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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
杨荣蕙
面对快速增长的电子资源和电子学习等环境的转变,高校图书馆必须在整体管理和发展的策略上积极配合。在电子资源方面,需要发展新的管理模式,作长远规划管理。文章主要分享香港中文大学图书馆如何面对电子资源的挑战及实践管理策略的经验。
关键词：
高校图书馆 电子资源 管理策略
[期刊] 商业时代
[作者]
李霞
在中国经济的转型发展中,随着政策红利和人口红利的逐步消退,本文认为,管理红利开始登上舞台。管理红利时代人力资源管理面临着角色转型、劳动力供给结构性短缺、人工成本上升、劳动立法带来的管理风险以及新生代员工管理等各项挑战,企业人力资源管理水平需要获得实质性提升,应更加关注战略规划及系统性人力资源开发,强调人力资源投资回报率,提升新生代员工敬业度。
关键词：
人口红利 管理红利 人力资源管理
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张宝珍 吴玉珍 林柔云
电子资源管理是现今高校图书馆所面对的极具挑战性工作,香港中文大学的图书馆系统亦不例外。该馆的电子资源数量在2006-2007年度较上年增长了两倍。如何运用现有的人力资源和图书馆集成管理系统,及时让读者使用这些电子资源,已成为该馆的重大挑战。有见及此,该馆在2007年决定把电子期刊的编目工作外包,并采用Innovative公司的电子资源管理系统来解决上述问题。此文的目的,是叙述该馆利用SerialsSolutions公司的服务和Innovative公司的电子资源管理系统来管理与日俱增的电子资源的经验。尽管尚有困难待克服,但通过此文所述的措施,该馆的电子资源管理工作已得到改善。
[期刊] 经济师
[作者]
兰洪菖
国有企业人力资源管理策略对企业的成功起到关键作用。这些策略包括严格的招聘选拔流程、针对性的培训与发展方案、明确的绩效标准与反馈机制，以及一系列的员工激励策略。这些企业还高度重视内部沟通和企业文化的建设，以确保积极的工作氛围。面对持续的业务挑战，这些企业持续优化其人力资源实践，确保其策略与市场环境保持同步。
关键词：
国有企业 人力资源 管理策略
[期刊] 阿拉伯世界研究
[作者]
李晨 冯璐璐
水资源问题长期困扰着埃及的经济、政治和社会发展。面对日益严重的水资源短缺、人口快速增长、气候变化导致的海平面上升和持续干旱，以及因修建复兴大坝而加剧的地区冲突等问题，埃及采取了水资源综合管理模式以应对上述挑战。埃及政府积极争取国际组织和域外国家的资金和技术支持，推广灌溉改善项目与设立综合水管理区，出台法律(令)以适配改革。埃及还将水资源与灌溉部门确立为改革主导部门，协同多个相关职能部门共同推进水资源管理改革。然而，该模式存在以下问题：囿于外部援助的控制与埃及传统政治“惯性”导致政府与农户之间的信任缺失；水资源管理法律与农业灌溉法律存在高度重叠，缺乏专门且有针对性的法规；复兴大坝引发的水资源争端进一步削弱了地区政治互信，并阻碍了流域整体化管理进程；不同级别的用水者协会成员参与管理的程度不一，而农户的节水意识亟待提高。从长远来看，虽风险与机遇并存，但受制于多重因素制约，埃及水资源综合管理发展前景不容乐观。
[期刊] 数据分析与知识发现
[作者]
沈志宏 姚畅 侯艳飞 吴林寰 李跃鹏
【目的】分析关联大数据的概念、内涵与特征,针对关联大数据管理的技术挑战,探讨关联大数据管理技术的对策和解决思路。【方法】结合NoSQL数据管理技术、分布式图计算技术、大数据流水线技术等给出应对挑战的思路,并基于此思路形成大规模图数据仓库加工系统gETL。【结果】该方法和系统在NSFC-KBMS和WDCM项目中得到了应用,实现了大规模知识型数据和生物数据的有效管理,满足了多元化的数据管理需求。【局限】需要结合应用的情况,进一步完善方法与系统。【结论】通过采用NoSQL数据存储技术、分布式图计算技术、大数据流
关键词：
关联数据 知识图谱 大数据 关联大数据
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郑吉昌 黄芳
本文简要分析了人力资源管理理论的发展和人力资源管理理论的贡献。在此基础上 ,分析了在全球化趋势下人力资源管理面临的挑战 ,提出了迎接人力资源全球化的对策。
关键词：
人力资源管理 全球化趋势 挑战与对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
龙立荣 梁佳佳 董婧霓
平台经济在数字化技术的加持下为人力资源管理实践提供了新场景与新机遇,也带来了新的变化与挑战。本文从管理主体、管理过程、管理底层逻辑三个基本管理问题出发,对平台零工工作者的人力资源管理进行梳理。在定义平台经济体与零工工作者的基础上,分析平台零工工作者的管理主体多元化、管理过程存在"宽进严管"、平台与零工工作者的关系以经济交换主导而缺乏社会情感交换的挑战,最后提出通过明确主体责任完善法律制度、实行适度的"严进宽管"的管理制度、通过共建心理契约促进平台经济体可持续发展的相应对策。本文从明确平台雇佣关系主体、优化平台人力资源管理、尊重社会交换和心理契约三个角度分析平台零工工作者人力资源管理的挑战,为未来平台零工工作者的人力资源管理提供研究方向,具有一定的理论与实践意义。
关键词：
零工工作者 平台经济 劳动关系 考核伦理
[期刊] 图书情报工作
[作者]
邵敏 张喜来
在ERMS产品迅速发展的背景下,详细介绍一款典型ERMS产品——Verde系统的实际测试过程,并分享清华大学图书馆利用Verde系统进行电子资源管理的实际工作经验,为我国图书馆电子资源管理系统的应用与普及提供参考。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
韩燕
大数据的出现，为企业人力资源管理活动提供了一个全新的视角，同时也带来了一系列的问题和挑战。本文主要从人力资源规划、员工招聘、员工发展与成长、绩效管理、激励体系等方面分析了大数据在人力资源管理领域的应用价值；同时，运用大数据技术有效开展人力资源管理活动，不可避免面临企业现实条件的约束与一系列挑战，在此基础上提出有效应对策略，以期真正发挥大数据的价值。
关键词：
大数据 人力资源管理 应用价值
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
刘帮成
企业国际化进程中人力资源管理是一个特别值得关注的问题。本文试图从 6个方面分 析一般企业国际化进程中人力资源管理遇到的主要挑战。在此基础上，本文认为传统的关于 人力资源管理的框架有待拓展，并在认识到不同企业或同一企业在国际化进程的不同阶段有 不同特点的基础上进行思考，以期应对企业国际化进程中人力资源管理遇到的诸多挑战。
关键词：
企业 国际化进程 人力资源管理 挑战
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
分享经济(共享经济)的概念时下大热。当大多数人还沉浸在打车、租房这种服务形态变化层面的讨论时,其实分享经济的影响早已无孔不入,比如人力资源管理。用工的外部性增加是分享经济的特点,同时人力资本优先会成为最为显著的特征,甚至会导致传统企业组织的被颠覆。尽管从人力资源的技术方面及现有的法律法规层面,分享经济时代的人力资源面临着诸如员工稳定性无法保障、新的临时性雇
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴春波
企业转型期的宏观背景第一,一个时代的结束。改革开放30年,我们基本上是一种扩张式、资源掠夺式的高速发展模式。这个时代,从2008年金融危机开始,其实已经宣告结束。我们进入了另外一个时代,转向内敛式、管理效率式的低速增长模式。这对中国企业来讲,主要表现在市场机会在减少。30年的改革开放曾经给企业提供了巨大的机会。然而,随着企业、产业和市场的重组,这种机会开始减少。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶剑波
分享经济是＂互联网＋＂时代最具特色的经济模式。本文结合Ｕｂｅｒ等分享经济平台代表性企业的实际案例，对分享经济的特点进行了阐释，并探讨了分享经济时代人力资源管理面临的挑战，包括人力资源管理对象无限化、人力资源管理职能削弱化、人力资源管理基石空心化和人力资源管理关系复杂化，以期为深入研究分享经济时代人力资源管理提供参考。
关键词：
分享经济 人力资源管理 挑战
[期刊] 企业经济
[作者]
袁凌 孙俊杰
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