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[期刊] 商业研究
[作者]
陈东灵
基于委托代理理论,本文构建了政府部门和供应商之间的博弈模型,设计出对称信息和不对称信息两种情况下的电子政务外包激励契约,重点分析了有关变量对激励系数、供应商努力水平、政府部门期望收益的影响关系,在此基础上提出关于供应商选择、激励强度、信息对称性的对策建议,以供决策者参考。
[期刊] 中国软科学
[作者]
任志涛 张睿
本文研究了电子政务服务外包的相关理论问题,探讨了电子政务外包的发展趋势和操作模式及其选择;引进博弈论的分析方法,研究了电子政务服务外包中,政府与企业的电子政务建设的激励和绩效、项目委托代理的相关理论,建立了电子政务项目建设的多阶段项目激励模型。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
罗建强 杨子超
服务衍生已成为制造企业实施服务型制造的主要手段，但受资源、地理与能力的约束，制造企业选择将部分衍生服务外包。将衍生服务外包任务划分为拓展服务广度与增强服务深度两项，针对多任务委托代理问题，以双方利益最大化为目标，构建了衍生服务外包双任务激励契约模型，并进行了数值模拟。结果表明：服务承包商两项任务产出的努力水平与制造企业激励强度直接相关，且其最优产出努力水平与运营能力呈正相关，与各自任务边际努力成本变化率、绝对风险规避度以及外生不确定程度呈负相关；服务承包商对某项任务相对重要性的调整将影响最优产出努力水平以及制造企业对该项任务的激励；制造企业最优激励强度与两项任务的外生不确定程度呈负相关。
[期刊] 经济研究
[作者]
蒋海 朱滔 李东辉
因受到严格监管,商业银行的治理机制和激励契约设计与一般企业存在明显差异。近年来我国银行治理机制得到了较大改善,但仍然存在激励约束机制不健全等诸多问题。本文从银行治理特征入手,归纳抽象出银行治理中两个最主要特征:多重委托代理和多任务性,并在Holmstrom&Milgrom(1991)模型框架下,揭示商业银行最优激励契约均衡条件,同时进一步探讨了我国上市银行的最优激励契约设计问题。结果表明,目前上市银行普遍建立起了与银行经营业绩相关联的薪酬激励制度,但监管当局尚未建立起与风险控制相联系的正向和负向激励约束机制,这样的薪酬契约安排可能导致高管将过多精力放在经营业绩上,而忽视对银行风险控制的努力。
关键词：
商业银行 监管 委托代理 薪酬激励
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹璟 李萍 高原
投保人基于自身利益的驱动会产生道德风险行为熏而道德风险的产生增加了保险公司的运行成本。本文运用相关知识建立了双方的博弈模型熏讨论了均衡状态下双方的最优博弈策略熏并在此基础上建立促使被保险人努力提高技术水平的激励契约。
关键词：
道德风险 博弈策略 激励契约
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
韩翼
客观契约经常是不完美的,因而,为了降低客观契约的扭曲,激励契约中常常包含主观成分。在单独处理隐性契约和显性契约的基础上,本文首先拓展了主观绩效评估和客观绩效评估措施,然后讨论了在信任环境下的主观和客观绩效评估及其最优激励契约,最后分析了分离信任行为和机会主义行为成本时的绩效评估模型。研究表明:主观评价机制使公司和员工双方利益最大化。在互不信任的情况下,员工最优奖金(显性契约)只取决于私人信息。在信任条件下,公司期望利润与贴现率成反比例变化。在分离信任行为和机会主义行为成本的情况下,隐性契约奖金取决于事后采取信任行为的概率,而显性契约奖金取决于私人信息以及先验概率。
[期刊] 经济研究
[作者]
肖欣荣 田存志
私募基金是一种新兴的资产管理模式,其本质上也是一种委托代理契约。本文利用Tirole(2006)的公司融资分析框架和思想,研究了私募基金管理者与基金外部投资人的委托代理关系,求解出私募基金的最优管理规模和分成比例,并用数值计算方法对理论结果进行了讨论。理论模型和数值计算表明:私募基金的最优管理规模和分成比例是存在的;只有在某些特定的参数组合下,现实中广泛使用的"2—20"合同才具有某种合理性,且并非最优;业绩表现费有助于降低私募基金管理者的道德风险。
关键词：
私募基金 管理规模 激励契约
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
麻艳如
高等学校是具有多重目标的复杂组织,教师作为劳动者拥有追求个人效用的动机,高校需要通过全体教师实现其多重目标,每个教师则需要承担多个任务,而每个任务目标又是多维的,因此,内部劳动力市场视角下,高校和教师之间呈现多代理人、多任务和多维的复杂委托-代理关系。在"岗位聘任制"的宏观制度框架下,通过建立以教书育人、科学研究和社会服务为任务的委托-代理模型,得出不同情境和不同任务下的最优契约安排,提出高校教师激励机制设计的契约安排及优化建议。
关键词：
高等学校 多任务激励 最优契约
[期刊] 中国土地科学
[作者]
李广东 邱道持 王平
研究目的:运用委托代理理论探索中央政府与地方政府间耕地保护最优激励契约设计问题,为破解经济发展与耕地保护两难困境提供理论依据。研究方法:基于多任务委托代理模型对地方政府的耕地保护与经济发展任务进行了分析,并对激励契约进行了设计。研究结果:现行激励机制存在诸多缺陷,迫切要求改进。多任务激励成本相互独立下地方政府激励是绝对风险规避度、边际激励成本变化率和可观测变量方差的递减函数;多任务激励成本相互替代时,增强耕地保护激励必须弱化经济发展的激励,而完全替代时不同委托任务的边际收益必须相等。研究结论:完善地方政府激励机制,要积极推进耕地保护绩效与政绩挂钩制,建立耕地保护动态督查制度,促进政绩考核体系"...
[期刊] 软科学
[作者]
刘宝
单一供给来源环境下的国防采办一般由政府和唯一的供应商通过签订双边契约的方式进行。在风险分享、私有信息、道德危机和不完全成本监督等问题同时存在的情况下,对委托—代理模型的研究表明,契约应采用成本加激励费形式,即最优成本补偿比例应严格大于0小于1;最好解与次好解的相对大小取决于道德危机和私人信息问题的相对严重性。
关键词：
国防采办 委托-代理 单一供给来源 激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
彭云飞 董国民 郭斌 吴胜平
人力资源管理面临的挑战使人们加强了对企业契约化管理的重视。契约化管理包括经济契约和心理契约。企业员工在企业不同的发展阶段有不同的需求。权重理论要求企业在设计契约时必须满足员工的需要。因此,理论上探讨对经济契约和心理契约的动态设计是必要的。文章在研究契约化管理机理的基础上研究了契约的耦合度显示问题。
关键词：
契约化管理 耦合度 经济契约 心理契约
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王俏荔 杨立宏 於君
目的：探究政府激励公立医院医生完成经济和公益两项任务契约设计的影响因素，并提出相应的激励策略。方法：采用多任务委托代理理论模型化方法。结果：政府的最优激励系数与医生努力的成本系数、医生的风险规避度及任务成本呈负相关；不确定的外部环境对其影响不同。结论：公立医院医生激励契约的实现需要政府根据参数变化及时调整相应激励策略，以保障我国医疗服务的公益性和长期利润的获取。
[期刊] 企业经济
[作者]
付东
以委托代理理论为基础,本文选取2006-2011年实施股权激励的上市公司为研究样本,对上市公司股权激励契约中包含的激励强度、激励模式、激励有效期三项内容与公司业绩关系进行检验。研究结果表明:股权激励强度与公司业绩正相关;较弱证据支持非业绩股票模式比业绩股票模式更能提升公司业绩;股权激励有效期与公司业绩不存在相关关系。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈长彬 缪立新
以供应链的运作模型和基本假设为出发点,分析了供应链中的交易过程,比较了零售商在显示市场需求信号与不显示市场需求信号条件下供应链中交易双方的利润,说明了供应商在实现信息共享后将获取更大的利润,提出了在供应链中激励零售商共享需求信息的必要条件,即通过对供应链契约中信息租金参数的合理设定,可以实现供应链中交易双方的帕累托改善,并最终达到供应链中博弈的纳什均衡。
关键词：
供应链 契约 信息成本 信息共享 激励
[期刊] 建筑经济
[作者]
任莹莹 申玲 张亚炎
设计优化对绿色建筑全生命期降低成本、提高价值链整体价值至关重要。设计优化激励机制以市场机制为基础,政府的政策机制作补充,共同促进开发企业与设计企业间契约机制的顺利运行。作为设计优化的直接激励主体,开发企业应通过激励契约促使设计企业提高其工作努力水平。基于委托代理理论,将同类"标杆绿色建筑"工作成果作为可观测变量引入激励契约模型,建立设计优化收益共享模型,分析结果得出设计企业的最优收益分配系数,优化后收益与"标杆绿色建筑"设计优化后成果的关系表达式。
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