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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭建龙 王超
本文基于实际案例,从培训内容、培训形式、培训考核三个方面构建提升员工素质的个性化培训模式,并运用实际样本数据对该模式的培训效果进行求证。结果表明,该培训模式对于整个培训体系的良性运转和员工素质的提升可以起到很好的推动作用,具有较强的借鉴意义。
[期刊] 中国劳动
[作者]
崔红梅
[期刊] 中国成人教育
[作者]
范宇 汤晓青 陈立
推进电力企业情景式VR培训项目,能够实现电力企业员工在VR模拟现场操作情景中的实践体验以及工作专业技能的提升。这不仅促进了电力企业员工工作综合能力的发展,也为电力企业在员工培训内容和培训方式上带来了创新,从而提升电力企业的培训效果。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高日光 王碧英
素质模型代表了一个人能做什么(技能、知识)、想做什么(角色定位、自我认知)和会怎么做(价值观、品质、动机)的内在特质的组合。素质模型的建构方法有标准模式建构、专家风暴建构、修正模式建构和因素分析建构。对素质模型的建构方法与流程进行详尽阐述,为公司构建适合自己的素质模型提供重要的理论支持和实践指导。文中最后,对未来工作与单一在职者的素质模型的建构提出了可供参考的构建方法。
关键词：
素质模型 素质模型的建构 人力资源管理
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郭欣欣 杨宁宁
随着人们对教育的重视程度越来越高,以及教育改革进一步实施,教师培训成为社会关注的一个热点话题。尤其是关于个性化教师的培训模式,成为教育过程中一个不容忽视的问题。应对个性化教师培训模式实行过程中所面临的问题,以及解决方案进行相关分析和研究,为个性化教师培训模式的改革与发展,提出具体的解决措施,促进教育改革顺利进行。
关键词：
个性化 教师培训模式 科研能力 学校优势
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢海红
本文从人力资源集约化管理的角度出发,介绍了电力企业能力素质模型测评体系的构建过程和主要思路,以及电力企业运用信息化手段进行能力素质测评所取得的成效。
关键词：
电力企业 能力素质模型 信息化 应用研究
[期刊] 华东经济管理
[作者]
隆意
在通信行业全业务竞争背景下,客户经理面对着来自企业发展战略转变和市场竞争加剧的双重压力,通信运营商对客户经理能力的培养和发展日益重视。文章探索了基于培训平台的客户经理素质测评模式。通过介绍具体项目的实施,总结了管理游戏在培训平台上用以进行素质测评时应注意的关键问题。
关键词：
培训 管理游戏 客户经理 素质测评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨伟国 章睿
在研究员工素质模型相关文献的基础上,文章以某国有传媒企业为例,阐述了员工素质模型的构建方法和流程,构建了该企业不同岗位序列的员工素质模型,并将员工素质模型应用于人力资源管理体系,构建基于素质模型的员工招聘、干部选拔、绩效薪酬、培训及职业发展管理体系等,以提升员工素质和提高企业核心竞争力,最终实现企业的战略发展目标。
关键词：
素质模型 素质模型构建 素质模型应用
[期刊] 中国内部审计
[作者]
郭俊岭 牛志峰
近年来,河南省许昌市许昌县审计局在县委、县政府的重视支持下,在上级业务主管部门和内审协会的关心指导下,坚持把内审培训作为一项重要工作来抓,不断创新内审培训模式,帮助内审人员及时更新知识,掌握最新的审计方法和审计成果,提升内审队伍素质,提高内审人员业务技能。一是以会代训。每年定期召开内审人员工作例会,采取工作座谈会、审计现场会、内审研讨会、经验交流会等多种形式,组织内审人员学习交流,认真总结内审工作先进经验,深入研讨内审工作发展途径,及时推进内审工作转型升级。
[期刊] 经济师
[作者]
姚军 刘华兵 何高林 王祥薇 夏坤 王锐 庄昕 张宁
全面从严治党是四个全面战略工作中的重要组成部分，企业层面的党建工作作为党建的基础单元之一，在贯彻落实全面从严治党过程中发挥着重要作用。其中，党支部书记作为党建工作第一责任人，其对于落实基层党支部各项工作发挥重要作用，加强对党支部书记的人才管理，提升其理想信念和专业能力，成为基层党支部工作的重点和难点。文章以电网企业中的党支部书记岗位为例，结合电网实际，在梳理党支部书记能力维度的基础上，构建党支部书记胜任素质模型，并开发出一套适合党支部书记选拔的情景测验试题，在此基础上，为党支部书记的培养提出未来的管理方向。
关键词：
胜任素质模型 党支部书记 电力企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱志飞 管世强 李燕 曹桂成
本文以广东省粤电集团有限公司沙角C电厂为案例,探讨了以"意识培养"和"技能培训"为内容的"一基两翼"培训模式的具体做法和创新点及其实施效果。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘杰
人力资源培训工作是企业发展、人才培养不可或缺的重要一环,而目前国内电力企业培训工作的发展却受到诸多因素影响,这在国内已是一个普遍现象,本文对电力企业人力资源培训工作现状进行了一些初步探究,并提出了一些可能的解决途径。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张成云
成人高校参与个性化企业培训有助于加强与企业之间的联系,提升成人高校知名度,有助于丰富自身教育活动,获取更多经济效益,有助于成人高校了解学习者学习需求,提升教育质量。成人高校参与个性化企业培训的培训师队伍建设优化需要严格做好企业培训师选拔工作,重视和加强培训师队伍教育管理,建立完善的监督考核机制和评价机制。
关键词：
成人高校 个性化 企业培训 师资建设
[期刊] 企业管理
[作者]
胡向臻 胡兴
当前，信息技术飞速发展，在线教育受到越来越多的关注，各发电企业中在线教育培训平台的普及率迅速增加，员工长期在在线教育平台上进行学习，所积攒的宝贵数据借助＂大数据＂分析技术能够提取出有价值的信息来帮助企业制定教学策略、改进授课内容、指导员工的学习。所谓＂大数据＂通常指需要经过一定的处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。大数据分析与知识图谱
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