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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王小娟  李红霞  
文章通过国内外文献回顾,对电子商务服务业企业绩效评价的相关研究进行了梳理,报告了电子商务服务业企业绩效评价研究的现状,在此基础上,从内部经营能力、客户、企业的学习与成长、财务能力以及协同创新能力五个方面,选取了20个有代表性的评价指标,构建了电子商务服务业企业绩效评价指标体系。采用回归分析,通过对电子商务服务业企业的问卷调查,对文章所构建的电子商务服务业企业绩效评价指标体系进行了验证。验证结果表明了文章所构建的五个方面20个指标体系的合理性;同时,进一步说明了电子商务服务业企业绩效评价指标中的财务能力以及
[期刊] 技术经济  [作者] 王小娟  李红霞  
在前人研究的基础上,结合平衡计分卡,构建了包括内部经营能力、客户、财务能力、企业学习与成长以及协同创新能力5个方面、20个指标的电子商务服务业企业绩效评价指标体系,并通过因子分析、相关分析验证了该评价指标体系的合理性。
[期刊] 企业经济  [作者] 费小燕  
企业绩效评价是评价企业经营状况和经营成果的重要手段,但如何综合运用财务指标和非财务指标进行有效的绩效评价,一直处于探讨之中。本文应用层次分析法对电子商务企业的绩效进行综合评价,在评价体系中,考虑了影响电子商务企业绩效的有关财务指标和非财务指标,科学评定了各指标对电子商务企业绩效评价的影响程度,直观地说明了采用电子商务手段是企业获得竞争优势的源泉,阐明了电子商务企业应利用绩效评价有关指标及其影响程度为企业科学投资决策提供依据的道理。
[期刊] 商业研究  [作者] 冯缨  梁洪  
为科学评价中小企业电子商务的实施绩效,本文借鉴生产领域中"投入产出比"的概念,从实施成本和实施效果方面对实施绩效进行考察,将电子商务实施视为一个投入、产出系统,借鉴平衡记分卡思想构建了包含投入、产出两个层面共4项一级指标,17项二级指标的绩效评价指标体系,通过采用数据包络法和层次分析法相结合的DEA/AHP方法对实施绩效进行评价,计算结果验证了评价指标体系的合理性以及评价方法的有效性。
[期刊] 商业研究  [作者] 张小康  邓景毅  
根据电子商务企业的特点,分析现有的财务评价指标和平衡计分卡指标体系不能适用于电子商务企业的绩效评价原因。以平衡计分卡的原有指标体系为基础,提出新的指标评价体系。该体系增加了对于电子商务企业经营具有重要影响的信任度、信息收集和处理能力等指标,使该指标体系可以适用于电子商务企业的绩效评价。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 李正伟  
随着当前互联网的普及和大数据时代的到来,四通八达的快捷物流和有效的电子支付结算,使得电商企业成为当下热门行业。相对于传统零售企业而言,电商企业的业务模式繁多、业务复杂,在金融风险频发的情况下,电商行业的经营要可持续经营下去,需要迫切提高经营财务分析的能力。本文以财务分析核心指标——股东权益报酬率(又称净资产收益率)为例,选择了苏宁云商企业(A股代码002024)2012—2014三年的财务报表数据作为分析样本,采用因素分析法开展实证分析,得出电商企业的经营绩效、营运效率和资本结构的配比情况,提出了电商企业
[期刊] 商业经济研究  [作者] 李正伟  
当前对于企业经营绩效评价仍未形成完善的评价体系,本文选取A股证券市场苏宁云商(代码002024)为研究样本,构建4项一级指标、12项二级财务绩效定量评价指标,同时新增8项管理绩效定性指标,通过对苏宁云商财务状况的实证研究,探讨基于沃尔评分法视角下的综合财务评价体系改进,以期为电商企业相关利益者决策提供参考借鉴。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张怡  
随着互联网技术与计算机技术迅速发展,市场经济体制也得到较大改进,使得人们的消费行为与消费方式发生了巨大改变,人们不再局限于传统的消费方式,逐渐开始学会并习惯网络购物。近年来,电商行业迎来较大的机遇与挑战,阿里先后与UPS、魅族、苏宁达成战略合作关系,而京东先后与360、美的、多个家居品牌等达成战略联盟关系。战略联盟成为推动与实施"互联网+"政策的一种重要而有效的方法。基于此,本文以京东与腾讯战略联盟为例,对电子商务企业战略联盟的绩效评价进行探讨。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 陈佑成  范水生  林荷  
传统零售企业生存和发展所面临的诸多问题和困境,加速了其转型升级。O2O电子商务作为一种新的商业模式,将成为传统零售企业未来转型发展的主要方向。零售企业采纳O2O电子商务,具有其内在行为动机并产生一定行为绩效。本文在深入剖析零售企业采纳O2O电子商务行为动机的基础上,对企业采纳行为绩效评价SCP模型进行构建,并以此分析其行为绩效。研究结果表明,零售企业采纳O2O电子商务最主要的行为绩效表现为市场需求的增加、销售规模的增长、市场空间的拓展和线上线下营销渠道的协同。
[期刊] 统计与决策  [作者] 齐秀平  杨明皓  
文章以全国部分企业的数据为例,对我国财税政策对企业绩效的影响进行了深入研究。首先,构建了基于中介变量的影响模型;其次,根据模型设计了调查问卷并完成了数据采集;再次,进行了信度分析、相关分析和回归分析。实证分析的结果表明,我国的财税政策对于企业绩效尤其是创新绩效的影响,具有明显的正向促进作用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 谢波  
文章首先构建了基于员工满意度为中介变量的分析模型,并形成了相关的基本假设。其次,根据人力资源管理、员工满意度、企业绩效三个变量形成调查问卷,并在企业之间调查形成用于实证分析的数据。最后,对人力资源管理、员工满意度、企业绩效三组变量进行了信度分析、因子分析和因子分析,从而证实了人力资源管理对于企业绩效提升的促进作用和员工满意度的中介作用。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 魏继华  宗刚  
近年来企业绩效评价问题受到了理论界和实务界的普遍重视,国内外有关该领域的研究文献非常丰富。本文通过总结相关文献,发现有关绩效评价系统在企业内部动态演进的研究较少,在国内基本上是空白,建议应加强对其进行研究。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 姚之朋  闫福  
本文采用2010-2018年沪深两市A股上市公司的相关数据,运用主成分分析法提取出企业绩效指标,通过面板固定效应模型分析企业绩效与审计费用之间的二次关系,并进一步使用面板门槛模型来探究公司绩效与审计费用之间的门槛效应。研究表明企业绩效与审计费用呈U型关系。在低绩效水平下,企业绩效与审计费用负相关;在高绩效水平下,企业绩效与审计费用正相关,并基于此提出用企业绩效辅助审计费用定价、提高审计的处罚力度,从而提高审计风险成本等启示。
[期刊] 物流技术  [作者] 刘颖  毛翠云  
在回顾BSC理论研究的基础上,结合快递企业的具体特征,构建了基于BSC的快递企业绩效评价体系;并采用层次分析法确定了各评价指标的权重,运用模糊综合评价法演算评价结果;最后将所建立的绩效评价体系运用在某快递企业上,以此来验证指标体系的可行性和科学性。
[期刊] 管理评论  [作者] 王飞  赵晶  张士安  
根据企业电子商务绩效动态评价模型,针对服务型企业电子商务流程特征,构建由战略规划、资源、能力和绩效四个维度构成的服务型企业电子商务就绪评价指标体系。该指标体系通过四个维度之间的因果递进作用关系,实现对价值产生的就绪因素、中间过程因素和关联作用关系的综合评价,突破前人孤立、静态的结构化视角,形成一种新的具有过程评估特点的就绪评价方法。采用实证研究方法,通过124家服务型企业的数据,从RBV理论﹑Nolan阶段性理论和资源投入波动性分析三个方面综合论证了该指标体系的合理性,以及其所具有的动态跟踪﹑阶段评估和诊断预测功能。
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