关键。由于资源具有稀缺性,企业必须在使用资源时考虑其使用的价值,即要考虑将有限的资源使用在什么地方、用来做什么以及什么时候使用等问题。解决这些问题的关键就在于如何对资源进行优化配置实现有限资源的价值最大化。在一般的制造类企业的发展过程中伴随着大量人力物力的投入,尤其是专用性资产以及技术
[期刊] 企业管理  [作者] 厉理  文科  
电网核心业务,重点领域和关键环节分析当前,我国经济发展进入中高速增长的新常态。未来一段时期我国将大力推进经济转型升级,加快化解产能过剩,限产关停高耗能产业。电网企业外部环境的变化,导致电力需求增速将会有较大回落,进而决定了电网企业未来发展的方向和趋势。一方面,输配分开改革,将打破电网作为单一购买方的现有市场格局,形成购电方和发电方的自由选择。另一方面,智能电网建设再次被提到了新的高度。与之相适
[期刊] 经济纵横  [作者] 史广龙  
纽约、伦敦、中国香港、新加坡等主要国际金融中心在形成和发展中都在软环境建设上采取了大量行之有效的措施。而上海在国际金融中心建设过程中在金融监管、金融市场、商务环境、司法环境等软环境方面仍存在诸多短板。为实现2020年国际金融中心建设目标,上海应在软环境建设上寻求突破,不断加大改革力度,显著提升国际竞争力。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李毓萍  
国有企业的改革再不要“头痛医头”了,必须在有效摆脱困境的前提下从以下关键环节入手,在入世后的内外冲击下,使国有企业力图通过竞争优势得以生存并取得更大地发展。
[期刊] 企业经济  [作者] 蔡厚清  
企业技术创新是一个被广泛研究的领域,现有研究文献已提出了企业技术创新激励机制的基本框架,但对企业技术创新机制建设面临的难度认识不足,提出的措施不力。本文认为企业技术创新的薪酬激励是第一位的,或者是基础性的,健全企业技术创新激励机制的根本途径是实行管理人员的竞争上岗制度,如此,企业内部才能形成支持性的创新文化。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 张海阳  马永良  宋洪远  
2008年3月22~23日,农业部农村经济研究中心在北京举办了"中国农村改革与发展研讨会"。中央和地方有关部门的领导,相关研究机构和高等院校的专家学者,以及部分新闻单位记者和国外有关驻京机构的代表参加了会议。这是2008年国内首次为纪念农村改革30周年而举办的一次规模
[期刊] 中国成人教育  [作者] 初晓  韩雁  梁志星  
高等工程教育改革日益深化,提高高校实践教学质量,培养学生工程实践能力已经成为各界共识。通过探讨实践教学质量评价体系的目标、主体、方式及标准四个关键环节的内在实质及其直接的逻辑关系,有助于实现实践教学质量评价体系的系统性、科学性和合理性。
[期刊] 职业技术教育  [作者]
国家中等职业教育改革发展示范学校如何发挥示范引领作用?教育部鲁昕副部长的观点是:中职示范校要成为职业教育改革的试验田和先行军。3年来,首批中职示范校针对人才培养模式、体系建设等职业教育的关键环节,开展了有价值的改革探索,构建了产教结合、校企合作的机制,积极推进中高职衔接和职普沟通。
[期刊] 商业研究  [作者] 王杜春  
农业龙头企业是农产品现代流通体系的重要主体成分,而营销型农业龙头企业对农产品流通的带动作用更为突出,因此,要大力发展营销型农业龙头企业。从营销型农业企业的概念、特征出发,提出了营销型农业企业的判别方法,以及发展营销型农业企业的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邹嘉华  
关键员工的留用和管理。是提升企业核心竞争力的关键要素,随着中国企业尤其是大型国有企业人才危机的显现。“关键员工留用”已成为许多国企共同关注的话题。本文作者系中国大唐集团公司党组成员、纪检组组长兼人力资源部主任,他在文中介绍了中国大唐集团对关键员工实施人本化管理的实践经验。中国大唐集团通过对关键员工实施五个关键环节的人本化管理,形成了新的人才管理模式,进一步适应了发电企业新的市场竞争环境。实现了对关键员工事业留人、待遇留人、机制留人、环境留人和文化留人的用人机制。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵峰  姜德波  
"十二五"时期深化经济体制改革的总体思路是:建立与中国经济发展方式转变、全面协调可持续发展相适应的体制机制,为解决经济发展中的深层次矛盾、全面建设小康社会和建立完善的社会主义市场经济体制奠定体制基础。必须突破的重要领域和关键环节是:推进资源环境管理体制改革;调整国民收入分配格局,完善社会保障和公共服务体制;破除城乡二元体制,促进城乡统筹和一体化发展;推进行政管理体制改革,提高行政管理效能;推进垄断行业改革,引导和扶持非公有制经济发展;加快财税体制改革,引导地方政府和企业的行为。
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