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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢海红
本文从人力资源集约化管理的角度出发,介绍了电力企业能力素质模型测评体系的构建过程和主要思路,以及电力企业运用信息化手段进行能力素质测评所取得的成效。
关键词：
电力企业 能力素质模型 信息化 应用研究
[期刊] 经济师
[作者]
姚军 刘华兵 何高林 王祥薇 夏坤 王锐 庄昕 张宁
全面从严治党是四个全面战略工作中的重要组成部分，企业层面的党建工作作为党建的基础单元之一，在贯彻落实全面从严治党过程中发挥着重要作用。其中，党支部书记作为党建工作第一责任人，其对于落实基层党支部各项工作发挥重要作用，加强对党支部书记的人才管理，提升其理想信念和专业能力，成为基层党支部工作的重点和难点。文章以电网企业中的党支部书记岗位为例，结合电网实际，在梳理党支部书记能力维度的基础上，构建党支部书记胜任素质模型，并开发出一套适合党支部书记选拔的情景测验试题，在此基础上，为党支部书记的培养提出未来的管理方向。
关键词：
胜任素质模型 党支部书记 电力企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙波 全怀周
本文从素质的基本内涵、素质模型的构建、素质的评价以及在人力资源管理体系中的应用等四个方面,系统阐述了在企业人力资源体系中"素质"的管理与应用。
关键词：
能力 素质 素质模型 素质评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭建龙 王超
本文基于实际案例,从培训内容、培训形式、培训考核三个方面构建提升员工素质的个性化培训模式,并运用实际样本数据对该模式的培训效果进行求证。结果表明,该培训模式对于整个培训体系的良性运转和员工素质的提升可以起到很好的推动作用,具有较强的借鉴意义。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李存斌 鲁平
以电力企业的技术创新能力为基础并根据其特点,通过对电力企业技术创新能力评价指标的筛选和分析,建立一套能源电力企业技术创新能力综合评价指标体系,然后根据评价指标体系,首次利用云模型在电力企业技术能力评价上,构建技术创新能力综合评价模型,对其进行客观的分析和判断,最后,通过实例分析,得出企业创新能力水平的评价结果并进行分析,证明该模型的正确性,提出提高电力企业技术创新能力的措施。
关键词：
电力企业 技术创新 云模型 评价指标体系
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
白宝光 宝音朝克图
本文探讨了电力企业投入产出模型的编制程序、表式结构和消耗结构;并就投入产出模型在电力企业中的应用进行了深入研究。
关键词：
投入产出模型 电力企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李新 吴复成 杨光明
本研究构建了一个电力企业薪酬总额分配模型,首先通过专家组的头脑风暴确定分配因素,然后采用层次分析法确定各因素的权重。研究结论证实,电力企业在进行薪酬总额分配时,应当首先考虑经济效益,管理绩效次之,而结构特征居末。
关键词：
电力企业 薪酬分配 头脑风暴 层次分析法
[期刊] 会计之友
[作者]
邬国荣 李宗泽
文章在分析A电力企业在销售、采购和工程管理等关键业务环节内部控制常见问题及原因基础上,基于"大内部控制观"构建了基于"系统集成"的信息化内部控制架构,即将原有分散于各职能部门的管理信息系统进行集成,实现了职能部门间信息互联互通。在信息共享的基础上,实现部门制衡、相互监督和相互促进的融合控制的模式,改进原有的业务控制方式。通过该系统的运行加强了部门间在内部控制方面的协调,降低了企业内部控制的成本,同时提高了内部控制的效率,强化了内部控制约束的刚性。
关键词：
内部控制 系统集成 信息化 融合控制
[期刊] 企业管理
[作者]
刘素红 袁翔
随着能源互联网、"互联网+"战略的持续推进,以"大云物移智"为代表的新技术驱动企业信息化建设快速发展,对电力企业信息系统管理提出了更高的要求。为进一步提升信息化项目精益化管理水平,国网浙江省电力公司(以下简称"国网浙江电力")在贯彻落实国家电网公司(以下简称"国网公司")信息化总体战略基础上,结合业务现状与实际业务需要,紧抓可研初设编制、评审和批复等关键环节,深入完善信
[期刊] 经济师
[作者]
张婧 薛风华 温林昌 贾腾飞
时代的发展给电力企业带来了巨大的机遇和挑战,电力企业的档案管理是一项基础且重要的工作,其信息化的程度关系到电力企业的信息资源能否高效存储与利用。电力企业档案管理涉及面广,信息化难度大,文章针对电力企业档案管理的特点和需求,分析了电力企业档案信息化管理的现状,并结合档案管理技术背景,对电力企业档案信息化管理未来的发展进行展望,为电力企业档案管理改革提供参考。
关键词：
电力企业档案 信息化管理 治理体系 展望
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王双苗
本文对素质理论在临床医师管理中的应用进行了探讨,阐述了基于素质的人力资源管理与传统人力资源管理的区别,以及基于素质的人力资源管理的优势。特别对基于素质的临床医师工作分析、甄选、培训开发、绩效评估方面进行了详细分析,提出运用素质来进行医院人力资源管理的方法。
关键词：
素质模型 医院管理 临床医师
[期刊] 中国内部审计
[作者]
杨颖
本文通过应用PIRR模型,对电力企业职工福利费管理进行客观、全面的分析、评估与审计,为改善管理工作提供决策依据,有效提高职工福利费审计的质量和效率。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱维芳
随着3G时代的来临,移动企业对员工素质的要求越来越高,迫切需要通过某种途径提升员工的综合和专项素质能力。文章通过对能力素质模型的研究,从其行业适用性、素质提升的针对性、企业战略的一致性以及人力资源管理的系统性分别探讨能力素质模型在移动行业人力资源管理中的实际应用价值。
关键词：
能力素质 企业战略 人力资源管理 评估
[期刊] 统计与决策
[作者]
董卫兵,杨海
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曲聪 秦乐 曾婷
心理素质是员工岗位胜任素质的重要组成部分。本文论证了基于岗位能力素质模型推导心理素质的必要性和可行性,并在此基础上提出了一套基于岗位能力素质模型的心理素质推导方法。该方法为心理素质模型的构建提供了一种新的思路,同时有助于企业优化完善已有的能力素质模型。
关键词：
心理素质 能力素质模型 推导 电网企业
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