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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘夏清 李树丞 李林 倪军
本文讨论了当前电力企业改革模式下供电企业可采用的对应的改革思路,研究了供电企业输电与配电分开、配电与售电分开模式选择,并讨论了相关待分开资产评估、零售体制定位等相关问题。
关键词：
供电企业 电力工业改革
[期刊] 财政研究
[作者]
卢纯
国有企业改革的目标模式研究与探讨卢纯一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向从国有企业改革的历程看，无论是放权让利、利润包干、利改税，还是承包经营，都始终未突破传统计划经济下政府直接管理企业的基本框架，始终局限于放权让利的政策调整，而不是制度性的创新...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
荣明杰 闵功灵
本文认为，从理论、实践等几方面因素考虑，把国防科技工业企业改革的目标模式具体设定为“国有独资公司”是不合适的。中国国防科技工业企业保军的任务不同，改革发展现状各异，所以从横向看，中国国防科技工业企业改革的目标模式应是多元化的，而非单一模式，必须根据国防科技工业企业的不同情况选择适合自身的组织形式。从纵向看，国防科技工业企业改革的目标模式应是分层次的，过于强调其特殊性止步不前是没有前途的，而任何试图“一步到位”也是不可能的。
关键词：
国防科技工业企业 改革 目标模式
[期刊] 中国软科学
[作者]
赵晓丽 马骞 马春波
2002年中国电力工业打破垂直一体化垄断经营模式,实施了"厂网分开"的电力工业改革。这次改革主要目的之一是通过引入竞争,提高电力企业效率。这一改革目的是否实现?本文对此进行了实证分析。运用DEA方法中的CCR模型和C2GS2模型,研究了改革前后火电厂综合效率、纯技术效率和规模效率的变化;并对参与2002年电力工业改革的电厂和未参与改革的独立发电厂进行了对比分析。研究认为,2002年的中国电力体制改革有效地促进了火电企业综合效率的提高。其中,纯技术效率得到了明显改善;但是与独立发电厂相比,改革后划归到五大电源集团公司的电厂规模效率却呈现相对下降趋势,本文对此进行了原因分析,并给出了相关政策建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
常淑华
预算执行难、预算执行进度不均衡一直是基层供电企业的大难题。本文以泰州供电公司为例，分析其借鉴超越预算的理念，从预算管理体系完善、预算编制方法改革、预算控制分析方法创新等预算全过程管理出发，探寻预算管理模式的改革，从而促进预算管理目标的实现。
关键词：
预算管理 超越预算 改进预算
[期刊] 统计研究
[作者]
张绍慎
一、经济体制改革给企业统计工作提出了新的要求 建国以来,我国工业企业的统计工作,为国民经济计划管理和企业经营管理提供了大量的资料,作出了重要的贡献。但是,工业企业的统计工作,是适应高度集中的计划管理体制和产品经济的统计模式,在企业内部缺乏动力与活力。概括起来有:一是分散。企业内部的统计业务都分散在职能部门,各自向上级主管的“条条”负责,没有一个综合统计部门管理企业的全部统计工作。只有分散的纵向业务联系,没有横向的统一的组织管理和综合汇总,
[期刊] 中国劳动
[作者]
潘泰萍
鉴于集体企业自身的发展现状和集体企业改革不同模式的利弊,建议集体企业的改革要分类进行,部分集体企业采取国有独资或国有控股的方式进行改革,部分集体企业采取社会化或清算关闭的方式进行改革。并且,不同的改革方式需要构建不同的劳动关系模式。
关键词：
集体企业改革 《劳动合同法》 厂办集体
[期刊] 经济体制改革
[作者]
岳林康
本文认为，电力工业体制改革、竞价上网模式的引入，需要灵活的、符合电网需求的上网电价定价模式。目前国内许多电厂的还本付息电价模式、按资金利税率定价的模式都不能适应要求。本文介绍一种电价模式，有助于克服现行电价模式的据点，适应改革的要求并符合电力行业作为公用事业的经营目标。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
衣长军 张贤澳
[期刊] 国际经济合作
[作者]
许嘉巍 王云凤
外经企业改革新模式探讨许嘉巍，王云凤改革开放以来，我国的外经企业从无到有从小到大，取得了长足进步。但是近年来，外经企业在经营与管理上也出现了行业性难题，相当数量的企业陷入困境，亟需加大改革力度。一、外经企业的困境１．外经企业资产负增率高，资金严重短缺...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖玉邦
国有企业改革模式断想肖玉邦党的“十四大”以来，国有企业体制改革取得了很大进展，为国民经济持续、快速、健康地发展注入了活力。但是，按照建立现代企业制度的要求，国有企业的改革要深入发展，取得突破性进展，还要进一步解放思想，大胆探索。江泽民总书记今年５月２...
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
第一种模式：实行定向募集的股份制改造这是一种股份制改革形式．其特点是：1、采取定向募集办法，把单一投资主休改造成多元投资主体，使改
[期刊] 当代财经
[作者]
马海涛 卜祥来
理论界有人将近年来关于国有企业改革“主线”的论点大致地归纳为二种思路:一是以利益机制的作用为主线,通过承包制,增强企业发展的动力和活力,促使企业行为合理化;二是以产权关系的变革为主线,推行股份制,从根本上解决企业运行主体缺位问题,促使企
[期刊] 统计与决策
[作者]
隗斌贤
作者长期从事企业管理统计的教学科研工作,对工业企业的统计工作面临的困境进行了较为系统的分析,分析合理,切中时弊。最后提出了按现代企业管理的要求建立现代企业管理统计,彻底改变对企业统计工作传统认识的新观念。读者从本文可以领略作者提出的企业统计改革的新思路。
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