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[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张文勤 石金涛
通过行为事件访谈与专家小组讨论,构建电信企业中层管理者的22个胜任特征项目;通过对测评数据的探索性与验证性因素分析,构建包括人格魅力、管理技能和管理素质三个胜任特征因子的电信企业中层管理者胜任特征模型;回归分析表明,三个胜任特征因子及其胜任特征指标对管理绩效具有不同程度的影响作用。
关键词：
胜任特征 管理绩效 电信企业 中层管理者
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
李龙 刘纯阳
根据胜任力相关理论，结合农业龙头企业特征，提出了农业龙头企业管理者胜任力初拟指标和管理绩效指标，并基于调研数据探究龙头企业管理者胜任力构成模型，分析龙头企业管理者胜任力对其管理绩效的影响。结果表明：行业信息控制、外联关系建设、生产系统控制、领导特质展示、产品研发创新、企业商务策划等六个维度２３项指标是农业龙头企业管理者胜任力模型的较好组成部分；龙头企业管理者的生产系统管理、企业商务策划和行业信息控制三方面胜任力对管理绩效的影响突出。
[期刊] 中国软科学
[作者]
潘玉香 杨悦 魏亚平
本文对我国文化创意企业管理者的特征与投资决策间的关系进行了理论分析与实证研究。研究表明:管理者的受教育程度、女性比例和具有技术、设计工作经历的比例与企业总投资强度存在显著的正相关关系;管理者的受教育程度、女性比例、在职时间和具有技术、设计工作经历的比例与企业研发投资强度存在显著的正相关关系,而管理者的年龄与企业研发投资强度存在显著的负相关关系。并根据实证结论和我国文化创意企业的实际情况,提出了相关的研究建议。
[期刊] 当代财经
[作者]
杜娟
本文基于国内外关于"胜任力"理论的相关研究,自行编制由11项胜任特征分问卷和三个不同层级管理者绩效分问卷构成的量表,在江苏、福建、广东和山东等地选取样本,以管理职能为维度,验证了不同管理职能企业经营者胜任特征的差异性及其与个人绩效的相关关系。该研究对企业经营者的选拔、培养、激励及继任问题,以及企业建立合理有效的约束激励机制有着重要的理论意义。
关键词：
企业经营者 胜任特征 管理职能
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李永壮
企业管理文化的差异性在一定程度上严重影响了绩效管理的有效性。文章分析了企业管理文化的内涵以及企业管理文化在绩效管理中的特征。同时,利用霍夫史台德管理文化的权力距离、集体主义/个人主义、男性化/女性化倾向、不确定性规避、长期时间导向五维度理论分析了不同维度特征下对绩效管理的影响。该分析为组织在具体企业管理文化特征下提高绩效管理有效性提供了一种新思路。
关键词：
绩效管理 企业管理文化 表征
[期刊] 会计研究
[作者]
潘慧彬
一、企业管理以会计管理为中心的由来 在建立社会主义市场经济体制的大背景下,国家公布实施了新的“两则”和“两制”,与此同时,根据转变经济增长方式和建立现代企业制度的要求,还相继出台了一系列方针政策和法规措施,使我国为时十余年的改革跨入了一个新的阶段。由于这一系列改革措施直接触及到企业经营管理体制,加之国有企业发展遇到很大困难,从而引发了一场关于如何搞好国有经济,强化企业管理的大讨论。 1994年8月,冶金系统结合自己的实际情况和面临的资金困境,率先提出“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心”,旨在探索建立
[期刊] 管理评论
[作者]
时勘
1.项目背景胜任特征(Competency)是由美国心理学家McClelland在"测量胜任特征而不是智力"(1973)-文中首次提出的概念,他试图将测验结果概化到不同的行为结果上去。到上世纪九十年代,胜任特征模型(Competency Model)评价方法已在26个国家中得到了推广和应用(Spencer,1993)。
[期刊] 统计与决策
[作者]
高建设 王晶 谢嗣胜 宁宣熙
企业高层经营管理者具有特殊的地位和使命,必须具备复合型素质。本章采用行为事件访谈技术对航空高科技企业32名党委书记区分性胜任特征进行研究,得出12项胜任特征维度,并对重要程度进行Q分类,目的是采用科学的方法建立党委书记的选拔、培养和评价的标准,为航空高科技企业高层管理者开发管理提供理论依据。
[期刊] 物流技术
[作者]
赵雪红
首先通过文献探讨,确定了现代物流企业人力资源多维胜任特征的维度为:关系胜任、诚信责任与问题解决;工作绩效的维度为:任务绩效、工作奉献与工作适应性,构建了现代物流企业人力资源多维胜任特征与工作绩效的关系模型。通过实地调研,对模型进行了检验,结果表明,现代物流企业人力资源多维胜任特征与工作绩效关系显著,为物流企业人力资源管理提供了相关借鉴与指导。
关键词：
物流企业 人力资源 胜任特征 工作绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
王卫星 张佳佳 左哲
文章以中小板民营上市公司为研究对象,采用因子分析法将管理者单一背景特征量化为管理者背景特征指数反映管理者综合素质,进一步分析其与企业信用风险的关系。研究结果表明,管理者背景特征指数与企业信用风险显著负相关,管理者背景特征指数越高,企业信用风险越小。研究结论对民营企业控制信用风险具有启示意义,同时为关注管理者声誉的金融机构评估企业信用风险提供借鉴依据。
关键词：
民营企业 管理者背景特征指数 信用风险
[期刊] 会计之友
[作者]
王卫星 张佳佳 左哲
文章以中小板民营上市公司为研究对象,采用因子分析法将管理者单一背景特征量化为管理者背景特征指数反映管理者综合素质,进一步分析其与企业信用风险的关系。研究结果表明,管理者背景特征指数与企业信用风险显著负相关,管理者背景特征指数越高,企业信用风险越小。研究结论对民营企业控制信用风险具有启示意义,同时为关注管理者声誉的金融机构评估企业信用风险提供借鉴依据。
关键词：
民营企业 管理者背景特征指数 信用风险
[期刊] 技术经济
[作者]
于学成 刘俊利 刘文化
[期刊] 管理现代化
[作者]
熊志坚 杨德良 张明泉
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪青松
邓小平企业管理思想的战略性在于它是"三个面向"式企业管理观、"一主多元"式企业管理观和"市场经济"式企业管理观。邓小平市场型企业管理思想就是要打造"球队"式企业,建造"球场"式市场,塑造"裁判"式政府,实施"球赛"式企业管理。
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