- 年份
- 2024(9851)
- 2023(13784)
- 2022(11771)
- 2021(10851)
- 2020(9270)
- 2019(21190)
- 2018(20945)
- 2017(40651)
- 2016(22075)
- 2015(24614)
- 2014(24424)
- 2013(24382)
- 2012(22002)
- 2011(19411)
- 2010(19262)
- 2009(17995)
- 2008(17943)
- 2007(15589)
- 2006(13758)
- 2005(12176)
- 学科
- 济(94744)
- 经济(94638)
- 业(92391)
- 企(85144)
- 企业(85144)
- 管理(80937)
- 方法(44070)
- 数学(34795)
- 数学方法(34416)
- 业经(31077)
- 财(29418)
- 农(28439)
- 务(22607)
- 财务(22543)
- 财务管理(22519)
- 企业财务(21342)
- 中国(20766)
- 农业(20373)
- 技术(19917)
- 和(18043)
- 地方(17713)
- 理论(17587)
- 制(17393)
- 划(16952)
- 策(15981)
- 学(15849)
- 贸(15295)
- 贸易(15289)
- 易(14827)
- 环境(14403)
- 机构
- 学院(315599)
- 大学(311742)
- 管理(135166)
- 济(126337)
- 经济(123737)
- 理学(117156)
- 理学院(116020)
- 管理学(114383)
- 管理学院(113822)
- 研究(96802)
- 中国(74181)
- 京(66095)
- 科学(60071)
- 财(57955)
- 农(50398)
- 所(47637)
- 业大(46973)
- 财经(46616)
- 江(45938)
- 中心(43778)
- 研究所(43242)
- 经(42367)
- 北京(41276)
- 农业(39536)
- 范(38109)
- 师范(37815)
- 州(37297)
- 商学(36191)
- 经济学(35989)
- 商学院(35831)
- 基金
- 项目(215351)
- 科学(170872)
- 研究(159384)
- 基金(156668)
- 家(134832)
- 国家(133625)
- 科学基金(117281)
- 社会(100619)
- 社会科(95409)
- 社会科学(95384)
- 省(85771)
- 基金项目(83971)
- 自然(76738)
- 自然科(74990)
- 自然科学(74973)
- 自然科学基金(73645)
- 教育(71899)
- 划(70340)
- 编号(65304)
- 资助(63845)
- 成果(50971)
- 创(47288)
- 重点(47072)
- 部(46981)
- 发(45703)
- 课题(43863)
- 创新(43396)
- 业(42568)
- 科研(40857)
- 项目编号(40829)
- 期刊
- 济(140444)
- 经济(140444)
- 研究(89825)
- 中国(55931)
- 管理(53197)
- 财(47147)
- 农(46267)
- 学报(44527)
- 科学(43285)
- 大学(34241)
- 农业(32775)
- 学学(32437)
- 教育(30588)
- 技术(29721)
- 业经(25748)
- 融(23758)
- 金融(23758)
- 财经(22376)
- 经济研究(21070)
- 业(19502)
- 经(19116)
- 技术经济(18263)
- 问题(18037)
- 科技(15999)
- 现代(15970)
- 财会(15308)
- 商业(14993)
- 理论(14966)
- 图书(14552)
- 资源(13983)
共检索到454114条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
余顺坤 周黎莎
合理的绩效评价是落实电网企业全员绩效管理的关键。针对电网企业绩效评价指标间存在相互影响关系,以及评价对象难以精确界定的问题,提出了一种基于F-ANP的绩效协同评价模型,对电网企业全员绩效进行评价研究。首先引入网络层次分析法(ANP)确定各评价指标权重,克服了传统评价法难以反映指标间相互关系的不足,得到的权重更切合实际。然后构建了基于ANP的模糊多层次评价(Fuzzy)模型,以此评价具有不确定性的电网企业员工绩效。最后借助Super Decisions软件进行实证研究。实证结果表明:本文提出的基于F-ANP
[期刊] 企业管理
[作者]
张存 王安明
全员绩效管理欧式的背景及意义开展全员绩效管理是＂五位一体＂机制建设必然选择按照国家电网公司总体部署，２０１４年国网蒙东公司组织开展了职责、流程、制度、标准、考核＂五位一体＂管理机制建设，绩效管理是＂五位一体＂机制的最终和最重要一环，因此，开展全员绩效管理是推进＂五位一体＂机制建设的必然选择。开展绩效管理是实现企业发展战略的客观需要国网蒙东公司由于成立时间较短，历史包袱较重，自成立以来一直处于亏损状态，企业各项
[期刊] 企业管理
[作者]
车勇 胥巍 柏丽
卓越绩效评价模式来源于＂美国国家质量奖＂，是质量管理不断发展的产物。卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功。卓越绩效为组织提供了一种框架和评价工具，了解自己的优势和改进空间，指导组织的策划工作。
[期刊] 企业经济
[作者]
张定方 姚洁
企业集群供应链绩效的评价应突出重点,并从多视角、均衡发展的角度建立指标体系。集群式供应链系统运行的最终动力来自于外部客户市场需求的拉动和内部企业对利润追求的推动。运用价值网和平衡记分卡分析工具构建企业集群供应链绩效评价指标体系,可以体现集群供应链的整体战略、系统集成、跨流程指标和诊断性指标之间的相互作用。
关键词：
企业集群 供应链 绩效 协同管理
[期刊] 会计之友
[作者]
张宝强
文章在研究协同效应理论及企业集团财务协同效应的基础上,建立了基于盈利性、经营性、偿债性和成长性的财务协同效应评价指标体系,提出对企业集团财务协同效应进行模糊综合评价的方法,进而找出影响经营业绩的关键变量,为改善企业集团财务管理状况提供依据。
[期刊] 商业时代
[作者]
岳东林 杨利莎
为了更系统的对兼并重组后的企业绩效进行综合评价,本文以冀中能源集团为例,在对协同效应分析的基础上,构建了重组后企业绩效考评的指标体系。通过层次分析法确定了评价指标权重,并运用模糊综合评价方法对企业绩效进行了综合评价,最后提出了提高企业资源整合协同效应的对策。
关键词：
AHP FCE 协同效应 绩效评价
[期刊] 技术经济
[作者]
何琬 仲福森 常燕
梳理了企业绩效评价的基础理论,分析了电网企业投资绩效后评估应注意的问题。在此基础上,结合电网企业投资的特点,构建了电网企业投资绩效评价指标体系。将层次分析与模糊综合评价相结合,建立了电网企业投资综合绩效评价模型,并以某电网企业为例,运用建立的模型对其投资绩效进行评价,证实了该评价模型方法的可行性。所构建的电网企业投资绩效评价模型,不仅适用于有投资自主权的基层电网企业绩效自评,也适用于上级电网企业对下属企业进行投资绩效考评或同业对标。
关键词：
电网企业 投资绩效 电力经济
[期刊] 财会通讯
[作者]
李云梅 胡阳 朱永成
本文通过建立企业产销研协同效应评价指标体系,从正协同效应、负协同效应两个维度,生产、销售、研发正、负协同效应等层面,在兼顾企业投资人、消费者、企业经营管理者与企业利益相关者利益,重视企业风险,考虑企业发展前景的基础上构建了PAN模型,对企业并购后的产销研协同效应进行了评价。模型以产销研正、负协同效应评价结果的比值来衡量企业并购后产销研最终的协同效应,帮助企业诊断其产销研协同效果,找准产销研各节点上存在的优劣势,为企业产销研协同工作及协同管理模式的优化提供科学依据。
[期刊] 亚太经济
[作者]
张秀敏
基于企业环境管理内部协同的视角,提出企业环境政策与经营政策相互结合的方式,在此基础上构筑企业环境管理职能与经营决策相互融合的框架体系,同时分析了环境会计对于企业环境管理重要的促进作用,为企业环境管理的协同发展提供理论与实践的参考。
关键词：
环境管理 环境政策 经营决策 协同
[期刊] 软科学
[作者]
韩炜
从行为导向的视角,运用扎根理论剖析出企业网络组织协同的构成与特征,探讨了协同影响网络组织绩效的三重路径,即高质量信息传递、组织互动学习以及信任与嵌入,并基于此分析了三重路径作用发挥的机理。
关键词：
企业网络组织 协同 网络治理 任务复杂性
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李向东 汪丽云 张志颖 魏旭光
本文选取245个有效样本,采用结构方程模型分析和回归分析等方法来探索互动导向对企业产品创新绩效的影响,并探讨知识协同的中介作用。研究结果表明:互动导向的3个维度(互动承诺、互动能力和互动关系)均对产品创新绩效具有显著的正向影响,且知识协同在互动承诺、互动能力和互动关系与产品创新绩效的关系中起中介作用。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李向东 汪丽云 张志颖 魏旭光
本文选取245个有效样本,采用结构方程模型分析和回归分析等方法来探索互动导向对企业产品创新绩效的影响,并探讨知识协同的中介作用。研究结果表明:互动导向的3个维度(互动承诺、互动能力和互动关系)均对产品创新绩效具有显著的正向影响,且知识协同在互动承诺、互动能力和互动关系与产品创新绩效的关系中起中介作用。
[期刊] 软科学
[作者]
朱华桂 庄晨
对Ａ股上市公司２０１１～２０１３年间５１７起并购事件进行了实证研究，结果发现，技术并购在发生当年对公司产出绩效有负向影响，通过与后续研发投入的协同效应可以促进生产力的提高，这在国有企业中尤为显著；而非国有企业却未从并购中取得显著收益，但其国外技术引进的效率较高；并购公司的成立年限和股权集中度对最终绩效有显著正向影响，但与技术基础无明显关联。
关键词：
创新绩效 技术并购 协同效应
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
冯立杰 闵清华 王金凤 张珂
立足于中国情境,采用模糊集定性比较分析法(fs QCA),以143家企业为样本,系统研究制度环境、异质性知识来源和吸收能力不同维度耦合组态对创新绩效的影响路径及作用机制。结果发现:(1)存在3条高创新绩效驱动路径,即政府主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径、关系主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径和依托内部知识—吸收能力的利用式创新驱动型路径;(2)不同路径内部构成要素间存在替代或互补关系;(3)驱动高创新绩效的路径间存在等价性。基于组态视角探究中国情境下创新绩效内化机制及协同驱动路径,为企业提升创新绩效具有一定借鉴意义。
关键词：
创新绩效 创新要素 创新驱动路径 QCA
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
