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[期刊] 工业技术经济
[作者]
廉洪波 梁敬群
电力行业,这是一个特殊的行业,目前国有电力企业也正在进行改革之中,打破以往固定的体制模式,从厂网分开、竞价上网,到逐渐打破行业垄断的地位,一个在国民经济占有重大地位的产业在新时期新形势下如何可持续发展,如何参与入关后的国际化竞争;世界经
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汪礼建
企业文化是现代科学管理理论与深层次的文化理论相交叉、交流、渗透的结果。作为企业核心竞争力的企业文化在电力企业发展中具有重要作用。本文首先从企业文化对电力企业的必要性角度进行阐述,然后分析了企业文化对企业核心竞争力的重要作用,并为电力企业建立和发展其企业文化提供建议和意见。
关键词：
电力企业 企业文化 核心竞争力
[期刊] 林业经济问题
[作者]
周古鹏
林业企业复关的若干问题的思考周古鹏关税和贸易总协定简称关贸总协定（ＧＡＴＴ），是一个以贸易自由化为宗旨，以市场经济为基础，制定贸易政策的多边国际协定。其主要活动是减让关税和取销其他贸易壁垒，主要目标是反贸易保护，它与国际货币基金组织，世界银行构成当今...
[期刊] 中国劳动
[作者]
崔红梅
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孟磊
本文介绍了电力企业机关管理人员素质特征,运用现代人力资源管理理论,结合电力企业管理人员职业能力提升的实践和成效进行了探讨与分析,有针对性地提出了一些对策与建议。
关键词：
电力企业 管理人员 职业能力提升
[期刊] 企业管理
[作者]
章拓霆
新时期＂融媒体＂时代特点＂融媒体＂是将报纸、广播、电视等传统媒体和互联网等新兴媒体的优势进行融合，将单一媒体竞争力变为多媒体竞争力，发挥整体优势，提高核心竞争力，力求宣传多样化。传播介质多元化。＂融媒体＂时代借助新媒体的力量，任何一家传统传媒机构都可进行多介质运作，都可产生视频、音频、文字、图画等多样化的新闻产品。内容来源多元化。ＵＧＣ（用户贡献内容）成为＂融媒体＂时代的重要组成部分。以前，新闻
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许庆芳
由于历史原因和现行管理机制的束缚,电力企业的人力资源存在着诸多问题,这些问题影响着电力企业人力资源整体素质的提高和潜力的发挥,从而可能影响电力企业的长远发展。文章立足于电力企业人力资源现状,对现状原因进行了分析,并针对性地提出了解决问题的建议。
关键词：
电力企业 人力资源 问题思考
[期刊] 农业经济
[作者]
郭改英
随着经济的不断发展,技术创新越来越受各级各类企业的重视,农业企业也不例外,本文在强调农业企业技术创新重要意义的基础上,分析了制约农业企业技术创新的因素及推进农业企业技术创新的对策。
关键词：
农业企业 科技创新 思考
[期刊] 经济体制改革
[作者]
何静 丁英杰
企业文化是指社会组织在继承传统文化知识精华吸收世界先进管理知识 ,并对时代特色和自身特点进行综合与创新的基础上 ,形成的团体意识、价值体系和行为规范的总和。企业文化建设是企业应付市场竞争的内在要求 ,创新是企业文化的灵魂。建设企业文化应包括塑造企业形象、塑造企业的价值观、培养团队精神、培养和造就企业家队伍等方面。
关键词：
企业文化 企业形象 价值观 团队精神
[期刊] 工业技术经济
[作者]
黄琨 王志学 李洋
文化一词来源于古拉丁文,本意是耕作、练习、开化的意思。在中国古籍中最早把文和化两个字联系起来的是《易经》“关乎其文,以化成天下”。意思是指圣人在考查人类社会的文明时,用儒家的诗书礼义乐来教化天下,以构造修身、齐家、治国、平天下的理论体系和制度,使得社会变得文明而有秩序。英国文化人类学家爱德华·泰勒在1871年出版《原始文化》中第一次把文化作为一个中心的概念来使用并系统的表述为:“文化是一个复杂的总体,包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及人类社会所获得的一些能力与习惯。 对于任何一个企业组织来说,每个企业都有自己特殊的环境条件和历史传统,从而也就形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价...
[期刊] 财贸研究
[作者]
张品修
适应社会主义市场经济发展的需要,必须使企业成为真正的市场主体。为此,当务之急是切实而有效地转换企业经营机制,其中主要包括理顺利益激励机制、强化预算约束机制、完善自我积累机制。
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